Районный коэффициент в татарстане 2019 для пособия по уходу за ребенком

Пенсия по потере кормильца в 2019 году / размер пенсии, изменения

Районный коэффициент в татарстане 2019 для пособия по уходу за ребенком

В 2019 году людей, получающих выплаты, в связи со смертью кормильца станет меньше, потому что увеличится возраст, с которого они будут назначаться. Также в будущем году этот вид пенсии будет проиндексирован. Подробнее об этих и других изменениях, предстоящих в 2019 году, расскажем в этой статье.

Виды пенсий по утере кормильца

Государство, выплачивая родным, потерявшим кормильца пособия, таким образом, компенсирует им те доходы, которые они бы получили, будь он жив. В нашей стране для таких граждан предусмотрено 3 вида пенсий:

  • страховая. Она полагается родным работавшего гражданина, за которого платили страховые взносы. При этом не важно, сколько он работал и по какой причине умер;
  • государственная. Полагается семье погибшего военного, космонавта, людей, пострадавших от техногенных катастроф;
  • социальная. Один из видов государственной. Положена родственникам граждан, не имевших ни 1 дня стажа. Также умерший кормилец мог быть инвалидом или пенсионером. Бывают ситуации, когда такая пенсия назначается военным. Но такое возможно, если он сам совершил правонарушение или его убил один из его иждивенцев;

Суммы у этих видов выплат тоже различаются.

Кому назначают страховую пенсию при смерти кормильца

Закон определяет круг лиц, которые вправе претендовать на помощь государства, после смерти главы семьи. Все они должны соответствовать определенным требованиям: одним пенсионерам не должно быть больше 18 лет, другие должны быть нетрудоспособными, третьим разрешается быть трудоспособными, но они не вправе работать.

В таблице указаны лица, которым полагаются выплаты по утере кормильца.

КатегорииСтепень родства к умершему кормильцуТребования к получателям
Нетрудоспособные и иждивенцыСын Дочь Пасынок Падчерица Внуки БратьяСестрынесовершеннолетниеВозраст: до 18 лет
студентыВозраст: до 23 лет; Учатся очно;
ИнвалидыВозраст: не важен; Получили инвалидность до совершенолетия
Родитель (Мачеха, Отчим); Супруг; Дедушка или бабушка; Брат (сестра); Сын или дочьНаходятся по уходу за братьями, сестрами, детьми, внуками умершего, пока им не исполнится 14 лет; Не работают.
Родитель (усыновитель) и супругИнвалиды илидостигли возраста 60 (мужчины) и 55 лет (женщины)
Дедушка и бабушкаВозраст 60 (мужчины) и 55 лет (женщины) и их некому содержать илиинвалиды
Нетрудоспособные и не состоявшие на иждивенииРодители (усыновители) и супругЛишились источник дохода

Если иждивенец являлся получателем какого-нибудь вида пенсии, то ему выплата не полагается. Однако он вправе попенять одну пенсию на другую.

Если супруг женится или выходит замуж, то пенсию не отменят, если он нетрудоспособен и не работает.

Кровное родство с умершим не является важным фактором. Например, пенсия полагается усыновителям, мачехе или отчиму. Но только при условии, что кормилец был на их содержании 5 лет. Также, неважно кровное родство и для детей – даже если они усыновленные или являются падчерицей (пасынком), им полагается пенсия.

Выплаты студентам

Если иждивенцы являются студентами очного отделения российского или зарубежного учебного заведения, то пособия будут выплачиваться, пока они учатся. Они могут закончить одно образовательное учреждение и поступить в другое – пенсию не отменят.

Но как только студенту исполнится 23 года, выплаты прекратят, независимо от того продолжается ли обучение или оно закончилось. Правда, если такой студент получил инвалидность до 18 лет, то пенсия назначат либо до конца его жизни, либо даты снятия инвалидности.

Кому положена государственная пенсия по потере кормильца

Ее получают родные военнослужащих, космонавтов, жертв техногенных катастроф:

  • дети,
  • родители – когда им исполнится 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет, если они были иждивенцами погибшего;
  • супруг.

