Чем отличается контрактная служба от срочной

«Наш контракт — это честный договор»

Чем отличается контрактная служба от срочной

Андрей Полонский: «В приоритете — боевые должности»

В конце марта глава государства подписал указ об увольнении в запас военнослужащих, призванных во время четвертой волны частичной мобилизации.

Им на смену должны прийти не только военнообязанные, которых призовут в армию, но и контрактники.

Об особенностях такой службы мы поговорили с начальником отдела комплектования военнослужащих по контракту Управления призыва и комплектования Главного управления персонала Генштаба Вооруженных сил полковником Андреем Полонским.

Резерв не помешает

— Сколько человек пожелали поступить на военную службу по контракту? С чем связано, что не все попадают в армию?

— В настоящее время проходит интенсивный набор контрактников. Зарегистрировано более 21,5 тыс. кандидатов, из которых на военную службу принято 21 тыс. Хочу подчеркнуть, что существует двухуровневая процедура отбора. Сначала этим занимаются непосредственно военкоматы, а затем учебные центры, с командирами которых и подписываются контракты.

Разумеется, не все желающие попадают в армию. Есть определенные критерии отбора. В первую очередь внимание уделяется физической подготовке, исходим из так называемого порогового уровня. Например, кандидат должен пробежать 100 м за 15 секунд и 6 раз подтянуться на перекладине.

Кроме того, проводится профессионально-психологический отбор, включающий уровень IQ кандидата, адаптации к новым условиям, отсутствие суицидальных наклонностей, мотивацию к службе, отсутствие судимости и т. д.

Ведь солдатам предстоит выполнять специфические боевые задания, и этим должны заниматься психически и физически здоровые люди.

— Но ведь бывает и такое, что человек может пробежать 100 м за 30 секунд, зато у него IQ высокий.

— Комплексная оценка выставляется в соответствии с должностью, на которую предлагают кандидата. Если речь идет о штабной или тыловой работе, то это одно. И совсем другое — когда человек хочет служить, например, в высокомобильных десантных войсках или спецназе. В этом случае пороговый уровень намного выше стандартного.

— Каковы планы военного ведомства относительно будущего состава служащих по контракту?

— В наших планах — постепенный переход на контрактную основу. Контрактника не нужно учить или постоянно переучивать, как демобилизованных или срочников, часть из которых к тому же не слишком стремятся выполнить свою воинскую обязанность.

Есть люди, которые приходят в военкоматы добровольно, желают выбрать ту или иную военную специальность, стремятся к карьерному росту и намерены служить долго.

Длительная служба — на протяжении 2—3 контрактов — экономически выгоднее для государства и удобнее для командиров, которые будут знать, что у них есть мотивированные бойцы, сознательно выполняющие свои обязанности.

В ближайших планах МО — достичь 70% контрактников в общей численности рядового и сержантского состава. 20% — мобилизованные и 10% — срочники.

От срочной службы мы не можем отказаться по нескольким причинам. Во-первых, не следует забывать, что срочная служба является источником пополнения тех же контрактников. Молодые люди часто говорят, что им сначала хотелось бы испытать на себе особенности военной службы, а потом уже принимать решение. С начала года более 1 тыс. человек из числа срочников заключили контракты.

Во-вторых, необходимо постоянно заниматься обучением и подготовкой тех, кто будет находиться в резерве на случай широкомасштабной военной агрессии. В таких европейских странах, как Швейцария или Финляндия, этому уделяют немало внимания. В некоторых странах ЕС в течение суток могут поставить под ружье до 1 млн. человек.

Минимум — среднее образование

— Молодые люди, как правило, имеют слабое представление, что такое контрактная служба. Чем она отличается от срочной?

— Контрактники назначаются на должности, которые определяют боеспособность армии. Разумеется, уровень их подготовки должен соответствовать поставленным боевым задачам.

Условия прохождения службы срочника и контрактника также отличаются.

Если первый находится исключительно на казарменном положении, то второй приходит на службу как на работу, у него регламентированный рабочий день, включая выходные.

Конечно, в особый период не всегда удается предоставить отдых по субботам и воскресеньям. Однако законом предусмотрено, что если боец отстоял в наряде в выходной день, в течение недели ему должны предоставить время для отдыха.

