С какого года учебный отпуск входит в льготный стаж педагога

О назначении льготной пенсии педагогическим работникам

С какого года учебный отпуск входит в льготный стаж педагога
May 25, 2017 · 5 min readФото с сайта taking-offence.

Сегодня не существует такого понятия как пенсия за выслугу лет педагогическим работникам.

Данная категория работников осуществляет свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для нее предусмотрен ряд государственных привилегий.

Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Ввиду многочисленных изменений, каждый педагог задается вопросом: каким теперь станет льготный стаж?

Отметим, что льготная пенсия имеет сходство с трудовой пенсией по старости. Однако получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого подпадает под определенные условия.

Ранее пенсия для педагогов начислялась с учетом выслуги лет. Выходить на пенсионный отдых, согласно законодательству, можно было в том случае, если стаж работы был не менее 25 лет.

С введением страхования пенсионных взносов, обязательных для всех граждан, пенсионные начисления перестали насчитываться с учетом выслуги лет. Стали использоваться новые правила исчислений: учитывается льготный стаж работников, а право досрочно уходить на пенсию так и осталось за педагогами.

Нормативная база

Чтобы учесть все нюансы пенсионной реформы, необходимо понять, какое законодательство регулирует данную деятельность.

Для оформления льготной педагогической пенсии на 2017 год актуальны следующие законодательные акты:

Внимание! Теперь в 25 лет стажа входят те годы, которые человек потратил на собственное образование, но если педагогическая деятельность осуществлялась им до момента начала учебы и после ее окончания. Также если человек до 2016 года работал в педагогическом учреждении, соответствующему списку льготных категорий, то в стаж войдет вся выполняемая работа.

Не все категории педагогических работников могут обладать правом на льготную пенсию

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют такое право:

  • директор;
  • заместители руководителя, занимающиеся осуществлением образовательного процесса;
  • заведующий учебной частью;
  • помощник директора по режиму;
  • старший дежурный по режиму;
  • дежурный по режиму;
  • преподаватель;
  • старший преподаватель;
  • воспитатели детского сада всех уровней;
  • учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
  • мастер производственного обучения;
  • специалисты — устроители внеурочных мероприятий;
  • педагоги, являющиеся одновременно психологами;
  • логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
  • учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
  • педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
  • отдельные специалисты.

Важно отметить, что льготная пенсия будет назначена только при условии, если педагог отработал не менее 25 лет в конкретном образовательном учреждении:

  • начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
  • общеобразовательные школы для детей-сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
  • кадетский корпус;
  • военно-морские училища;
  • детские дома;
  • интернаты для детей, не достигших совершеннолетия;
  • школы санаторного типа;
  • детские сады и ясли;
  • образовательные центры для одаренных детей;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
  • учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  • школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  • диагностические центры;
  • реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  • учреждения дополнительного образования.

Внимание! Необходимо сверить, правильно ли в трудовой книжке записана ваша должность. Зачастую противоречия могут привести к конфликтным ситуациям с работодателем, а иногда и к судебному спору.

Условия назначения

Для того, чтобы реализовать возможность выйти на заслуженный отдых раньше обычного срока необходимо выдержать следующие условия:

  • стаж работы не менее 25 лет и необходимый пенсионный коэффициент;
  • выполнение работы на протяжении полного рабочего дня, за которую отчислялись страховые взносы. Выплата взносов касается и больничных периодов. Обычно минимальное количество часов работы в год — 240, в средней школе — 360. Иное количество может быть в начальной и в сельских школах;
  • должность педагога и его место работы должно быть внесено в специальный государственный реестр.

Что понимается под формулировкой«полный рабочий день»?

Необходимо понимать, что для выхода на пенсию досрочно педагог должен отработать определенное количество часов, предусмотренное в полной ставке по выплате заработной платы.

Давайте разберем некоторые категории педагогических работников.