Особые привилегии у супругов космонавтов. Выплаты им будут производиться, даже если они трудоспособны и им не исполнилось 60 или 55 лет.

А у вдов военных таких преимуществ нет – при новом замужестве пенсию отменят.

Социальную пенсию государство готово предоставить только детям кормильца.

Можно ли получать 2 вида пенсии

Да, такое возможно. Например, на выплаты могут претендовать родственники военного, при его гибели на службе. Если кормилец умер после увольнения, то пенсия ему тоже положена. Но для этого болезнь, ставшая причиной его смерти, должна развиться из-за военной травмы.

Также на два вида пенсий могут претендовать семьи космонавтов и граждан погибших от техногенных катастроф.

Лица, имеющие право на 2 вида выплат представлены в таблице.

Кто имеет правоОдна из назначаемых пенсий вместе с пенсией по потере кормильцаТребования
Родители военнослужащегоЗа выслугу лет; Страховая; По инвалидности; Социальная;
Вдова военногоВторого замужества не должно быть
Дети, внуки, сестры, родители, дедушки и бабушки жертв техногенных катастрофСтраховая По инвалидности социальная
Членам семей космонавтовЛюбая

Размер пенсии при потере кормильца

Сколько будет получать пенсионер, зависит от многих факторов: из-за чего погиб кормилец, какой вид выплат ему назначат и от категории самого получателя.

ВидКто получитПричина смерти кормильцаПенсия
ГосударственнаяСемья матросов, сержантов, старшин, солдатВоенная травма200 % соц. Пенсии, то есть 10 068,5 р.
Недуг, возникший на службе150 % от соц. пенс. или 7 551,375 р
Семья военнослужащегоВследствие военной травмы50 % от денежного довольствия, но не меньше 200 % от социальной пенсии
Вследствие заболевания40 % от денежного довольствия, но не меньше 150% от соц. пенсии
Дети жертвы техногенной катастрофы (если погибли оба родителя или мать-одиночка)250 % от социальной или 12 585,625 р.
Другие члены семьи пострадавшего в техногенной катастрофе125 % или 6292,8125 р.
Иждивенцы погибших космонавтов40 % от денежного довольствия
Дети5 034, 25 р
СоциальнаяКруглые сироты10 068, 53 р.

Есть формула, по которой сотрудники ПФР рассчитывают сумму выплат страховой пенсии:

Где,
СП – страховая выплата при смерти кормильца;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК – стоимость пенсионного коэффициента.

ИПК вычисляют в связи со страховыми взносами кормильца. Этот параметр можно узнать у специалистов ПФР, а стоимость пенсионного коэффициента из этой таблицы.

Но эти расчеты будут приблизительными, потому что нужно будет учитывать специальные повышающие коэффициенты и дополнительные фиксированные выплаты к пенсии.

Иждивенцы, потерявшие обоих родителей, или иждивенцы матери одиночки получают фиксированную выплату в 100 % размере, то есть 4 982,9 рубля.

Государственная пенсия для семей, живущих в районах Крайнего Севера, или в регионах с тяжелым климатом увеличивают на районный коэффициент. Если родные погибшего кормильца выезжают из этих районов на постоянное место жительства в другие регионы, то районный коэффициент отменяется.

Размер пенсии по потере кормильца в 2019 году

В 2018 году социальная пенсия по потере кормильца увеличилась и составила 5 034 рубля вместо 3 626 рублей.

Но зато вырастет страховая пенсия по потере кормильца.

На это повлияют такие факторы:

  • повысится стоимость одного пенсионного коэффициента – он будет составлять 87,24 рубля,
  • проиндексируют фиксированную страховую выплату. С 1.01.2019 года она составит  5334 рубля 19 копеек.

То есть в таком размере будут получать выплату к пенсии, дети, оставшиеся без обоих родителей и дети матери-одиночки. А половину этой суммы – 2 667,095 – иждивенцы, которые лишились 1 кормильца.