Хочу подчеркнуть, что с начала этого года условия прохождения контрактной службы кардинально изменились. Я имею в виду социальные стандарты. В начале 2014-го и в течение 2015-го солдат первого года службы по контракту получал 2,5 тыс. грн., а в АТО — до 6 тыс.

грн. С 1 января 2016 г. его минимальная зарплата составляет 7 тыс. грн. Сегодня армия на рынке труда является главным работодателем. Согласно статистике центров занятости населения, они могут предложить работу с зарплатой в среднем от 2,5 до 3 тыс. грн. в месяц.

Обратите внимание и на тот факт, что в зоне АТО контрактнику за выполнение боевых заданий дополнительно выплачивается от 1,2 до 4,2 тыс. грн.

В начале прошлого года были внесены изменения и в Трудовой кодекс. В ст.

119 КЗоТа говорится: «За работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности».

Кроме того, за работниками, которые были призваны во время мобилизации на особый период, и которые продолжают военную службу в связи с подписанием контракта, сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации независимо от подчинения и формы собственности более чем на один год.

— В 2015 г. было много жалоб от солдат, которые, вернувшись домой, узнавали, что на их места приняли других людей. Были случаи, когда и зарплату не выплачивали.

— Закон един для всех. Такие жалобы в обязательном порядке анализируются военкоматами, и на уровне областных и городских администраций к нарушителям принимаются меры административного и дисциплинарного характера. Людей восстанавливают на работе и выплачивают им деньги.

— Любая армия нуждается в военнослужащих определенных специальностей. Какие военные профессии сегодня наиболее востребованы?

— В приоритете боевые должности — артиллеристы, снайперы, гранатометчики и пулеметчики, экипажи боевых машин, танкисты, спецназовцы, разведчики, стрелки, связисты и т. п. Кроме того, существует потребность в водителях и специалистах продовольственного обеспечения.

— Есть ли ограничения по возрасту, здоровью, уровню образования и т. д. для контрактников?

— Это изложено в положении о прохождении службы и в законе «О воинской обязанности и военной службе». Принимаются граждане призывного возраста, которые имеют высшее, профессионально-техническое или среднее образование и не проходили срочной военной службы. Подходят и военнослужащие, проходящие срочную военную службу, а также те, кого призвали по мобилизации на особый период.

До АТО на контракт принимали лиц от 18 до 40 лет. После начала боевых действий на востоке страны к нам обратилось много людей, имеющих боевой опыт, прошедших через Афганистан, Балканы, Кубу и Африку. Ведь Советский Союз в общей сложности принимал участие в военных конфликтах в 15 странах.

Они предлагали заключать с ними контракты, чтобы использовать их боевой опыт. Ведь есть люди, которые и в 50 лет физически хорошо себя чувствуют. Именно поэтому в законодательство были внесены изменения, и можно заключать контракты с лицами в возрасте до 60 лет. Но только во время особого периода.

Для женщин — 50 лет.

— Куда должен обратиться тот, кто желает стать контрактником, и какие документы необходимо предоставить?

— Раньше можно было обратиться непосредственно к командиру воинской части в любом регионе страны, который и давал письменное согласие на прохождение службы. Затем кандидат обращался в военкомат по месту жительства и там проходил все положенные процедуры.

Сегодня система комплектования изменилась. В каждом военкомате есть перечень вакантных должностей и названия воинских частей. Хочу еще раз подчеркнуть — сегодня мы заинтересованы в комплектовании боевых частей. Будущий контрактник направляется в учебную часть, проходит подготовку в зависимости от своего уровня.

Если, например, проходил срочную службу в качестве механика-водителя, то ему для обновления навыков может хватить и двух недель. В противном случае подготовка длится до двух месяцев. Срок назначает квалификационная комиссия учебного центра.

Затем боец направляется непосредственно в воинскую часть, проходит боевую выучку и только после этого в случае необходимости направляется в АТО.

Перечень документов имеется во всех военкоматах.

Нужно предоставить автобиографию, копии паспорта, документов об образовании, трудовой деятельности, идентификационного номера, о рождении и семейном положении, характеристику с места работы или учебы, медсправку, военный билет, а также справку о составе семьи и месте регистрации. Обязательно нужна справка о том, что не состоит на учете в наркологическом или психиатрическом диспансере.

Подъемные на обустройство

— Контракт, как и любой юридический документ, предполагает обязательства сторон. На что должны обращать внимание те, кто хочет его подписать? Существуют ли какие-то нюансы?