Не менее 36 часов за рабочую неделю должны отработать:

  • учителя, преподающие психологию;
  • преподаватели, занимающиеся физическим и трудовым воспитанием детей;
  • работники библиотек и специальные методисты.

Не менее 30 часов за трудовую неделю воспитатели детских образовательных учреждений.

Около 25 часов и более должны в течение недели отработать учителя, обучая детей с ОВЗ.

Не менее 20 трудовых часов еженедельно должно быть отработаны логопедами, дефектологами, которые ведут свою деятельность в школьных или дошкольных учреждениях.

Для некоторых педагогических работников предусмотрена индивидуальная система зачета стажа. Это относится к:

  • заведующим детских домов и интернатов;
  • учителям музыки;
  • преподавателям младших классов, которые ведут свою деятельность в сельской местности.

Что не входит в стаж?

  • отпускной учебный период;
  • неоплачиваемый отпуск;
  • период по уходу за новорожденным или инвалидом (исключение: в стаж работы включаются отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, имевшие место до 6 октября 1992 года);
  • невыход на работу без уважительных причин;
  • временный переход на другую работу или подработку.

Внимание! Если педагог начал свою деятельность до 1 сентября 2000 года, то этот период будет учитываться полностью при назначении льготной пенсии. Главное условие — наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

Процедура оформления

Для оформления льготной пенсии, педагогическому работнику необходимо обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ (либо по месту прописки) со следующим списком документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • военный билет (для мужчин);
  • свидетельство о регистрации рождения ребенка;
  • СНИЛС;
  • заявление на досрочные льготы;
  • справки о доходах за последний год;
  • уточняющая справка.

Документы для оформления льготной пенсии можно подавать лично, через представителя или воспользоваться электронной системой. Срок рассмотрения заявления — до 10 дней.

Следует отметить, что при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам возникает много вопросов по подтверждению льготного стажа. Поэтому лучше заблаговременно обратиться в территориальный орган ПФР.

Распространенные ошибки

Наиболее распространенная категория споров сегодня — отказ в досрочном назначении пенсии. Из-за неправильного учета отдельных периодов работы может возникнуть «нехватка» стажа.

Зачастую работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы (такое может случаться со спорными периодами). Это происходит вследствие того, что указанные названия не соответствуют официальным.

Внимание! Педагог, продолжающий работать в образовательной организации, может не использовать право на получение пенсионных выплат досрочно. Однако право на их применение остается за ним в обязательном порядке.

Таким образом, можно проследить ряд некоторых изменений в пенсионной реформе, применимых для педагогических работников с 2017 года. Эффективность таких изменений пока остается под вопросом…

“,”author”:”Алина Ульянова”,”date_published”:”2017-05-25T10:01:01.214Z”,”lead_image_url”:”//miro.medium.com/max/1024/1*l7CVEqlI9Xxl-2FnCgvPng.jpeg”,”dek”:null,”next_page_url”:null,”url”:”//medium.com/direktoria-online/pensia-e5fc41204067″,”domain”:”medium.com”,”excerpt”:”Пенсионная реформа вызвала много шума. Еще не все успели вникнуть в суть изменений, которые во многом затрагивают работников образования…”,”word_count”:921,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

Источник: //medium.com/direktoria-online/pensia-e5fc41204067

Учебный отпуск в стаж досрочной пенсии

С какого года учебный отпуск входит в льготный стаж педагога

Учебные отпуска предоставляются в качестве гарантий и учебные отпуска в стаж для назначения досрочной пенсии до 30 июня

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • О включении периодов в учебном отпуске право на досрочное пенсионное обеспечение
  • Защита документов
  • Учебный отпуск входит в льготный стаж педагога?
  • Самые свежие новости в Системе ГАРАНТ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная пенсия учителей накрывается медным тазом? Государство готовится поднять им трудовой стаж.

О включении периодов в учебном отпуске право на досрочное пенсионное обеспечение

Здравствуйте, учебный отпуск, входит в льготный стаж согласно пункту дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по.

