Справка по уходе за больным членом семьи для учебы

Назначить пособия можно только по правильно заполненным больничным

Справка по уходе за больным членом семьи для учебы

Сотрудница представила для назначения пособия по временной нетрудоспособности 2 больничных.

Первый выдан в связи с общим заболеванием при амбулаторном лечении как первичный с освобождением от работы с 8 по 18 января 2018 г., закрыт с отметкой «К труду девятнадцатого января».

Второй выдан в связи с травмой в быту при амбулаторном лечении как первичный с освобождением от работы с 19 января по 15 февраля 2018 г.

Требуется ли вносить исправления во второй больничный?

Требуется.

Если больничный, выданный пациенту в связи с заболеванием (травмой в быту), закрыт, но на следующий день пациент снова признан временно нетрудоспособным, новый больничный оформляют как продолжение ранее выданного больничного.

Исключение – случаи временной нетрудоспособности в связи:

– с несчастным случаем на производстве;

– профессиональным заболеванием;

– уходом за больным членом семьи;

– уходом за ребенком до 3 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

– уходом за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации (п. 69 Инструкции № 52/97*) |*|.

___________________
* Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция № 52/97).

* Информация об оформлении листков нетрудоспособности 

Поскольку первый больничный в связи с общим заболеванием закрыт с отметкой «К труду девятнадцатого января», а следующий больничный в связи с травмой в быту выдан с 19 января 2018 г., то он должен быть оформлен как продолжение ранее выданного с указанием начала случая 8 января 2018 г.

Работник представил больничные, выданные по уходу за больным членом семьи (ребенком в возрасте до 14 лет) в амбулаторных условиях за периоды с 18 по 23 января 2018 г. (закрыт к труду), и с 29 января по 1 февраля 2018 г. (как продолжение ранее выданного, с указанием начала случая – 18.01.2018).

Правильно ли оформлены эти больничные?

Правильно.

Листок нетрудоспособности (справку) выдают на период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю острого заболевания (травмы), обострения хронического заболевания, в т.ч. проведения хирургического вмешательства (п. 46 Инструкции № 52/97).

При закрытии больничного до истечения 14-дневного срока и возникновении у ребенка осложнения или возобновления необходимости в уходе по поводу того же заболевания выдают больничный на оставшиеся до 14 дней дни как продолжение ранее выданного. При необходимости ухода свыше 14 дней выдают справку (п. 47 Инструкции № 52/97).

Оба больничных |*| выданы работнику в связи с уходом за больным ребенком до 14 лет по одному случаю заболевания, и общая продолжительность периода, на который выданы больничные по данному случаю, не превышает 14 календарных дней. Поэтому указанные листки нетрудоспособности являются основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом по случаю, наступившему 18 января 2018 г.

* Советы о том, как не нарушить законодательство, назначая «переходящие» больничные

Таким образом, вносить исправления в листки нетрудоспособности не требуется.

Бабушка представила в бухгалтерию больничный по уходу за внуком – ребенком до 14 лет с освобождением от работы с 27 декабря 2017 г. по 5 января 2018 г. В строке больничного «Режим» указан вид «Амбулаторный». Больничный выдан единолично лечащим врачом.

Правильно ли оформлен больничный?

Неправильно.

Больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдают лицу, фактически осуществляющему уход за указанным ребенком, если данное лицо не может его осуществлять без освобождения от работы (службы, учебы).

Больничный выдают на период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю острого заболевания (травмы), обострения хронического заболевания, в т.ч. проведения хирургического вмешательства.

При этом матери (мачехе) или отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) больничный выдает лечащий врач ребенка на срок не более 10 календарных дней по частям или единовременно, если не требуется более частое наблюдение за ребенком. Продление больничного свыше 10-дневного срока осуществляется им совместно с заведующим отделением (руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК).

Иным лицам больничный выдает и продлевает лечащий врач ребенка совместно с заведующим отделением (руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК) (п. 46 Инструкции № 52/97).

Больничный бабушке ребенка должен был выдать лечащий врач совместно с заведующим отделением (руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК).

В третьей и четвертой графах раздела больничного «Освобождение от работы» с первого дня освобождения от работы должны быть внесены должность, фамилия заведующего отделением (руководителя (заместителя руководителя) организации здравоохранения или председателя ВКК), его подпись и личная печать.