Что нового в законодательстве о страховых пенсиях в 2019 году

Изменения коснуться нескольких аспектов: возраста, размера, условий получения.

Во-первых, возраст родителей, дедушки и бабушки, супруга умершего кормильца, претендующих на страховую пенсию увеличится с 60 до 65 для мужчин и с 55 до 60 для женщин.

Во-вторых, если нетрудоспособные родители, дедушка или бабушка, супруга умершего кормильца претендуют на социальную пенсию, то их возраст должен составлять 70 лет – для мужчин и 65 лет для женщин.

В-третьих, с 12 ноября 2018 года, дети кормильца, в том числе инвалиды, могут обучаться в любых зарубежных учебных заведениях. До этого времени они могли быть направлены на обучение только в те образовательные учреждения, у которых были заключены международные договоры с РФ.

Документы, необходимые для оформления пенсии

Пакет документов для разных видов пенсий отличается.

Чтобы назначили страховую пенсию нужно предъявить:

  • заявление о назначении пенсии
  • паспорт заявителя, иностранцы предъявляют ВНЖ
  • свидетельство о смерти кормильца или судебное решение о том, что кормилец пропал;
  • свидетельство о рождении ребенка, в котором отмечено, что отца нет – так подтверждают свой статус одинокие матери;
  • документы, доказывающие родственные связи умершего с получателями пенсии. Это могут быть: свидетельства о рождении, о браке, об усыновлении или удочерении;
  • трудовую книжку кормильца. Ее необходимо заполнить правильно, заверить печатями и подписями, указать ФИО владельца, дату рождения. Если в трудовой книжке не записаны все периоды работы, то дополнительно можно представить письменный трудовой договор, трудовую книжку колхозника, справку от работодателя, выписку из приказа, военный билет, лицевой счет или ведомость по выдаче зарплаты. Если с работодателем оформлялся гражданско-правовой договор, то нужно представить его оригинал, акт о приемке-сдаче работ и документ об уплате обязательных платежей;
  • справку о среднемесячной зарплате кормильца или копии лицевых счетов из архивных организаций;
  • справка о составе семьи,
  • справку, подтверждающую, что нетрудоспособный член семьи ухаживает детьми, внуками, сестрами пока они не достигнут 14 лет.
  • справка из образовательного учреждения, подтверждающая, что будущий пенсионер учится очно;
  • справка об инвалидности;
  • удостоверение опекуна или свидетельство об усыновлении.

Также сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать и другие документы, в этом случае они разъясняют, де и как их получить.

Пакет документов для назначения социальной пенсии по утере кормильца такой же, только не нужны документы подтверждающие доходы кормильца и его страховой стаж.

Для назначения пенсии членам семьи погибшего военного, к заявлению и к вышеуказанному списку необходимо добавить документы, в которых содержится информация о:

  • причинах гибели военнослужащего;
  • том, что смерть наступила вследствие военной травмы или заболевания
  • о периоде прохождения служб;
  • том, что вдова погибшего не вышла замуж.

Родственники космонавтов или летчиков-испытателей представляют документы, подтверждающие российское гражданство погибшего, его трудовую деятельность, факт гибели во время исполнения служебных обязанностей. Также нужна справка о размере денежного довольствия погибшего.

Куда обращаться для оформления пенсии

Пенсию назначают после подачи заявления. Его представляют в любое время, после смерти кормильца в отделение ПФР либо в МФЦ. Лицами, обращающимися за пенсией, могут быть:

  • сам будущий пенсионер;
  • представитель пенсионера.

Заявление разрешается подавать лично, путем почтового отправления, либо через личный кабинет на сайте ПФР. При этом датой подачи заявления является:

  • день приема заявления в МФЦ или ПФР;
  • дата отправления письма с документами по почте;
  • дата подачи электронного заявления через личный кабинет.

Те граждане РФ, которые выехали на ПМЖ за границу, должны отправить пакет документов по адресу: Москва, ул. Шаболовка, д.4.

