Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве форма 8: скачать бланк и образец заполнения для ФСС, правила и порядок оформления
Последствия несчастного случая на производстве должно быть запротоколировано.
Поэтому ответственный сотрудник по охране труда заполняет утверждённую на законодательном уровне форму, в которой отражаются основные моменты ЧП, понесённые предприятием расходы и отчёт о принятых мерах профилактики.
Порядок подачи извещения
Исключить возможность возникновения происшествий на предприятии работодатель не в состоянии. Но в его обязанности входит своевременное уведомление уполномоченных органов сразу после наступления несчастного случая.
Форма 8, предназначенная для извещения о последствиях несчастного случая, утверждена Постановлением №73. Последняя редакция документа осуществлялась 14.11.2016 года.
Данные в сообщение вносятся на основании «Справки о заключенном диагнозе пострадавшего от НС на производстве», выданной по форме 316/У.
Бланк сообщения форма 8 заполняется работодателем при следующих обстоятельствах:
- если несчастный случай произошёл с одним сотрудником;
- происшествие коснулось группы работников организации — о групповом НС;
- последствия НС квалифицированы тяжкими, когда пострадавшему сотруднику нанесён серьёзный вред здоровью вплоть до присвоения инвалидности;
- происшествие с летальным исходом, когда в результате трагедии на производстве погибает рабочий;
- изначально диагностировался незначительный ущерб здоровью, а с течением времени последствия дали осложнения вплоть до смертельного исхода.
Бланк сообщения составляется в шести экземплярах и направляется в уполномоченные госструктуры:
- Страховую компанию, с которой заключен коммерческий договор, или в Фонд соцстрахования (ФСС).
- Профсоюзную организацию.
- Работодателю пострадавшего работника, если последний в момент НС находился в командировке.
- Прокуратуру.
- Территориальный орган исполнения власти.
- Трудовую инспекцию.
Три последние организации извещаются в случаях тяжкого, летального или группового исхода происшествия с целью удобства проведения расследования.
Сроки уведомления
При групповом, тяжёлом несчастном случае или со смертельным исходом должностное лицо обязано направить уведомление в уполномоченные органы власти в течение суток после происшествия.
Передаётся сообщение в экстренных ситуациях посредством телефонной связи, факса, телеграммы.
При иных обстоятельствах извещение отсылается после выздоровления (окончания периода временной нетрудоспособности) пострадавшего и выхода на работу.
Делается это с целью определения размера ущерба после несчастного случая и оценки деятельности работодателя, какие меры он собирается предпринять, чтобы исключить повторного происшествия.
Срок предоставления сообщения максимально короткий и не должен превышать суток с момента получения необходимой информации.
Если в процессе расследования степень нанесённого ущерба переквалифицируется, то в трёхдневный срок работодатель обязан уведомить органы власти. К примеру, изначально вред здоровью имел среднюю тяжесть, а в последствие – летальный исход.
Как заполнить форму 8 для ФСС?
Правильное оформление сообщения о последствиях происшествия является частью работы по расследованию и учёту несчастных случаев.
Извещение по форме 8 носит описательный характер.
В ней излагается суть происшедших в организации событий и их последствия.
Если сообщение планируется направить в ФСС, то при его составлении непосредственное участие должен принимать бухгалтер, зона ответственности которого — финансовая сторона.
По структуре извещение представляет трёхступенчатый каркас:
- Вводная часть.
- Описание последствий.
- Перечень принятых мер по минимизации вероятности повторения подобных ситуаций.
В первой части сообщения форма 8 вносится следующая информация:
- дата наступления несчастного случая;
- сведения о пострадавшем лице (ФИО);
- фактическое место работы сотрудника, с которым произошёл несчастный случай;
- реквизиты и полное наименование организации;
- сведения о работодателе (ФИО);
- подпись, дата составления акта, печать.
Описательная часть уведомления освещает сам несчастный случай и его последствия:
- что именно произошло с пострадавшим сотрудником (если несчастный случай носит групповой характер, то акт составляется на каждого участника) и конечный итог (варианты представлены в бланке) необходимо выбрать из перечня;
- окончательный диагноз, вынесенный судебно-медицинской экспертизой, если речь идёт о смертельном исходе, а так достаточно заключения участкового терапевта;
- сколько времени пострадавший находился на больничном (начало, конец и суммарное количество дней);
- при переводе работника на другую работу об этом также следует указать в соответствующем поле сообщения;
- стоимость нанесённого ущерба предприятию (утрата оборудования, цена разрушенных построек, прочие расходы);
- размер компенсаций, выплаченных пострадавшему сотруднику либо его представителям, родственникам;
- информация о возбуждении или отказе заведения уголовного, административного дела по описываемому несчастному случаю (в форме 8 указывается решение прокуратуры с номером и числом).
Третья часть сообщения посвящена профилактическим мерам, которые оформляются в свободной форме с проекцией на особенности предприятия, где произошёл НС.
Часто работодатель указывает такие меры предосторожности, как:
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
- смену помещения;
- введение дополнительных учебных часов для проведения инструктажей по охране труда.
Не все графы формы 8 подлежат заполнению. В каждой конкретной ситуации ответственный исполнитель, чаще всего это инженер по охране труда, указывает ту информацию, которая соответствует действительности. Специально выдумывать ничего не надо.
Скачать бланк и образец заполнения
Скачать образец сообщения о последствиях несчастного случая форма 8 – word.