Допускаются ли ошибки в листке нетрудоспособности? Если да, то как они оговариваются?

Допускается не более 2 исправлений.

На одном бланке листка нетрудоспособности допускается не более 2 исправлений.

Внесение исправлений оговаривается на левом поле больничного, каждое из них заверяется подписью и печатью лечащего врача и печатью организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок» (п. 66 Инструкции № 52/97).

Например, если на левой стороне бланка имеется запись: «Исправленному на 2 и Иванов, верить», она должна быть заверена двумя подписями и печатями лечащего врача и двумя печатями организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок».

Если допущено более 2 исправлений, больничный |*| считается испорченным и подлежит замене в выдававшем его учреждении здравоохранения.

* Материалы «Прямой линии» на тему правильности заполнения больничных 

Работница организации – инвалид III группы проходила стационарное лечение с 9 по 16 февраля 2018 г. В больничном имеется отметка «Заболевание связано с причиной инвалидности», в строке «Заключение о трудоспособности» – «Продолжает болеть».

Во втором больничном, выданном поликлиникой, отсутствует отметка «Заболевание связано или не связано с причиной инвалидности».

Требуется ли вносить исправления во второй больничный?

Да, второй больничный требует дооформления.

При возникновении временной нетрудоспособности у работающих инвалидов, в т.ч. при установлении инвалидности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, лечащий врач в строки больничного «Особые отметки» вносит информацию «Заболевание связано (не связано) с причиной инвалидности» и заверяет личной подписью и печатью (подп. 73.6.3 п. 73 Инструкции № 52/97).

Работник предприятия представил для назначения пособия по временной нетрудоспособности 2 больничных:

– первый открыт при амбулаторном лечении как первичный с освобождением от работы с 5 по 12 декабря 2017 г., закрыт с отметкой «Продолжает болеть»;

– второй – при стационарном лечении как продолжение ранее выданного с освобождением от работы с 11 по 21 декабря 2017 г.

Требуется ли вносить исправления в первый больничный?

Не требуется.

При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях больничный (справка) выдается пациенту со дня установления у него временной нетрудоспособности (п. 15 Инструкции № 52/97).

При оказании медицинской помощи в стационарных условиях больничный (справку) выдает пациенту лечащий врач совместно с заведующим отделением в день выписки пациента из стационара за период со дня госпитализации по день выписки (п. 17 Инструкции № 52/97).

На основании изложенного вносить изменения в первый больничный не требуется. Оформленные таким образом больничные должны быть приняты к оплате.

Работник организации представил больничный, выданный по уходу за больным членом семьи, с освобождением от работы с 15 по 19 января 2018 г. Больничный оформлен как продолжение ранее выданного. В нем указано:

Источник: https://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/naznachit-posobiya-mozhno-tolko-po-pravi

Специальная «прямая линия» для работающих родителей: заболел ребенок – что делать?

Справка по уходе за больным членом семьи для учебы

Комментирует

Главный специалист юридического отдела

Екатерина ФИЛИПЦОВА

Юридический отдел Гомельского областного объединения профсоюзов и «Белчас» провели специальную «прямую линию» для родителей. Предлагаем нашим читателям наиболее интересные вопросы и ответы

Отвечает главный специалист юридического отдела областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова.

– Моей дочери почти 3 года, но я уже работаю на 0,5 ставки, отпуск по уходу за ребенком не прерывала. Как-то утром у малышки поднялась температура.

Я вызвала на дом участкового педиатра, но оформить больничный врач отказалась, сказав, что если ребенок не посещает детский сад, значит, пока я на работе, за ней кто-то присматривает, и больничный не положен.

Мой муж работает по графику 2 дня через 2, иногда с дочкой остается бабушка-пенсионерка. Правомерен ли отказ участкового педиатра? Ольга С., Гомель

– Не правомерен. В п.46 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 9.07.

2002 года № 52/97 (далее – Инструкция) говорится о том, что листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается лицу, фактически осуществляющему уход за указанным ребенком, если осуществлять его без освобождения от работы (службы, учебы) невозможно.

Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов), на дому или обучается, то больничный в случае болезни малыша выдается только ей (п.50 Инструкции).