Сроки назначения пенсии

Государственная и социальная пенсия назначается с первого числа месяца, в котором заявитель обратился за ней.

Страховая пенсия по утере кормильца назначается со дня его смерти – если заявители обратились в течение года. Если они опоздали и превысили 12-месячный срок, то на 12 месяцев раньше дня обращения.

Например, кормилец умер 5 января 2017 года. Если за пенсией обратились в течение 12 месяцев, то ее назначат с 5 января 2017 года.

Если обратились, к примеру, 10 апреля 2018 года, то назначат 10 апреля 2017 года.

Заключение

Государство не оставляет в беде семьи, которые лишились своего кормильца. Оно выплачивает им пенсии до тех пор, пока бывшие иждивенцы не станут трудоспособными и сами не начнут зарабатывать на жизнь.

Пенсионеру предоставляется достаточный срок для подачи заявления. И даже если он не успеет вовремя, для него действует определенная отсрочка.

Кроме самой пенсии, к ней полагается и дополнительная выплата. Ежегодно индексируют размер выплат и саму пенсию. Раньше это делали дважды в год, но теперь пересмотр размера пенсии будут проводить один раз в 12 месяцев.

Повышение пенсионного возраста отразится и на получателях пенсии по потере кормильца. Теперь нужно будет достигнуть определенного возраста, чтобы на нее претендовать.

Источник: https://pfrfp.ru/pensii-v-2017-godu/poterja-kormiltsa/

Фсс россии: районный коэффициент применяется не к мрот, а к уже исчисленному размеру пособия

Районный коэффициент в татарстане 2019 для пособия по уходу за ребенком

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов. Это правило закреплено в п. 11.

1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв.

постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (письмо ФСС России от 17 декабря 2018 г. № 02-11-03/17-02-468ОП).

Специалисты ФСС России последовательно трактуют эту норму таким образом, что районный коэффициент применяется не к МРОТ, а к уже исчисленному из МРОТ размеру пособия.

То есть фактический средний дневной заработок сравнивается со средним дневным заработком, исчисленным из МРОТ, без его увеличения на районный коэффициент. Если первое значение оказывается меньше второго, пособие исчисляется из МРОТ.

И тогда конечный результат умножается на районный коэффициент. Иначе пособие исчисляется из фактического заработка, в котором районный коэффициент уже учтен.

Не изменил Фонд указанному подходу и в своих разъяснениях, приведенных в письме от 17 декабря 2018 года.

Как указали специалисты ФСС России, только в случае, если пособие было рассчитано из МРОТ, на исчисленный размер пособия должен быть начислен районный коэффициент, так как в остальных случаях районный коэффициент уже учтен в фактическом заработке расчетного периода.

Таким образом, сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок. Для исчисления пособия из этих двух величин необходимо выбрать большую.

Увеличение рассчитанного из МРОТ среднего дневного заработка на районный коэффициент на этапе его сравнения с фактическим средним заработком застрахованного лица, исчисленным за расчетный период, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

С данным выводом, в свою очередь, из раза в раз не соглашаются судьи. Так, еще в 2014 году Высший Арбитражный Суд Российской Федерации указал, что районный коэффициент подлежит применению на первом этапе исчисления пособия – исчислении среднего дневного заработка (определение ВАС РФ от 26 мая 2014 г. № ВАС-5881/14).

То есть фактический средний дневной заработок работника надлежит сравнивать с заработком, исчисленным из МРОТ, уже после применения к нему районного коэффициента.

С данным определением в Фонде, безусловно, знакомы и даже упоминают в рассматриваемом письме, отмечая однако, что оно “принято в отношении конкретных лиц, и его действие не распространяется на других граждан и организации”.

Действительно, в России нет прецедентного права и отдельное решение суда, пускай даже высшего, формально ни к чему не обязывает правоприменителей, не являвшихся участниками спора. Вместе с тем сформулированный в определении № ВАС-5881/14 подход слишком широко представлен в судебной практике, чтобы от него можно было так просто отмахнуться.