Как оформляется сообщение в ФСС о несчастном случае на производстве, в какие сроки и по какой форме, можно узнать узнать из данного видео:
Выводы
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве направляются в исполнительные органы страховщика по месту регистрации страхователя. Заполняется форма 8 в количестве, равном участникам происшествия.
Отчётная документация о дате доставки уполномоченного извещения регистрируется в журнале учёта исходящей корреспонденции. При необходимости сообщение направляется повторно, если имеются изменения в последствиях происшествия.
Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/neschastnyj-sluchaj/soobshhenie-o-posledstviyah-ns-forma-8.html
Акт о несчастном случае на производстве (форма)
Важно правильно оформить Акт о несчастном случае на производстве. Этот документ обосновывает причины происшествия и обосновывает сумму компенсации пострадавшему. Рассмотрим образец его заполнения.
Читайте в статье:
Согласно статье 2 Трудового кодекса фирма обязана создать для своих работников безопасные условия труда, отвечающие требованиям, установленным на государственном уровне. Также в силу закона она обязана компенсировать расходы на лечение и возместить работнику утраченный заработок. Поэтому несчастные случаи на производстве расследуют и документируют.
Что такое несчастный случай
К несчастным случаям относятся ситуации, которые привели к травмам или телесным повреждениям, в том числе полученным от других лиц, а также удары током, ожоги, аварии, взрывы, стихийные бедствия и другие чрезвычайные обстоятельства, которые привели к травмам и т.п.
При этом требуется одновременное выполнение двух условий:
- Событие произошло в рабочее время, в обеденный перевыв, перед началом или после работы, при сверхурочной работе или труде в выходные и праздники.
- Возникли определенные последствия.
Несчастный случай считается случившимся на производстве:
- когда человек исполнял свои трудовые обязанности;
- делал определенную работу в соответствии с поручением работодателя;
- выполнял действия в разрезе трудовых отношений с работодателем или в его интересах.
При этом случай должен был произойти:
- на собственных или арендованных территориях компании, где проводилась работа;
- по пути в командировку или служебную поездку и обратно;
- по пути на работу или с работы на автомобиле работодателя или на личном автомобиле по служебным целям;
- во время межсменного отдыха при вахтовой работе;
- при иных действиях в рамках трудовых отношений и в интересах работодателя.
Отметим: пострадавшим может быть не только работник компании, но и иное лицо, принимавшее участие в производственной деятельности. В частности, к таким лицам относятся люди на обучении согласно ученическому договору и студенты на практике.
Документальное оформление несчастного случая на производстве
Специальная комиссия расследует несчастные случаи. Результаты расследования документируют.
Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
- Скачать образец приказа о создании комиссии
Если комиссия решит, что несчастный случай произошел на производстве, то составляют Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах. Минтруд России утвердил эту форму 24 октября 2002 года постановлением № 73.
Когда несчастный случай произошел с группой лиц, акты составляют по каждому пострадавшему.
Помимо акта о несчастном случае результаты расследования подтверждают такие документы:
- акт о расследовании несчастного случая по форме 4, в случае тяжелого или группового несчастного случая, и при наличии смертельного исхода;
- протокол осмотра места происшествия по форме 7;
- протокол опроса пострадавшего или очевидцев по форме 6;
- медицинское заключение по форме № 315/у;
- справку о заключительном диагнозе пострадавшего по форме № 316/у.
Кроме того, несчастный случай фиксируют в соответствующем журнале по форме 9.
Заполненный акт о несчастном случае на производстве и другие документы утверждает директор компании. В течение трех дней первый экземпляр акта и копии документов предоставляют пострадавшему лицу.
Второй пакет хранят в компании на протяжении 45 лет.
Третий подают в территориальное подразделение ФСС при признании несчастного случая страховым.
Когда временная нетрудоспособность человека закончится, оформляют сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8. При смертельном исходе крайний срок – месяц.
Сообщение направляют в трудовую инспекцию, надзорные органы, контролирующие деятельность компании, и в ФСС.
В течение трех дней после окончания расследования передайте пострадавшему работнику первый экземпляр акта и копии подтверждающих документов.
Пострадавшее лицо, вправе отказаться от претензий. В таком случае нужно оформить отказ. Но тогда виновным в происшествии будет считаться работник, а несчастный случай не будет признан страховым.
Как заполнить акт о несчастном случае
В акте указывают причины происшествия, вину пострадавшего и работодателя. Данные служат основанием для определения суммы компенсации.
Присвойте акту порядковый номер.
Начните заполнение акта с шапки. В ней должен расписаться директор компании. Также нужно поставить дату и печать при ее наличии у фирмы.
В разделе 1 укажите дату и время в полных часах, которое прошло с момента начала работы до наступления происшествия.
В разделе 2 укажите данные о компании. При происшествии в командировке, записи делает принимающая сторона. При этом в разделе 3 нужно указать фактического работодателя.
В разделе 4 укажите членов комиссии по расследованию.
В разделе 5 приведите полную информацию о пострадавшем.
Раздел 6 содержит информацию о периодах и видах обучения в части правил соблюдения техники безопасности на производстве.
В разделе 7 указывают место происшествия (географическое положение, габариты, состояние оборудования, вредные факторы и т. п.).
Раздел 8 содержит информацию о несчастном случае, обстоятельства его наступления, месте нахождения пострадавшего, свидетели и т. п.
Раздел 9 содержит информацию о наступлении несчастного случая.
В разделе 10 перечислите ответственных должностных лиц.
Раздел 11 должен содержать перечень действий по устранению последствий происшествия и мер профилактики для его неповторения.
Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1327-akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-forma