Таким образом, вы имеете право на получение листка нетрудоспособности. Тот факт, что ребенок не посещает учреждение дошкольного образования, не является основанием для отказа в выдаче матери больничного.

– Я замужем второй раз. Моей дочери от первого брака 5 лет. Когда она заболела, педиатр отказалась выдать больничный по уходу за ребенком моему мужу, мотивируя тем, что он не является отцом девочки (супруг не удочерял ее). Это правильно? Ирина К., Речица

– Отказ неправомерен, так как в соответствии с п.46 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении выдается матери, отцу либо другому лицу, осуществляющему уход за ребенком.

Листок нетрудоспособности (справку) врач выписывает на срок не более 10 календарных дней по частям или единовременно, если не требуется более частое наблюдение за ребенком.

Продление больничного свыше 10-дневного срока осуществляется совместно с заведующим отделением (руководителем, заместителем руководителя организации здравоохранения или председателем ВКК).

– Откроют ли матери больничный по уходу за ребенком в следующей ситуации. Отец работает по схеме «2 через 2». Ребенок заболевает в папин выходной, в тот же день вызывают врача на дом, но мама находится на работе.Евгения М., Гомель

– Согласно п.43 Инструкции листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы).

Стоит обратить внимание на п. 50 инструкции, где сказано: «В случае, если мать, отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работают, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается».

Таким образом, если у кого-то из родителей на момент болезни ребенка выходной или отпуск, или один из них в данный момент находится без работы, то врач не откроет больничный тому, кто работает.

– Мой сын заболел. Из детского сада в тот день его забирала бабушка, она же и отвела мальчика в поликлинику. Я работаю посменно, время окончания смены – 22.00. Однако педиатр наотрез отказалась оформить больничный по уходу за ребенком на меня. Почему? Анна И., Светлогорск

– Врач поступила правильно. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, выдаются при наличии документов, установленных п.7.5 перечня административных процедур, осуществляемых госорганами и иными организациями по заявлениям граждан, и в определенные в нем сроки (ч.4 п.

1 Инструкции). Таким образом, листок нетрудоспособности – это документ, который должен выписываться по предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность в день установления временной нетрудоспособности. Врач не имеет права выдать бабушке для вас больничный «заочно».

– Ребенок заболел в то время, когда я была в трудовом отпуске. Откроют ли мне больничный на период его болезни?Жанна Д., Гомель

– Не откроют. Пункт 43 Инструкции гласит: «Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы». В отпуске человек не нуждается в освобождении от работы.

Если же мать утаит от врача, что находится в отпуске, то он, конечно же, оформит больничный, но наниматель, когда женщина предъявит потом больничный для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не примет его (в соответствии с п.77 Инструкции) к оплате как выданный и оформленный с нарушением требований, установленных названным документом.

– Мой сын болеет уже третью неделю, но больничный врач закрыла мне на 14-й день. Правомерно ли это? И могут ли родители поочередно ходить на больничный по уходу за ребенком в течение одной болезни? Инна К., Мозырь

– Действия врача правомерны. В соответствии с п.46 Инструкции листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается не более чем на 14 календарных дней включительно по одному случаю заболевания (травмы) непрерывно или по частям. Осложнения инфекционных заболеваний считаются одним случаем заболевания. Согласно ч.3 п.

46 Инструкции, если ребенок нуждается в уходе на срок, превышающий 14 календарных дней, то лечащий врач совместно с заведующим отделением (председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом) выдает справку, которая в случае необходимости ухода продлевается на общий срок до 30 календарных дней включительно от начала случая временной нетрудоспособности.

Да, родители могут поочередно оформлять больничный по уходу за ребенком в пределах одной болезни (п.43 Инструкции), но общее количество дней двух больничных все равно не должно превышать 14 (п.46 Инструкции).

Источник: http://belchas.1prof.by/hot-news/spetcialnaia-priamaia-liniia-dlia-rabotaiushchikh-roditelei-zabolel-rebenok-chto-delat.html

Государственные пособия по временной нетрудоспособности и пособия семьям, воспитывающим детей, назначаемые за счет средств фонда социальной защиты населения

Справка по уходе за больным членом семьи для учебы

Подборка представляет собой перечень размещенных в АПС «Бизнес-Инфо» аналитических материалов, разъяснений специалистов органов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и мнений экспертов по данной теме.