— Наш контракт — это честный договор. Для рядовых его срок составляет 3 года, а для сержантов — от 3 до 5 лет.

Кроме того, существует контракт на особый период, который заключается до окончания кризисной ситуации в стране. То есть срок его действия заканчивается после указа главы государства о полной демобилизации. Если военнослужащий подпишет такой документ, то вернуться домой сможет после того, как военный конфликт будет разрешен.

Нас часто спрашивают, нельзя ли установить конкретные сроки. Они есть. Мы ввели контракт на 6 месяцев, который сегодня наиболее популярен.

Заключать его имеют право те граждане, которые были уволены с военной службы (срочной, контрактной или по мобилизации) в течение особого периода, начиная с марта 2014 г.

Такие военнослужащие в запасе могут подписать контракт на полгода и после истечения этого срока гарантированно уволиться со службы. Такое же право предоставлено и бойцам, которые в настоящее время находятся в строю и отслужили 11 месяцев (как срочной службы, так и по мобилизации).

После шести месяцев можно продлить контракт на такой же срок или перейти на другие виды контракта.

— Какие льготы и государственные гарантии предусмотрены для контрактников?

— О зарплатах я уже говорил. Кроме того, существуют дополнительные выплаты. Например, подъемные на обустройство. Когда человек попадает в гарнизон, то после первого месяца службы получает материальную помощь. Своего рода стартовый бонус в размере денежного обеспечения, который чуть меньше зарплаты.

Также выплачивают деньги на оздоровление (например, когда военнослужащий уходит в отпуск) и на решение социально-бытовых проблем (болезни близких и т. п.).

Мобилизованным при переходе на контракт в зависимости от воинского звания выплачивается одноразовое денежное вознаграждение в размере 10—13 тыс. грн.

Нельзя не упомянуть и о том, что если военнослужащий подписывает второй контракт, то имеет право на бесплатное получение высшего образования за счет государства. И не обязательно военное. Например, он может заочно учиться по таким специальностям, как менеджмент, компьютерные технологии и даже судовождение.

После начала кризисной ситуации на востоке страны для лучших сержантов, которые имели высшее образование, опыт АТО и были допущены к выполнению обязанностей на офицерских должностях, при военных вузах были открыты трехмесячные курсы по подготовке офицеров запаса. В прошлом году 1 тыс. сержантов стали офицерами.

Контрактники также имеют право на бесплатное медицинское обеспечение и льготное санаторно-курортное лечение, а офицерам выплачивается денежная компенсация за аренду жилья.

Еще один бонус — получение служебного и постоянного жилья. Только в прошлом году для военнослужащих было выделено более 1 тыс. квартир.

— Вы сказали, что в планах Генштаба — 70% контрактников. Как считаете, когда наша армия станет полностью профессиональной?

— Армия США 25 лет переходила на профессиональную основу. Я был в американских рекрутинговых центрах и могу сказать, что тамошние финансовые ресурсы и социальные пакеты в расчете на одного контрактника не идут ни в какое сравнение с нашими.

Профессиональная армия — не только списочная численность контрактников, но еще и современная инфраструктура.

Имеются в виду воинские части и базы, оснащенные новой техникой и вооружением, современным уровнем продовольственного и вещевого обеспечения, служебным жильем, детскими садами и школами, полигонами для боевой подготовки и т. д. Мы к этому идем, но в рамках имеющегося финансового ресурса.

Пользуясь случаем, хочу обратиться к тем людям, которые хотят сделать военную карьеру, получить достойный социальный пакет и защищать свою страну. Наша армия меняется на глазах, и от вас в том числе зависит ее будущее.

Источник: //www.2000.ua/v-nomere/derzhava/ekspertiza/nash-kontrakt--jeto-chestnyj-dogovor.htm

Прохождение контрактной службы

Чем отличается контрактная служба от срочной

Закон о несении воинской службы, который содержит множество особенностей прохождения воинской повинности, также описывает службу по контракту. Договор заключается с Минобороны России.

В договоре описывается, каким образом будет проходить служба по контракту, порядок и особенности несения. Документ начинает действие сразу после того, как будет подписан. За последний день действия договора принимается дата исключения гражданина из списков.

Несение службы описывается и прочими актами, нормативными, законодательными положениями, законами и прочими документами.