Как определяется стаж для расчета больничного? Вопрос Для оформления льготной пенсии необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника, дающий право на назначение льготной пенсии. Время работы засчитывают в стаж в календарном порядке.

Включаются ли в стаж, дающий право на льготную пенсию периоды, когда работнику предоставлялись учебные отпуска? Ответ В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г.

Оплачиваемый учебный отпуск, предоставляемый сотрудникам, совмещающим работу с обучением при соблюдении определенных условий, к ежегодным отпускам основному или дополнительному не относится.

Таким образом, периоды оплачиваемого учебного отпуска при подсчете страхового стажа для назначения досрочной пенсии в соответствии со статьями 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 г.

При этом, следует отметить, что на сегодняшний день существует судебная практика, согласно которой учебные отпуска в льготный стаж все же включаются.

Именно в связи с этим, учитывая, что главным аргументом судов было начисление за период учебного отпуска страховых взносов в Пенсионный фонд, последний в декабре прошлого года дал разъяснение: Письмо ПФ РФ от 30. Однако, данное разъяснение не подтверждено нормами Федерального закона от 24.

На практике Пенсионный фонд отказывает во включении периодов учебных отпусков в льготный стаж, а суды встают на защиту работника.

Соответственно, данное право, вероятнее всего, придеться отстаивать в суде.

Примечание: К сожалению, вопросы пенсионного обеспечения работников не относятся к кадровой тематике и компетенции работодателей, в рамках которых предоставляют ответы эксперты КСС “Система Кадры”.

Мы с удовольствием проконсультируем Вас по вопросам оформления документов по текущему месту работы сотрудника для выхода на пенсию. С общими же вопросами пенсионного обеспечения работнику следует обращаться в территориальное отделение пенсионного Фонда, где специалист Фонда на основе всей имеющейся информации о трудовом стаже работника, сможет дать корректную консультацию.

Благодарим за понимание. Ситуация: Учитывается ли учебный отпуск при подсчете страхового стажа для назначения льготной пенсии Нет, не учитывается.

Защита документов

Входит ли обучение в военных образовательных учреждениях в стаж военной службы для подсчета общего страхового стажа? Вопрос Во время учебного отпуска Список1 и Список 2 в персучете не проставлялся. Сохраняется ли сейчас во время учебного отпуска льготный стаж?

Ответ Ответ на вопрос: Однозначного ответа на этот вопрос законодательство, к сожалению, не содержит. Оплачиваемый учебный отпуск, который предоставляют сотрудникам, совмещающим работу с обучением при соблюдении определенных условий , к ежегодным отпускам основному или дополнительному не относится.

Вместе с тем, нельзя не отметить, что в судебной практике есть решения, где суды занимали другую позицию см. Суды засчитывают период оплачиваемых учебных отпусков в стаж, дающий право на льготную пенсию, потому что в этот период работодатели уплачивают страховые взносы и, по мнению судей, такие отпуска можно отнести к дополнительным оплачиваемым.

С учетом указанного прямые основания включать учебный отпуск в льготный стаж для назначения пенсии отсутствуют. Однако сотрудник при желании зачесть спорный период может обратиться в суд за решением вопроса. Как показывает практика, есть вероятность, что суд займет сторону работника и зачислит период отпуска в льготный стаж.

К сожалению, вопросы пенсионного обеспечения работников не относятся к кадровой тематике и компетенции работодателей, в рамках которых предоставляют ответы эксперты КСС “Система Кадры”.

Мы с удовольствием проконсультируем Вас по вопросам оформления документов по текущему месту работы сотрудника для выхода на пенсию. С общими же вопросами пенсионного обеспечения работнику следует обращаться в территориальное отделение пенсионного Фонда, где специалист Фонда на основе всей имеющейся информации о трудовом стаже работника, сможет дать корректную консультацию.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ситуация: Учитывается ли учебный отпуск при подсчете страхового стажа для назначения льготной пенсии Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.