Вслед за ВАС РФ к аналогичным выводам приходил и Верховный Суд Российской Федерации (определение ВС РФ от 3 февраля 2017 г. № 304-КГ17-15715 ,определение ВС РФ от 27 марта 2015 г. № 302-КГ15-1324). А уж привести таких примеров из практики судов нижестоящих инстанций можно десятки – Фонд неизменно проигрывает подобного рода споры.

Тем не менее, как видно, менять свою точку зрения ФСС России не намерен.

Мы же со своей стороны отметим, что позиция судов представляется нам гораздо более справедливой. Лучше всего проиллюстрировать это на примере.

Возьмем двух работников, каждый из которых проболел по 15 дней в январе 2019 года. Они работали в местности, где установлен районный коэффициент 1,5. МРОТ в указанный период равнялся 11 280 руб. Пособие им обоим положено за весь период в размере 100% среднего заработка.

Фактический заработок первого работника за расчетный период (2017-2018 годы) с учетом районного коэффициента составил 280 тыс. руб. Значит, фактический средний дневной заработок составит 280 000 руб. : 730 = 383,56 руб. Минимальный средний дневной заработок равен 11 280 руб.

х 24 : 730 = 370,85 руб. Если следовать логике ФСС России, то мы должны сравнить именно эти две цифры. Поскольку фактический средний дневной заработок оказывается больше, то и участвовать в дальнейших расчетах должен он. Следовательно, размер пособия составит: 383,56 руб. х 100% х 15 к. д.

= 5753,4 руб.

У второго же работника фактический заработок за расчетный период составил 250 тыс. руб. То есть фактический средний дневной заработок равен 250 тыс. руб. : 730 = 342,47 руб.

Это меньше минимального среднего дневного заработка, а значит в дальнейших расчетах участвует именно минимальный средний дневной заработок (370,85 руб).

И уже к исчисленному исходя из этой суммы пособию применяется районный коэффициент: 370,85 руб. х 100% х 15 к. д. х 1,5 = 8344,13 руб.

Как видно, сумма пособия для второго работника оказалась значительно больше, хотя его заработок в расчетном периоде был меньше, а все прочие условия были равны.

Если же придерживаться позиции арбитражных судов, то фактический средний дневной заработок обоих работников необходимо было бы сравнить с исчисленным из МРОТ минимальным средним дневным заработком, увеличенным на размер районного коэффициента. То есть со следующей величиной: 11 280 руб.

х 1,5 х 24 : 730 = 556,27 руб. Поскольку фактический средний дневной заработок обоих работников оказывается меньше данной суммы, то в дальнейших расчетах для обоих работников используется именно сумма минимального среднего дневного заработка и оба работника получат одинаковое пособие в размере: 556,27 руб.

х 100% х 15 к. д. = 8344,05 руб.

Источник: https://www.garant.ru/news/1266447/

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Районный коэффициент в татарстане 2019 для пособия по уходу за ребенком

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ.

Понятие и определяющие факторы

Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:

  • Транспортная доступность и инфраструктура;
  • Особенности экологической обстановки и условий;
  • Специфика местного климата.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

  • Южные регионы Восточной Сибири;
  • Дальневосточный регион;
  • Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2019 году