Что требуется знать о контракте в 2019 году

В договоре содержатся пункты:

  • Подтверждение того, что гражданин желает нести службу в ВС на добровольной основе.
  • Период, на протяжении которого лицу предстоит служить.
  • Перечень обязанностей для выполнения задач по контракту и необходимость их добросовестного соблюдения. Сюда же включены должностные и специфические особенности, связанные со службой.
  • Права контрактника, а также членов семьи. Величина и порядок выплаты заработной платы, информация о компенсациях, описание социальных пакетов, государственных гарантий.

Иногда при подписании контракта возникают вопросы с правовыми аспектами контракта. Дело в том, что не всегда получается в должной мере регулировать отношения имущественного характера.

Например, это касается довольствия в денежной или иной форме, подобные пункты – не объекты гражданского правда и не попадают в гражданско-правовое поле ответственности.

Иначе говоря, к Минобороны и человеку, который намерен подписать договор, при несоблюдении ряда условий не применяются санкции, действительные для обычного гражданского контракта.

Однако в том, что затрагивает трудовую сторону вопроса, руководство той структуры, которая отвечает за несение контрактной службы, может самостоятельно описать в договоре четкие обязательства служащего, права, льготы и т. п. (вплоть до действия указанных обязанностей на некоторых территориях).

 

Чем трудовой договор отличается от контракта?

Отличия заключаются в следующем:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. Контракт же подчиняется другому документу – ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», который описывает воинские обязанности, прохождение службы и т. п., а также прочим положениям.
  • Контракт заключается лишь с лицами определенного возраста (18-40 лет).
  • Действие контракта ограничивается определенным периодом.
  • Если лицо добровольно несет воинскую службу, то Трудовой кодекс применяет к таким гражданам строгие требования. Во-первых, подобное лицо должно обладать профессиональной подготовкой, пройти ряд психологических тестов, медицинских исследований – это требуется для службы в определенных родах войск. Помимо этого, принимаются в расчет образование и, разумеется, физическая форма гражданина.

Иначе говоря, контракт никак не включен в привычный трудовой договор. Договор – специальное соглашение, действующее в административно-правовом поле, при этом точно описывает права и обязанности как Минобороны, так и гражданина.

Типы контрактов

Первичный контракт, который создается при первоначальном поступлении, подразумевает, что ранее лицо желающее послужить, не состояло на службе на договорное основе. Текущее законодательство страны предусматривает особенности прохождения как первичной службы, так и последующих.

С действующим контрактником, срок службы которого подходит к завершению, будет лучше заключить новый договор. Аналогичная процедура производится, если гражданин переводится из исполнительной структуры федерального подчинения в Минобороны.

Еще одним случаем, когда необходимо заключение нового контракта, является временное прекращение прохождения контрактной службы.

Также существует краткосрочные договоры, которые, тем не менее, все же являются полноценными контрактами. Они подразумевают, что служащий будет выполнять разовые задания в определенный промежуток времени (как правило, данные контракты заключаются в чрезвычайных ситуациях.

Под таковыми понимаются, например, крупные стихийные бедствия, необходимость обеспечения специальных мероприятий государственного уровня, меры безопасности, обеспечение конституционного порядка, миротворческая деятельность и т. д.

Кроме того, есть отдельный вид контрактов, который действует для лиц, вышедших из призывного возраста, однако желающих служить на благо Родины. Однако в роли контракта может выступать как первичный договор, так и последующие.

Если же лицо находится в военно-образовательном центре, учреждении со статусом среднего образования или ВУЗа (например, докторантура), контракт также можно оформить – действовать он будет не только во время всего периода обучения, но и на протяжении последующих после завершения обучения 5 лет. Такие документы могут носить первичный характер или быть новыми.

Срок службы по контракту

Любой договор отличается вполне определенным периодом действия, в данный срок контрактник обязан неукоснительно выполнять все обязательства, которые отражены в договоре.

Как только контракт завершает свое действие, гражданин подлежит увольнению в день прекращения действия договора.

В тот же день он удаляется из списка военнослужащих того воинского подразделения, к которому ранее был приписан (если, конечно, Минобороны не собирается заключать с ним новый контракт).