СправочноРекомендуем при расчете пособий воспользоваться калькуляторами:• пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;• пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями;• периода уплаты страховых взносов для назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Вникнуть во все изменения законодательства и не допустить ошибок при назначении, исчислении и выплате пособий поможет изучение отсылочных норм на основные законодательные акты, регулирующие порядок назначения, исчисления и уплаты пособий, которые включены в разделы подборки.

СправочноРазмер обязательных страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) для работодателей, физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, Белгосстраха (за лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по временной нетрудоспособности) составляет 6 % (часть вторая ст.3 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», далее – Закон № 138-XIII).

Проверить свои знания о расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам можно с помощью теста.

1.1. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности

Порядок назначения, исчисления и уплаты пособий по временной нетрудоспособности установлен положениями, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – постановление № 569):

• о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – Положение о временной нетрудоспособности);

• о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – Положение о комиссии по назначению пособий).

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются в случаях (подп.2.1 п.2 Положения о временной нетрудоспособности):

• утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту;

• ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);

• ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

• ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;

• протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации;

• карантина.

Право на пособия имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается в случаях, указанных в п.9 Положения о временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, – в течение 1 месяца (часть первая п.36 Положения о временной нетрудоспособности). При этом обращение за пособием должно последовать не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью. Днем обращения считается день представления листка нетрудоспособности органу, назначающему пособия (работодатель, районный отдел ФСЗН). Если обращение произошло в более поздние сроки, то пособие не назначается (части третья и четвертая п.4 Положения о временной нетрудоспособности).

Лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно, а также выполняющим работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, пособия назначаются территориальными органами ФСЗН по месту постановки на учет в качестве плательщиков. Указанные лица уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет фонда за вычетом сумм начисленных пособий (часть третья п.30 Положения о временной нетрудоспособности).

Пособия работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, назначаются по каждому месту работы (часть первая п.31 Положения о временной нетрудоспособности). При этом одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия по временной нетрудоспособности по каждому месту работы (часть третья п.2 Положения о временной нетрудоспособности).

Физическим лицам, являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются в том же порядке, что и работникам (часть вторая п.30 Положения о временной нетрудоспособности).

Если временная нетрудоспособность работника наступила в период работы и продолжалась после увольнения, пособие назначается по прежнему месту работы (часть третья п.31 Положения о временной нетрудоспособности).

Если в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам у бывшего работника наступила временная нетрудоспособность, длящаяся более 30 календарных дней, пособия могут быть назначены в порядке исключения комиссией территориального органа ФСЗН. В таком случае пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются по прежнему месту работы или плательщиком, определяемым комиссией территориального органа ФСЗН (пп.8, 34 Положения о временной нетрудоспособности).

Пособие по временной нетрудоспособности назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (п.18 Положения о временной нетрудоспособности).

Днем возникновения права на пособие является первый день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью (часть первая п.4 Положения о временной нетрудоспособности).

Если листок нетрудоспособности выдан до окончания временной нетрудоспособности, пособие по нему назначается независимо от продолжительности периода временной нетрудоспособности. До 24 марта 2017 г. такая возможность была предусмотрена лишь в тех случаях, когда временная нетрудоспособность продолжалась более 30 календарных дней (часть вторая п.36 Положения о временной нетрудоспособности).

Пособия выплачиваются за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Выплата работникам пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы (часть четвертая п.36 Положения о временной нетрудоспособности).

Дополнительно по теме:

Источник: http://bii.by/tx.dll?d=313101

Листок нетрудоспособности по уходу за больным – ГУЗ «Полоцкая центральная городская больница»

Справка по уходе за больным членом семьи для учебы

Согласно Инструкции о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.12.2014 № 104 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности» уход 

за больным членом семьи относится к одному из видов временной нетрудоспособности, то есть случаев, когда выдается листок нетрудоспособности.

В соответствии Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.

2002 № 52/97 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности» листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается, если отсутствие ухода угрожает его здоровью или при наличии показаний для оказания медицинской помощи в стационарных условиях его невозможно госпитализировать.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается лицу, осуществляющему уход. В случае необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается попеременно разным лицам.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода.