Популярные вопросы.

В специальный стаж Полевской Э.Ю. для назначения пенсии не были также полагала, что исключение из специального стажа учебных отпусков отпусков и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по.

N 18-КГ16-85 Суд отменил принятые по делу судебные акты в части отказа во включении в специальный стаж периодов учебных отпусков и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и направил дело в этой части на новое рассмотрение, поскольку периоды учебных отпусков с сохранением среднего заработка подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости Обзор документа Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 августа 2016 г.

Представитель ответчика в суде иск не признал. Решением Приморского районного суда г. Новороссийске Краснодарского края, от которого поступили письменные возражения на кассационную жалобу.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьёй 385 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к выводу, что в настоящем деле такого характера существенные нарушения норм материального права были допущены судами первой и апелляционной инстанций, и они выразились в следующем.

С выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласилась судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда. Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьёй 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днём, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования учебные отпуска , являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Исходя из приведённого правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Приведённые выше обстоятельства судебными инстанциями при разрешении спора учтены не были. При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное и разрешить спор в соответствии с требованиями закона и установленными по делу обстоятельствами.

Дело в указанной части направить на новое рассмотрение в Приморский районный суд г.

Самые свежие новости в Системе ГАРАНТ

Он не имел ни малейшего представления, что это был за зверь. Наконец сквозь деревья засияли огоньки деревни, но он уже не нуждался в них: тропа под ногами превратилась в поток тусклого голубого пламени. Мох, по которому он шагал, фосфоресцировал, и следы отпечатывались на нем темными пятнами, медленно исчезавшими позади.

Это было красивое, чарующее зрелище.

В льготный стаж учебный отпуск включается (при условии, что он N в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Назначение ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ / ОТКАЗ в страховой пенсии. Ответ Юриста

Источник: //aot29.ru/ohrana/uchebniy-otpusk-v-stazh-dosrochnoy-pensii

Входит ли учебный отпуск в льготный стаж педагога 2019 год

С какого года учебный отпуск входит в льготный стаж педагога

  • директора общеобразовательных школ;
  • их заместители по образовательной (воспитательной) работе;
  • заведующий учебным процессом;
  • специалисты по режиму всех категорий;
  • преподаватель, в т.ч. старший;
  • воспитательный и старший воспитатель;
  • воспитатель-методист;
  • ответственный за ведение внеурочной работы за стенами школы;
  • трудовик;
  • учитель;
  • логопед;
  • наставник кабинета по коррекции слуха;
  • дефектолог;
  • физрук;
  • руководитель музобучения;
  • преподаватель ОБЖ;
  • социальный педагог;
  • психолог;
  • педагог— и родитель-воспитатель;
  • директора внешкольных учреждений;
  • их заместители по образовательной (воспитательной) работе;
  • тренер-преподаватель нескольких квалификаций;
  • педагог допобразования.

Но, труженику просветительской сферы положено отработать при соответствующей зарплатной ставке нужное количество нормо-часов, утверждённое Приказом МинОбразования № 1601 от 22.12.2014 г. Максимальный предел нормо-часов выражен 36 часами в неделю, минимальный – 18.

Льготный стаж педагогических работников

  • отпускной учебный период;
  • непосещение рабочего места, так как были задействованы специальные курсы, на которых повышается квалификация;
  • отпуск, не оплачиваемый государством;
  • отпускной период, который берется для ухода за новорожденным или инвалидом;
  • невыход на работу без уважительных причин;
  • временный переход на другую работу или подработку, к примеру, в компании, которые создаются при выборах.

Столько времени вполне достаточно для произведения необходимых операций и сбора документации, чтобы по закону подтвердить, что педагог имеет стаж работы, который позволяет выйти на пенсионный отдых досрочно. В случае если при подсчете будет выявлено, что выслуги лет недостаточно, досрочный выход на пенсию не назначается для педагога пенсионного возраста.