Первичный контракт составляется со следующими лицами:

  • Молодые люди, которые находятся в ВС на основании срочного призыва.
  • Будущие старшины, солдаты, матросы или сержанты, которые намерены служить не менее 3 лет.
  • Подданные иного государства, которые будут служить в должностях, описанных пунктом выше (однако на срок уже не менее 5 лет).
  • Граждане, уже проходящие службу, однако планирующие получить звание мичмана, офицера или прапорщика (срок при этом равен 5 годам).
  • Действующие военнообязанные, которые числятся в военном ВУЗе (срок действия контракта – полное время обучения и на последующие 5 лет – общее время действия подобного договора равно 10 годам).
  • Лица, обладающие специальными навыками, приобретенными в военном центре (речь идет об офицерах, которые будут служить 3 или 5 лет).
  • Лица, призванные на срочную службу и заключающие первичный контракт, срок которого составляет меньший период. В данном случае подразумевается, что гражданин будет находиться в войсках 3/5 лет.

Условия заключения договора

У контракта, разумеется, существуют свои условия, которые при заключении потребуется соблюдать. Это следующие пункты:

  1. Соблюдение сроков договора. В течение всего периода действия контракта лицо обязано проходить службу оговоренным образом.

  2. Неукоснительное соблюдение всех правил и обязанностей, обозначенных в контракте (все они регулируются соответствующими нормативами и прочими документами.

  3. Обеспечение лица, проходящего службу, определенными льготами, наличие соответствующих компенсаций, гарантии, наличие прав (в т. ч. и для членов семьи контрактника).

  4. Особенности, требуемые для несения службы. Это может быть привязка к региону, должности, времени года и т. п. Все эти моменты обязательно отражаются в договоре, при этом четко прописаны сроки их действия.

    Если необходимо, в контракте также описывается, каким образом присваиваются звания, или, напротив, снимаются. То же касается и пунктов контракта, связанных с карьерным продвижением.

    Как уже упоминалось, служба контрактника завершается в тот день, когда истекает срок договора.

О досрочном расторжении

Законом описываются ситуации, когда контракт расторгается раньше завершения. Это:

  • Периодические нарушения условий, обозначенных в контракте (или нерегулярные, но существенные).
  • Отказ от выполнения условий, прописанных в контракте.
  • Мероприятия, связанные с реорганизацией или изменением штата.
  • Перевод в подразделение МВД и прочие структуры.
  • Уровень здоровья.
  • Неурядицы в семье.
  • Потребность в уходе за родными, которые нуждаются в такой помощи из-за плохого здоровья.
  • Уход за ребенком, который не достиг совершеннолетия (если нет другого родителя).
  • В случае наделения контрактника правами высших чинов государственного уровня.
  • Получение удостоверения депутата.
  • Судебный приговор.

 

Отбор для контрактной службы

Закон гласит, что контрактником может стать любое лицо, которое безо всяких затруднений общается на русском языке. Кроме того, существует ряд дополнительных требований к такому кандидату.

Будущий контрактник должен пройти медицинское обследование, котороя осуществляется на основании специального положения о военно-врачебном обследовании. По завершении медицинского осмотра военно-врачебной комиссией делается заключение о том, пригоден ли потенциальный новобранец для отправки в армию или нет.

Также специалисты отбирают кандидатов на основании профессиональных навыков и ряда психологических тестов. Подобные требования исходят от руководства федеральных структур исполнительного уровня или самого министра обороны страны.

Приказ о том, что контракт может быть заключен, составляется лишь после полного осуществления требуемых методик и процедур, необходимых для положительного вердикта специалистов в отношении рассматриваемого кандидата.

Разумеется, существуют и законные способы отказать кандидату-контрактнику в прохождении воинской службы. Это:

  • Отсутствие свободных вакансий, которые определены планируемой специальностью и степени подготовки контрактника.
  • Отказ для контрактника на основе конкурса.
  • Недостаточная подготовка по ряду требований.
  • Наличие приговора обвинения, нахождение в тюрьме, непогашенная или незавершенная судимость.
  • Решение суда о том, что лицо не имеет права занимать определенную должность.

Тем не менее, в последнем случае гражданин имеет полное право направить прошение в орган более высокой инстанции, который рассмотрит его обращение и способен вернуть право служить на договорное основе. Вдобавок гражданин может обратиться в судебные инстанции или прокуратуру.