Это означает, если выдача листка нетрудоспособности по уходу осуществлена в день являющийся выходным (отпуском, праздничным) днем для лица, осуществляющего уход, то данный листок нетрудоспособности не будет принят бухгалтерией предприятия к оплате, так как листок нетрудоспособности выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода. Это потребует дополнительного обращения лица, осуществляющего уход, в поликлинику для внесения данных исправлений, и затягивание сроков выплаты пособия.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста, выдается по решению врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях, на срок до 7 календарных дней.

Это значит, что листок нетрудоспособности выдается, только если отсутствие ухода угрожает здоровью гражданина или при наличии показаний для оказания медицинской помощи в стационарных условиях его невозможно госпитализировать.

Данные случаи не часто встречаются в практике врача, так как листки нетрудоспособности выдаются в случаях, если лицо старше 14 лет находится в тяжелом критическом состоянии, к которым не относятся длительно протекающие хронические заболевания, простудные заболевания, состояния при которых лицо нуждается в уходе после выписки из больницы.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста, не выдается при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, а так же для ухода за пациентами, страдающими хроническими заболеваниями, и инвалидами на дому.

При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается лицу, фактически осуществляющему уход за указанным ребенком, если данное лицо не может его осуществлять без освобождения от работы (службы, учебы).

Листок нетрудоспособности (справка) выдается на период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю острого заболевания (травмы), обострения хронического заболевания, в том числе проведения хирургического вмешательства.

При этом матери или отцу, листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом ребенка на срок не более 10 календарных дней по усмотрению врача или заведующего отделением, если не требуется более частое наблюдение за ребенком. Продление листка нетрудоспособности свыше 10-дневного срока осуществляется им совместно с заведующим отделением или председателем врачебно-консультационной комиссии.

Следует обратить внимание, что иным же лицам (бабка, дед и другие) листок нетрудоспособности выдается и продлевается лечащим врачом ребенка только совместно с заведующим отделением, руководителем организации здравоохранения или председателем врачебно-консультационной комиссии.

Если ребенок нуждается в уходе на срок, превышающий 14 календарных дней, лечащим врачом совместно с заведующим отделением (председателем врачебно-консультационной комиссии) выдается справка, которая в случае необходимости ухода продлевается на общий срок до 30 календарных дней включительно от начала случая временной нетрудоспособности.

Это означает, что уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет на дому по листку нетрудоспособности, не может превышать 14 дней. И опять обращаю ваше внимание, что выдача листка нетрудоспособности осуществляться со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы для осуществления указанного ухода (а не в выходные, праздничные дни, во время отпуска).

При оказании ребенку медицинской помощи в стационарных (больницах) условиях, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 5 лет выдается на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в уходе. Листок нетрудоспособности выдается в день окончания периода, в котором ребенок нуждался в дополнительном уходе.

Так же обращаю Ваше внимание – в случае если мать, отец в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работают, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается.

Если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому, а также обучается, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком в случае его заболевания выдается только этому лицу.

Не так и редко встречаются следующие случаи когда мать находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), не может продолжать уход в связи с заболеванием или травмой, то листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком выдается лечащим врачом матери на период невозможности осуществления ухода, при этом кратность и частота осмотров определяется лечащим врачом матери (заведующим отделением, врачебно-консультационной комиссией). К данным случаям относятся острые заболевания, обострения хронических заболеваний и тяжелые травмы, при которых выполнение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет не возможно или противопоказано по состоянию здоровья.

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в случае болезни матери не выдается, если ребенок посещает учреждение образования!

Хочется отметить, что выдача листка нетрудоспособности является административной процедурой, согласно Указу Президента Республики Беларусь от 26.04.

2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан», осуществляемая на основании паспорта или иного документа удостоверяющего личность.

К документам удостоверяющим личность относятся: паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца, свидетельство о рождении у лица, не достигшего 14 летнего возраста.

В завершение хочется выразить надежду, что данная информация будет полезна и поможет правильно сориентироваться при возникновении случаев необходимости выдачи листка нетрудоспособности по уходу.

Заместитель главного врача ГУЗ «Полоцкая ЦГБ» Борисов О.А.

Источник: http://polmed.by/listok-netrudosposobnosti-po-ukhodu-za-bolnym

В один день и болел, и ухаживал… как оплатить больничный?