Учебный отпуск входит в льготный стаж педагога

подскажите пожалуйста входит ли период когда работник находится на курсах повышения квалификации или в учебном отпуске если он получает высшее педагогическое образование на заочном отделении университета без отрыва от производства в льготный пед.

стаж при выходе на льготную педагогическую пенсию
Здравствуйте, учебный отпуск, входит в льготный стаж согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Входит ли учебный отпуск (заочное обучение) в льготную пенсию по педагогическому стажу

Ирина, порядок исчисления специального трудового стажа для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда регулируется разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.

1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее – Разъяснение № 5).

Включение в специальный трудовой стаж периодов отпусков без сохранения заработной платы, отпусков с частичной оплатой Разъяснением № 5 не предусмотрено, поэтому эти периоды не учитываются при подсчете специального трудового стажа. К таким отпускам относятся и учебные отпуска.

Обратите внимание =>  Индивидуальный график работы сотрудника

Будут ли изменения по льготной пенсии учителям по выслуге лет (досрочной) в 2019 году

Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии.

Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.

Согласно предложенному Правительством законопроекту, требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 8 летотносительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение предложено производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 8 лет.

Льготная пенсия учителям по выслуге лет с 2019 года: условия для досрочной пенсии, порядок отсрочки выхода на пенсию

  • Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
  • Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2019 году требуется 13,8 баллов, а в 2019 году будет нужно 16,2 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.

Для того, чтобы период работы был включен в педагогический стаж, занимаемая в это время должность должна совпадать с наименованием, предусмотренным Постановлением № 781 от 29.10.2002 г.

Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы на которых будет включен в льготный стаж, можно по таблице ниже:

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления.

Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.
Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий.

Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 августа 2016 г

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.

N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Оспаривая законность принятого пенсионным органом решения, Полевская Э.Ю. указала, что такие обстоятельства, как невключение в названные Списки детского комбината и отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица кода льготы, не должны лишать её права на досрочное пенсионное обеспечение. Полевская Э.Ю.

также полагала, что исключение из специального стажа учебных отпусков противоречит положениям действующего пенсионного законодательства, так как периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

I. Работа должна проходить в течение полного рабочего времени, в должностях, на работах и условиях предусмотренных пенсионным законодательством, которое действовало в этот период;
II. Работодатель должен уплачивать за работника страховые взносы.


Периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, перечисленные в пунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, , в льготный стаж работника только при условии уплаты работодателем страховых взносов по специальным тарифам, установленным в статье 428 НК РФ. При этом установленные пенсионным законодательством условия назначения страховой пенсии по старости будут приниматься во внимание при её назначении только в случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствует вредному или опасному классу условий труда, установленному в результате специальной оценки условий труда (СОУТ).

О включении периодов неоплачиваемого и учебного отпусков в льготный стаж для досрочного назначения пенсии

Законодательством Российской Федерации о страховых взносах и пенсионным законодательством Российской Федерации не увязывается формирование базы для начисления страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам с включением периодов, за которые производятся выплаты, облагаемые страховыми взносами в ПФР по дополнительным тарифам, в стаж для досрочного назначения пенсии.
Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон № 212-ФЗ), и сообщает свое мнение.

Обратите внимание =>  Как получить новый инн при смене фамилии

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж

Оксана, Вы правы в одном, что отпуск по уходу за ребенком входит в страховой стаж. Однако, Вы не являетесь государственным служащим и ст. 19 на Вас не распространяется. В соответствии с ТК РФ (ст.

256) отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначениястраховой пенсии по старости ).

Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Учебный отпуск входит в педагогический стаж или нет

В ходе рассмотрения настоящего спора судом установлено, что в периоды с 23 июля 1999 г. по 9 января 2000 г. Мурадханова А.И. работала в должности воспитателя по физической культуре в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детском саде . в период с 31 марта 2003 г. по 31 августа 2003 г. — в должности инструктора по физо.