Заявление, необходимое для заключения договора

В любом случае лицо, которое стремится попасть на договорную службу, обязано сперва оформить заявление, в котором потребуется заполнить следующие данные:

  • ФИО.
  • Информация о рождении и проживании.
  • Название структуры, с которой потребуется заключать контракт.
  • Планируемый срок пребывания на подобной службе.

Помимо указанных данных, гражданин обязан предоставить удостоверение личности, где будет отражено гражданство. Также необходимо заполнить анкету, собственную биографию (в любом виде), приготовить трудовую и документ об образовании (копии). Также необходимо брачное свидетельство и документы о рождении детей (при их наличии).

Материальный аспект

  1. Денежные пособия и дополнительные средства, предоставляемые за определенный срок службы, квалификацию и прочие особые условия (например, высокорисковые задания, высокий уровень различной подготовки). Сюда же включена ежегодная помощь, выплачиваемая раз в год и равная одному окладу.
  2. Оплата проезда, если контрактник проходит службу на Крайнем Севере.
  3. Продовольствие, жилье и вещи.
  4. Страхование личности.
  5. Образовательные соцгарантии.
  6. Подъемные средства в случае смены места службы.
  7. Соцвыплаты при выполнении заданий в тяжелых условиях и в военное время.
  8. Пособие при увольнении.
  9. Бесплатное медицинское обслуживание, в т. ч. стоматология.
  10. Лекарства.

 

Положение 44-ФЗ

Так называется особое положение, описывающее Федеральную Контрактную службу, она появилась в 2014 г. Главные особенности реформации в системе госзакупок состоят в кадровых перестроениях (контрактные служба, управляющий, контрольная комиссия по закупкам). Сотрудник этого ведомства должен быть с высшим образованием в сфере закупок.

Цель формирования такой службы – развитие качественных и профессиональных закупок (от плана до получения определенного результата). Заказчик заботится о формировании службы, он же отвечает за структуру, ее численность.

Нормативные   документы, определяющие службу контрактника

  • Конституция.
  • ФЗ №44.
  • Законодательство в области бюджетирования и гражданского права.
  • Прочие документы.

Как осуществляется закупка

  • Создание плана.
  • Выявление поставщика, исполнителя, подрядчика.
  • Подписание договора.
  • Исполнение договорных обязательств.
  • Работа с претензиями (при необходимости).

Служба на договорной основе может быть реализована при помощи целых трех моделей: с использованием структурного подразделения, без такового или с назначением одного управляющего по контракту.

Закон №44 подразумевает, что служба формируется заказчиками, способными в год тратить на приобретения минимум 100 млн руб.

При невозможности создания подобного подразделения, заказчик сам может назначать управляющего, который будет контролировать выполнение всех договорных пунктов и производить закупки.

Созданное положение, описывающее контракты, обязано отражать все четкие пошаговые инструкции, которые обеспечат наибольшую эффективность, требуемую для полноценного выполнения обеими сторонами своих обязанностей в рамках подписанного контракта. Лишь в таком случае на законодательном уровне обеспечивается полная прозрачность в торговых взаимоотношениях между исполнителем, заказчиком и субъектом, являющимся посредником.

Внимание!

  • Законодательство в военном праве часто меняется, поэтому информация иногда устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию: 8 (800) 775 10 56

Источник: //voenniy-bilet.ru/knowlegebase/stati-po-obshchim-voprosam-/prokhozhdenie-kontraktnoy-sluzhby/

Чем контрактная служба отличается от срочной

Чем отличается контрактная служба от срочной

, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан государства (либо лиц без гражданства в некоторых странах, таких как Россия, США, Франция и другие) на воинских должностях в вооруженных силах, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства.

На военной службе каждому военнослужащему присваиваются воинские звания.Главной задачей военной службы является защита и оборона страны.Большинство стран, использующих систему принудительного воинского призыва, призывают на службу только мужчин.

Некоторые страны, такие как Китай, Северная Корея, Израиль, Эритрея, Тайвань, Малайзия, Ливия и Перу призывают как мужчин, так и женщин.

В 1995 году Генеральный Секретарь ООН вместе с разными правительственными и неправительственными организациями призвал к «запрещению любых форм привлечения к военной службе и участия в конфликтах детей моложе восемнадцати лет», что получило среди некоторых название позиции «Строго после 18 лет».Некоторыми государствами эта позиция нарушается (США, и так далее).