Справка по уходе за больным членом семьи для учебы

Работнику по одному месту работы одновременно может быть назначено только одно пособие по временной нетрудоспособности .

Но как быть, если один и тот же день указан в двух листках нетрудоспособности (далее — больничный), выданных работнику в связи с заболеванием и по уходу за больным ребенком до 14 лет (далее — уход за больным ребенком)? Размеры пособий в этих случаях различаются, поэтому давайте разберемся, какое из них назначается за день «накладки».

Цена вопроса

Уход за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком, и заболевание — два отдельных случая временной нетрудоспособности. Даже если они следуют один за другим и период освобождения от работы длится непрерывно, временная нетрудоспособность прерывается . Это означает, что пособия назначаются по двум случаям временной нетрудоспособности.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием и по уходу за больным ребенком различны :

Некоторым лицам пособие в случае заболевания назначается в качестве льготы в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности . (В статье такие случаи не рассматриваются.)

Таким образом, размер оплаты больничных зависит от того, к какому случаю будет отнесен день «накладки». Для решения этой задачи необходимо точно определить дату, с которой временная нетрудоспособность прервалась и начался ее новый случай.

В рамках этого и рассмотрим такие ситуации:

1) работнику сначала выдан больничный по уходу за больным ребенком, а после — в связи с заболеванием;
2) работнику выдан больничный в случае заболевания, который сменяется больничным по уходу за больным ребенком.

Сначала ухаживал, а потом заболел сам

Работнику выдан больничный по уходу за больным членом семьи (за ребенком 10 лет) на период с 24 по 31 января. В последний день освобождения от работы (31 января) ему выдан второй больничный, но уже в связи с заболеванием. Согласно этому больничному работник освобождался от работы с 31 января по 13 февраля. Таким образом, 31 января указано в двух больничных:

Чтобы определить, какой день считать началом случая нетрудоспособности в связи с заболеванием — 31 января или 1 февраля, необходимо выяснить, правомерно ли выдан второй больничный с 31 января, ведь у работника уже было освобождение от работы на этот день.

Так, в случае заболевания больничный выдается с того дня, с которого установлена временная нетрудоспособность, или со дня госпитализации (если медицинская помощь оказывалась в стационарных условиях) .

Таким образом, при выдаче больничного в связи с заболеванием не имеет значения необходимость освобождения от работы в первый день нетрудоспособности.

В рассматриваемой ситуации больничный в случае заболевания выдан с 31 января правомерно.

С этого дня случай нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком прерывается и назначается пособие по новому случаю — по заболеванию. При этом больничный по уходу исправлять не нужно.

Два больничных оплачиваются следующим образом:

1) с 24 по 30 января — назначается пособие по уходу за больным членом семьи (за ребенком 10 лет) в размере 100% среднедневного заработка.

При этом в расчете (в выходной форме или на оборотной стороне больничного) целесообразно сделать отметку, что за 31 января пособие не назначено, поскольку этот день оплачивается на основании другого больничного (указываются его реквизиты). Участия комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности в данной ситуации не требуется ;

2) с 31 января по 13 февраля — назначается пособие в связи с заболеванием в размере:

— 80% среднедневного заработка — за первые 12 календ. дней (с 31 января по 11 февраля);
— 100% среднедневного заработка — за последующие 2 дня (с 12 по 13 февраля).

Сначала болел, а потом ухаживал

Рассмотрим обратную ситуацию. Работнику выдано два больничных:

— в связи с заболеванием — на период с 24 по 31 января;
— по уходу за больным членом семьи (за ребенком 10 лет) — на период с 31 января по 13 февраля.

Алгоритм действий тот же: выясняем правомерность выдачи с 31 января больничного по уходу за больным ребенком. Для этого необходимо обратить внимание, в каких условиях оказывалась медицинская помощь ребенку (амбулаторно или стационарно).

Медицинская помощь оказывалась амбулаторно. В этом случае больничный выдается со дня, когда лицо, ухаживающее за больным ребенком, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления такого ухода .

Таким образом, больничный по уходу за больным ребенком с 31 января выдан неправомерно, поскольку в этот день работнику не требовалось освобождение от работы: оно уже имелось по первому больничному. Больничный по уходу за больным ребенком должен быть выдан на период с 1 февраля.