Пунктом 2 статьи 27 данного Федерального закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

24 Дек 2018      marketur         48      

Источник: //urist-market.ru/zakonodatelstvo-i-zakony/vhodit-li-uchebnyj-otpusk-v-lgotnyj-stazh-pedagoga-2019-god

Условия для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам

С какого года учебный отпуск входит в льготный стаж педагога

Условия для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам индивидуальные. Чтобы разобраться, какой период работы ПФР учтет при расчете педстажа, будущие пенсионеры обращаются за разъяснениями не только в отдел кадров, но и в бухгалтерию. 

Кто может уйти на досрочную пенсию

Педагоги имеют право на льготную трудовую пенсию. Оно гарантировано, например, воспитателям дошкольных образовательных учреждений, школьным учителям.

Все категории педработников, которые имеют право на льготную пенсию, перечислены в постановлении Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Но чтобы ее получить, недостаточно только должности из перечня. Еще учитывается место трудовой деятельности педагога.

Оно должно быть в списке учебных заведений, работники которых имеют право на досрочную пенсию (см. таблицу).

Таблица. Учреждения, работа в которых засчитывается при определении права на досрочное назначение пенсии

Группы образовательных учреждений

Наименования образовательных учреждений

Общеобразовательные учреждения

Школы всех наименований; лицей или гимназия; центр образования; кадетская школа или суворовское военное училище; нахимовское военно-морское училище или кадетский корпус;

морской кадетский корпус

Общеобразовательные школы-интернаты

Школы-интернаты всех наименований; лицей-интернат или гимназия-интернат; школа-интернат с первоначальной летной подготовкой; кадетская школа-интернат;

интернаты при общеобразовательных школах

Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Школа-интернат, в том числе специальная (коррекционная) для детей с отклонениями в развитии; детский дом, в том числе санаторный, специальный (коррекционный) для детей с отклонениями в развитии; детский дом-школа;

детский дом семейного типа

Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении

Санаторная школа-интернат;
санаторно-лесная школа

Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии

Детский сад; начальная школа (школа) – детский сад; школа; школа-интернат;

училище

Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа

Школа, в том числе коррекционная закрытого типа;
училище, в том числе коррекционное закрытого типа

Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста

Начальная школа (школа) – детский сад, в том числе компенсирующего вида;
прогимназия

Дошкольные образовательные учреждения

Детские сады всех наименований; центр развития ребенка – детский сад; ясли-сад (сад-ясли);

детские ясли

Учреждения начального профессионального образования

Училища всех видов и наименований, в том числе училище-интернат;
лицей

Образовательные учреждения среднего профессионального образования

Техникумы всех наименований, в том числе техникум-интернат и техникум-предприятие; училища всех наименований, в том числе училище-интернат; колледжи всех наименований, в том числе колледж-интернат; технический лицей; музыкальная школа, в том числе музыкальная школа-лицей; художественная школа, в том числе художественная школа-лицей;

школа-студия

Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

Центр диагностики и консультирования; центр психолого-медико-социального сопровождения; центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции; центр социально-трудовой адаптации и профориентации;

центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения

Другие образовательные учреждения для детей, не относящиеся к перечисленным выше

Межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат)

Что входит в стаж для назначения досрочной пенсии

Для того чтобы уйти на досрочную пенсию, педагог должен иметь 25 лет педагогического стажа. В него входят следующие периоды.

1. Периоды, когда педагог выполнял работу на полную ставку. То есть он должен был отработать норму рабочего времени. При этом не имеет значения, по одному месту работы или суммарно по основному и другим местам работы.

Если педагог трудился в режиме неполного рабочего дня и норма рабочего времени не соблюдалась, то такой период в педстаж не входит.

Но это правило не применяется, если человек работал в должности учителя младших классов или в образовательном учреждении в сельской местности (исключение – вечерние (сменные) и открытые (сменные) общеобразовательные школы). Тогда работа в данных должностях на полную ставку не требуется.