Актуальные районные коэффициенты на 2019 год отображены в таблице:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
Субъект РФВеличина коэффициента
  • Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п. Усть-Куйга в Усть-Янском районе, Нижнеколымский район, месторождения «Удачная», «Айхал»;
  • Сахалинская область — Южно-Курильский, Курильский и Северо-Курильский районы;
  • Чукотский автономный округ;
  • Острова Северного Ледовитого океана и морей (исключения — острова Белого моря и о. Диксон); Камчатская область — Командорские острова.
 2,0
  • Мурманская область — г. Мурманск-140;
  • Красноярский край — г. Норильск и входящие в него населенные пункты.
 1,8
  • Магаданская область (вся территория); Мурманская область — п. Туманный;
  • Республика Саха (Якутия) — г. Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район.
 1,7
  • Камчатская область (исключая Алеутский район);
  • Республика Коми — г. Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ;
  • Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы;
  • Красноярский край — г. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г. Норильск);
  • Хабаровский край — Охотский район;
  • Сахалинская область — г. Оха, Охинский и Ногликский районы;
  • Корякский автономный округ;
  • Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.Тунгуска.
 1,6
  • Тюменская область — Уватский район;
  • Республика Саха (Якутия) — п. Кангалассы;
  • Ненецкий автономный округ;
  • Томская область — города Стрежевой, Кедровый, Колпашево, Верхнекетский, Колпашевский, Александровский, Каргасокский, Чаинский и Парабельский районы;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Республика Тыва — Кызылский, Тоджинский и Тайгинский районы;
  • Республика Коми — г. Инта и относящиеся к нему населенные пункты;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть.
 1,5
  • Хабаровский край — Ванинский, Аяно-Майский, Николаевский, Верхнебуреинский, Солнечный, Ульчский, Советско-Гаванский, им. П. Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре;
  • Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7;
  • Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5;
  • Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы;
  • Республика Саха (Якутия) — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5;
  • Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша;
  • Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск;
  • Приморский край — Кавалеровский район;
  • Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6.
 1,4
  • Амурская область – Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты;
  • Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты);
  • Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы;
  • Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск, Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;
  • Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);
  • Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск;
  • Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора;
  • Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск;
  • Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа.
 1,3
  •  Приморский край — Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск);
  • Коми-Пермяцкий автономный округ — Гайнский, Косинский, Кочевский районы; Хабаровский край — Амурский (пгт. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре;
  • Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3;
  • Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы.
 1,2
Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3. 1,15

В некоторых регионах РФ дополнительно могут устанавливаться местные районные коэффициенты.

Как районный коэффициент используется в расчетах?

Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.

Рассчитаем заработную плату до налогообложения:

(30000+10000)*1,8+3000+3000= 78000 рублей.

То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

604800/730=828,50 рублей.

Средний заработок за день из МРОТ, рассчитанный с использованием районного коэффициента:

7500*1,4*24/730=345,21 рублей.

Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.

Расчет размера указанного пособия будет осуществляться таким образом:

15 512,65*1,6=24820,24 рублей

Использование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/rajonnyj-koefficient.html

Пособия по беременности и родам-2019 | Рассчитайте декретные выплаты в 2019 на онлайн-калькуляторе!

Районный коэффициент в татарстане 2019 для пособия по уходу за ребенком

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  • 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • 718 000 руб. – в 2017 году;
  • 755 000 руб. – в 2018 году;
  • 815 000 руб. – в 2019 году.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

При использовании формулы учитывайте, что:

  • для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
  • в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.  

Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

  • при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
  • при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
  • при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер декретных

Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

Что изменилось:

  • Подписан Федеральный закон от 30.10.2018 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
  • Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Калькулятор декретных

Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных.

Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) – и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.   

Источник: https://kontur.ru/articles/4862

Районный коэффициент в татарстане 2019 для пособия

Районный коэффициент в татарстане 2019 для пособия по уходу за ребенком

Поэтому базовую сумму налогообложения по налогам на прибыль можно уменьшать на величину этих выплат. Детали регламентированы в статье №316 Трудового кодекса и статье №255 Налогового кодекса.

Также следует учесть, что наличие письменного ответа от инспекторов станет аргументом в потенциальных спорах с работниками и обоснованным ответом на их претензии.

Что касается применения северных коэффициентов к заработной плате сотрудников, выполняющих профессиональные обязанности в режиме , то в соответствии со статьей №285 Трудового кодекса, все предусмотренные для региона надбавки применяются к совместителям в полном объеме.

Районный коэффициент в татарстане 2019 для пособия по уходу за ребенком

(2150,684931 р. × 30,4). С 1 января 2019 года МРОТ повышен до 11 280 рублей.

Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, сообщает SK-NEWS.RU В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40% среднемесячного заработка сотрудника.То есть, считать его нужно по формуле.

По общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз, а именно на дату начала отпуска по уходу.

Поэтому, если пособие назначено в 2019 году, то пересчитывать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует.

Республика Татарстан (РТ) отличается высокой рождаемостью.

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

Районный коэффициент по регионам России 2019: таблица аналогична иллюстрирующей перечень субъектов РФ и коэффициентные показатели, применяемые в текущем, 2019 году.

Северобайкальск

Так, в 2019 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля на установленный правительством коэффициент.

Аналогичный порядок был временно введен для 2016 и 2019 годов. В некоторых субъектах РФ предусмотрены дополнительные пособия при рождении ребенка.

К примеру, в Москве дополнительную материальную поддержку оказывают молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 № 199-ПП). В Московской области в 2019 году действует Закон от 12.01.2006 г. № 1/2006-ОЗ, согласно которому, к примеру, при рождении первого ребенка дополнительное пособие составляет 20 000 рублей.

Однако имейте в виду, что в 2019 году дополнительное региональное пособие можно только в Управлении социальной защиты населения.

К работодателю за ним обращаться бесполезно. Более того, полагается оно далеко не всем.

Размер районного коэффициента по регионам России

Размер районного коэффициента по регионам РФ Таблица 2.

Продолжение Районный коэффициент может применяться:

к должностному окладу, с первых дней назначения сотрудника на должность; к общему числу денежного вознаграждения сотрудникам.

Районный коэффициент — таблица районных коэффициентов и надбавок по субъектам РФ

10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

Особенности региона, определяющие для назначения РК:

  1. климат;
  2. экологические условия;
  3. наличествующая инфраструктура;
  4. сфера функционирования предприятия.
  5. зависимость от транспорта;

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

N 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г.

и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029).

Обратите внимание, что помимо районов Крайнего Севера данное постановление содержит также перечень утративших силу решений Правительства СССР о включении отдельных территорий в перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Трудовое законодательство России требует от работодателей применения районных коэффициентов при расчете заработной платы работников в условиях Крайнего Севера и регионов, приравненных к районам Крайнего Севера.

Напоминаем, что затраты на выплату заработной платы работникам с учетом районного коэффициента включаются в расходы предприятия, на которые может быть уменьшена база по налогу на прибыль (ст 316 ТК РФ, ст 255 НК РФ).

Фсс россии: районный коэффициент применяется не к мрот, а к уже исчисленному размеру пособия

Таким образом, сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок.

Для исчисления пособия из этих двух величин необходимо выбрать большую.

Увеличение рассчитанного из МРОТ среднего дневного заработка на районный коэффициент на этапе его сравнения с фактическим средним заработком застрахованного лица, исчисленным за расчетный период, законодательством Российской Федерации не предусмотрено. Исчерпывается ли перечень местностей с особыми климатическими условиями районами Крайнего Севера и приравненными к ним местностями?

Узнайте ответ в «Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите на 3 дня бесплатно! С данным выводом, в свою очередь, из раза в раз не соглашаются судьи.

Так, еще в 2014 году Высший Арбитражный Суд Российской Федерации указал, что районный

Все районные коэффициенты по регионам России в 2019 году: таблица

Сотрудники обособленного подразделения будут получать заработную плату с учетом районного коэффициента, а в головной организации нет. предупреждает Переделайте договоры с работниками, если их зарплата без учета районного коэффициента недотягивает до минималки. С МРОТ надо сравнивать зарплату до того, как компания проиндексировала ее на районный коэффициент и северную надбавку.

Так решил Конституционный суд. Если работник командирован в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других областей страны, районные коэффициенты, предусмотренные в месте командировки, к зарплате командированных не применяются.

Об этом говорится в пункте 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г.

Источник: http://nasledstvoprosto.ru/rajonnyj-koehfficient-v-tatarstane-2019-dlja-posobija-13228/

Адвокат Соколов
Добавить комментарий