Отметим, что в данном случае врач может выдать больничный наперед, но не ранее чем за 3 календ. дня до необходимой даты освобождения от работы . В рассматриваемой ситуации такой больничный можно было выдать 31 января, но при этом в разделе «Освобождение от работы» нужно было указать, что работник освобождается от работы с 1 февраля.

Поскольку больничный оформлен с нарушением установленных правил, он не принимается для оплаты и возвращается работнику. Для дооформления такого больничного работник должен обратиться в организацию здравоохранения, которая его выдала .

Пособие назначается после того, как больничный будет оформлен в соответствии с установленными требованиями.

Предположим, работник представил исправленный больничный, согласно которому он освобождался от работы в связи с уходом за больным ребенком 10 лет с 1 по 13 февраля.

Работнику в таком случае назначаются пособия:

1) с 24 по 31 января — в связи с заболеванием в размере 80% среднедневного заработка;
2) с 1 по 13 февраля — по уходу за больным членом семьи (за ребенком 10 лет) в размере 100% среднедневного заработка.

Отметим, что первый день освобождения от работы по каждому из этих больничных теперь приходится на разные месяцы. По этой причине для исчисления каждого пособия расчетные периоды будут разными . Для пособия по больничному в связи с заболеванием расчетным будет период с 1 июля по 31 декабря, а для пособия по уходу за больным ребенком — с 1 августа по 31 января.

Медицинская помощь оказывалась стационарно.

В таком случае больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 5 лет выдается на весь период стационарного лечения, а по уходу за больным ребенком в возрасте от 5 до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) — на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в дополнительном уходе .

Таким образом, в случае стационарного лечения не имеет значения, требуется работнику освобождение от работы в первый день ухода за ребенком или нет. Больничный выдается либо со дня госпитализации ребенка, либо со дня возникновения необходимости дополнительного ухода за ним.

НА ЗАМЕТКУВ случае оказания медицинской помощи больному ребенку до 14 лет (ребенку-инвалиду до 18 лет) негосударственной организацией здравоохранения в стационарных условиях лицу, осуществляющему уход за этим ребенком, выдается не больничный, а справка о временной нетрудоспособности. Пособие по справке не назначается

В нашем случае больничный, выданный с 31 января, оформлен без нарушений установленных правил. Медицинская помощь оказывалась ребенку в стационарных условиях, поэтому больничный был выдан работнику независимо от необходимости освобождения от работы именно в этот день. При выдаче больничного врач оценивал надобность дополнительного ухода .

Со дня начала ухода за больным ребенком наступил новый случай временной нетрудоспособности, поэтому представленные больничные оплачиваются следующим образом:

1) с 24 по 30 января — назначается пособие в связи с заболеванием в размере 80% среднедневного заработка;
2) с 31 января по 13 февраля — назначается пособие по уходу за больным членом семьи (за ребенком 10 лет) в размере 100% среднедневного заработка.

Таким образом, если работнику выдано два больничных (в связи с заболеванием и по уходу за больным ребенком) и периоды освобождения от работы по ним перекрываются, то такие больничные оплачиваются следующим образом.

1. Ситуация «Уход — Заболевание». Временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком прерывается со дня начала случая заболевания согласно больничному. С этого дня оплата больничного в случае ухода за больным ребенком прекращается и назначается пособие по больничному в связи с заболеванием
2.

Ситуация «Заболевание — Уход (амбулаторный режим)». Период освобождения от работы, а значит, период, за который назначается пособие по уходу за больным ребенком, в этом случае может начинаться только со дня, с которого работнику необходимо такое освобождение.

В противном случае больничный по уходу за больным ребенком следует исправить.
3. Ситуация «Заболевание — Уход (стационарный режим)». Оплата больничного в связи с заболеванием прекращается с первого дня освобождения от работы в случае ухода за больным ребенком.

С этого дня наступает новый случай нетрудоспособности — уход за больным ребенком, а значит, назначается соответствующее пособие.

Источник: https://ilex.by/v-odin-den-i-bolel-i-uhazhival-kak-oplatit-bolnichnyj/

Выдача листков нетрудоспособности и справок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

Справка по уходе за больным членом семьи для учебы

Листок нетрудоспособности по уходу за больным старше 14 лет в амбулаторных условиях выдается на срок не более 7 календарных дней (ранее он выдавался в тяжелых случаях заболевания, травм на срок не более 7 календарных дней, а для работающих участников и инвалидов Второй мировой войны, бывших воинов-интернационалистов, участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС – на 14 календарных дней). При этом листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи или родственнику независимо от того, проживают они совместно с больным или нет и находится ли ухаживающее лицо в трудовом отпуске.