2. Периоды педработы до 1 сентября 2000 года. Они засчитываются в стаж независимо от нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

3. Ежегодные оплачиваемые отпуска, в том числе дополнительные.

4. Время, когда педагог получал больничное пособие.

5. Отпуск по уходу за детьми до трех лет до 6 октября 1992 года (разъяснение Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5).

При наличии установленного стажа возраст педагога для предоставления льготной пенсии значения не имеет.

В 2017 году обязательное условие для назначения досрочной пенсии – индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионные баллы) не менее 11,4. А в 2018 году – 13,8. В последующем баллы будут увеличиваться ежегодно на 2,4 и в 2025 году достигнут 30. Баллы педагог может проверить в личном кабинете на сайте ПФР (сайт www.pfrf.ru).

Есть нормы, которые распространяются только на отдельные категории педагогических работников.

Таблица. Особенности для отдельных категорий педработников

Должность

Засчитывают в льготный стаж

Музыкальный руководитель

Период работы в этой должности, если соблюдаются нормы рабочего времени, независимо от года, когда выполнялась такая работа

Директор общеобразовательного учреждения

Период работы в этой должности с 1 сентября 2000 года, если: – работа была на полную ставку;

– директор преподавал не менее шести часов в неделю (240 часов в год)

Педагог, педагог-воспитатель, медсестра ясельной группы

Период работы до 1 января 1992 года

Не засчитывают в стаж следующие периоды:

  • участие в семинарах и конференциях;
  • простой из-за карантина, в связи с климатическими условиями (по инициативе работодателя);
  • дни, которые предоставлены для ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом детства (четыре дня в месяц);
  • отпуск по уходу за ребенком до трех лет;
  • участие в судебных заседаниях в качестве народного заседателя;
  • участие в предвыборной кампании;
  • прогулы;
  • другие периоды, не связанные с обучением и воспитанием учеников.

Есть и спорные периоды, по поводу которых педагог может обратиться в суд, если ПФР откажется включить их в льготный стаж. Рассмотрим самые распространенные из них.

Курсы повышения квалификации и учебный отпуск

В страховой стаж не зачтут периоды, когда работник был на курсах повышения квалификации. Чиновники мотивируют свое решение тем, что в это время педагог не работал с детьми. Но судебная практика свидетельствует, что эти периоды надо засчитывать в страховой стаж (решение Торжокского городского суда Тверской области от 16 марта 2017 г.

по делу № 2-213/2017, Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за первый квартал 2006 года, утвержденный постановлением Президиума Верховного суда РФ от 7 и 14 июня 2006 г. и от 27 июня 2006 г. (вопрос 30)). Судьи считают, что повышение квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя – обязанность сотрудника.

И она непосредственно связана с трудовой деятельностью.

Периоды учебных отпусков также включаются в специальный стаж работы, который дает педагогу право на досрочную пенсию (апелляционное определение Ярославского областного суда от 12 мая 2014 г. по делу № 33-2705/2014).

Отпуск без сохранения зарплаты

В стаж для досрочного назначения пенсии засчитывают время непосредственной работы в особых условиях или в особой должности, если такая работа выполнялась в течение полного рабочего дня, а также другие периоды.

Отпуск без сохранения заработной платы к таким периодам не относится, а потому при расчете стажа для льготной пенсии не учитывается. Такой порядок установлен в пунктах 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, пункте 3постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г.

№ 665 и подтвержден судебной практикой (апелляционное определение Алтайского краевого суда от 14 января 2014 г. по делу № 33-89/2014).

Период длительной нетрудоспособности

Периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке , если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами (ст. 13 Закона № 400-ФЗ).

В стаж входят периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Таким образом, период длительного отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособностью засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Дорогой коллега, дарим робот-пылесос за подписку на “Главбух”! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: //www.glavbukh.ru/art/94071-pedagog-sobralsya-na-pensiyu-chto-vhodit-v-staj

Адвокат Соколов
Добавить комментарий