Служба по контракту, для девушек, в горячих точках и в

Военную службу граждане, мужчины и женщины, могут проходить как на добровольной основе (служба по контракту), так и по призыву.

Так в Норвегии Стортинг, в октябре 2014 года, изменил закон и распространил всеобщую воинскую повинность и на женщин, согласно которому они в возрасте от 19 до 44 лет подлежат обязательному призыву на воинскую службу на срок от семи до девятнадцати месяцев.

Служба по контракту, на мирное время, является единственной формой комплектования вооруженных сил во многих странах.

Она существует и в странах, в которых действует всеобщая воинская обязанность.

Профессиональные солдаты как правило лучше призывников справляются с обслуживанием и использованием сложной военной техники.

После окончания Холодной войны многие страны отказались от всеобщей воинской обязанности на мирное время.

Угроза крупномасштабной войны значительно уменьшилась, а для локальных военных конфликтов относительно малочисленная профессиональная армия, авиация и флот подходит лучше, чем призывная Комплектование вооружённых сил осуществляется на добровольной основе.

На службу принимаются граждане США, граждане других государств, постоянно проживающие в США, имеющие хотя бы среднее образование.

Минимальный возраст кандидата — 18 (17 при согласии родителей).

Максимальный возраст приёма на службу зависит от вида вооружённых сил и рода войск вида ВС и принадлежности к регулярным силам или резервным компонентам (регулярные ВВС, регулярная береговая охрана — 27 лет, регулярная морская пехота, резерв морской пехоты — 28 лет, резерв ВВС, ВВС национальной гвардии, регулярные ВМС — 34 года, резерв сухопутных войск, резерв ВМС, резерв береговой охраны — 39 лет, регулярные сухопутные войска, сухопутные войска национальной гвардии — 42 года). Все военнослужащие (как регулярных сил, так и резервных компонентов) начинают службу с прохождения курса начальной боевой подготовки в специальных лагерях (9 недель в СВ, 6 недель в ВВС, 8 недель в ВМС и береговой охране, 12 недель в морской пехоте).

После этого военнослужащие регулярных сил проходят специальную подготовку, продолжительность которой зависит от осваиваемой военной специальности и направляются для дальнейшего прохождения службы в войска.

Военнослужащие резервных компонентов после курса начальной боевой подготовки привлекается на занятия один уик-энд в месяц и две недели в году.

При необходимости военнослужащие резервных компонентов призываются на действительную службу.

В Русском царстве военная служба была добровольной — кто хотел, тот и служил (см.

Петром Первым (Великим) создана регулярная армия и флот по новому праву — с рекрутскими наборами (первый — 1699 год) и обязательной бессрочной (пожизненной) военной службой.

Срочная служба сроком в 25 лет установлена в Российской империи: Лучше всех прочих живётся офицерам ландмилиции, ибо поскольку русское дворянство не испытывает особенной склонности к военному делу и менее всего — к службе в Петербурге или других местах, где всё дорого и где проедаешь своё состояние, то те, кого не снедает честолюбие, стараются попасть в ландмилицию, где не приходится нести больших расходов и можно, когда двор о них почти позабудет, скорее получить отставку.

Вообще надобно сказать, что в России военная служба не является доходной: офицер не имеет касательства к обмундированию, отпускам, вербовочным деньгам и т.

Д., и ему остается довольствоваться определенным по штату жалованьем.

Говорят, правда, что некоторые выгоды есть у кирасир, их офицеры имеют преимущество перед офицерами всех других полевых полков.

Введение всеобщей воинской повинности в 1874 году вместо рекрутского набора и сокращение сроков службы.

По новому закону, призываются все молодые люди, достигшие 20 лет, но правительство каждый год определяет необходимое число новобранцев, и по жребию берет из призывников только это число, хотя обычно на службу призывалось не более 20 — 25 % призывников.

Призыву не подлежали единственный сын у родителей, единственный кормилец в семье, а также если старший брат призывника отбывает или отбыл службу.

Взятые на службу числятся в ней: в сухопутных войсках 15 лет — 6 лет в строю и 9 лет в запасе, во флоте — 7 лет действительной службы и 3 года в запасе.

Для получивших начальное образование срок действительной службы сокращается до 4-х лет, окончивших городскую школу — до 3-х лет, гимназию — до полутора лет, а имевших высшее образование — до полугода.

Адвокат Соколов
Добавить комментарий