Для ухода за больным ребенком, не достигшим 14 лет, листок нетрудоспособности в амбулаторных условиях выдается его матери на срок не более 14 календарных дней.

При отсутствии или болезни матери листок нетрудоспособности выдается любому члену семьи (ранее он выдавался в том случае, если в семье нет члена семьи, который мог бы ухаживать за больным ребенком, не нуждаясь в освобождении от работы или учебы).

Как и ранее, при превышении периода ухода за больным ребенком, не достигшим 14 лет, в амбулаторных условиях 14 календарных дней до выздоравления ребенка или наступления периода ремиссии при хроническом заболевании выдается справка нетрудоспособности (форма 138/х). Если возникнет новое заболевание, не связанное с предыдущим заболеванием, или заболел другой ребенок семьи, на общих основаниях выдается листок нетрудоспособности.

Исключена норма, в соответствии с которой справка о временном освобождении от работы по уходу за больным ребенком выдавалась и продлевалась лечащим врачом совместно с председателем ВКК, но не более 10 дней единовременно.

При направлении больного ребенка в стационар листок или справка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком закрываются со дня принятия ребенка в стационар (ранее – в день госпитализации).

Если после выписки ребенка из стационара остается необходимость в уходе, выдается листок или справка нетрудоспособности за вычетом дней листка нетрудоспособности, выданного до принятия в стационар.

Прежде предусматривалось, что после выписки ребенка из стационара в остром периоде заболевания листок или справка нетрудоспособности выдавались вновь, но в порядке установленного срока и с зачетом дней листка нетрудоспособности, выданного по уходу за больным ребенком до его госпитализации.

Как и прежде, если в семье одновременно болеют двое и более детей, не достигших 14 лет, то по уходу за ними в амбулаторных условиях выдается один листок или справка нетрудоспособности.

Если в семье по очереди болеют двое и более детей, не достигших 14 лет, то листок или справка нетрудоспособности выдается отдельно на каждого из них.

Если другой ребенок заболевает в период болезни первого ребенка, то листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается после закрытия первого листка с вычетом дней, совпавших с днями по данному листку.

В случае болезни матери или заменяющего ее лица либо нахождения ее в стационаре с другим больным ребенком листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет выдается врачебно-консультационной комиссией территориальной поликлиники родственникам единовременно до 14 дней. Ранее листок нетрудоспособности выдавался врачом лечебно-профилактического учреждения совместно с заведующим отделением и председателем ВКК по месту жительства здорового ребенка или ребенка-инвалида единовременно на весь срок болезни матери или нахождения ее в стационаре по уходу за больным ребенком.

По-прежнему в период установления карантина в дошкольном учреждении или на ребенка до 6 лет одному из родителей или другому члену семьи выдается листок нетрудоспособности на срок, установленный центром санитарно-эпидемиологического надзора, но не более 14 календарных дней.

Лицу, обеспечивающему уход за ребенком в возрасте до 3 лет в стационарных условиях, на весь период лечения выдается листок нетрудоспособности.

Также при стационарном лечении тяжелобольных детей на основании заключения врача и заведующего отделением о нуждаемости в дополнительном уходе одному из родителей или другому члену семьи для обеспечения ухода выдается листок нетрудоспособности.

Ранее четко не указывался период, на который выдается листок нетрудоспособности. Кроме того, исключена норма, предусматривающая предоставление ухаживающему лицу возможности находиться вместе с ребенком в лечебно-профилактическом учреждении.

Инструкция дополнена нормой, согласно которой одному из родителей или другому члену семьи ВИЧ-инфецированного ребенка листок нетрудоспособности выдается единовременно на весь срок нахождения ребенка в больнице.

Как и прежде, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается на общих основаниях также в период нахождения работника в трудовом отпуске.

Источник: https://www.norma.uz/raznoe/vydacha_listkov_netrudosposobnosti_i_spravok_netrudosposobnosti_po_uhodu_za_bolnym_chlenom_semi

Адвокат Соколов
Добавить комментарий