Тарифная сетка военнослужащих по контракту в 2019 тыл

Зарплата военнослужащих в Украине

Тарифная сетка военнослужащих по контракту в 2019 тыл

Вопрос, какова зарплата военнослужащих на Украине, интересует многих. Одними движет чисто спортивный интерес, другие думают о том, смогли бы они заработать на службе в вооружённых силах Малой Руси.

Во все времена для мужчин было честью служить своей Родине и умирать за неё, если это будет нужно. Однако, как сейчас, так и в прошлом, служба в армии была неплохим источником доходов и возможностью повысить свой социальный статус и даже разбогатеть.

Есть ли возможность нормально существовать, будучи украинским военнослужащим? Стоит ли помышлять о службе на Украине или данное направление деятельности является совершенно бесперспективным?

От чего зависит зарплата военного

Как и в любой сфере любой страны, оклад украинского военного зависит от того, в каких войсках он служит и каково его звание.

В 2018 году президент страны, господин Порошенко, заявил о том, что необходимо произвести выравнивание заработных плат всех силовых ведомств. Однако, на настоящий момент вопрос находится в стадии решения.

Поднят он из-за того, что заработная плата пограничников значительно ниже окладов, выдаваемых в прочих военных сферах страны.

На настоящий момент украинские пограничники получают в среднем от 4 000 гривен до 4 500. Если перевести сумму в доллары, получится примерно 150 – 170 долларов США.

Если говорить о заработных платах в других родах войск, Национальной Гвардии, Вооружённых Силах Украины и т. д., то тут в среднем военнослужащие получают от 7000 и выше. В долларовом эквиваленте это около  265 $.

Для Украины это приемлемая сумма, для всего окружающего мира совершенно непонятная цифра.

Также президент Украины отметил, что необходимо в 2019 году внести изменения в разницу между зарплатами новичков и офицеров, отдавших службе более 20 лет. На настоящий момент она равняется 1,5 – 2 тысячам гривен. Это опять же, нонсенс, который становится ещё более очевидным, если названные суммы перевести в международную валюту: 55-75 долларов США.

Согласно данным украинских средств массовой информации, вопрос уравнивания зарплат уже поставлен на повестку дня и будет решаться в максимально срочном порядке.

2018 год для многих военных Украины в плане материального обеспечения стал успешным, так как новички контрактники (первый год) получили тройное увеличение оклада. Если в начале прошлого года они зарабатывали всего 2 300 гривен, то к его концу, началу 2019 года они уже получают 7 000 гривен.

Тыл и зона АТО

Тем, кто интересуется украинскими новостями, известно, что зона службы в стране сейчас разделена на две части.

Одна – это тыл, где военнослужащий спокойно несёт службу и ничем не рискует, другая – это АТО, где в настоящий момент осуществляются боевые действия, и есть, соответственно, риск для жизни и здоровья.

АТО расшифровывается, как антитеррористическая операция, развёрнутая против сепаратистов, то есть людей, интересы которых вошли в разрез с интересами новой власти.

Те, кто служит в безопасных зонах страны, получают в полтора раза меньше заработную плату, нежели военнослужащие, рискующие своей жизнью. На сегодняшний день — это соотношение 7 000 гривен и 10 300 гривен, если речь идёт о рядовых. В прошлых 2015 и 2016 годах ситуация была иной, соотношение заработных плат выглядело таким образом: 2 341 гр. и 5 641 гр. соответственно.

Рядовые и офицеры

Как уже говорилось, зарплата в армии зависит и от воинского звания. На низшей ступени находятся солдаты, выше них:

  • младшие сержанты и командиры отделений;
  • лейтенанты и командиры взводов;
  • капитаны и командиры рот;
  • подполковники и командиры батальонов;
  • полковники и командиры бригад.

В 2017 году материальное положение обладателей всех воинских званий было улучшено. Так младшие сержанты и командиры отделений, проходящие службу в тылу, до 2017 года получали оклад в 2 837 гривен. В минувшем году ситуация изменилась, и их зарплата стала равной 8 000 гривен. Заработная плата тех, кто служит в АТО, тоже выросла с 3 737 грн. до 11 900 грн.

Зарплата военных на Украине в зоне АТО

Капитаны и командиры рот в нынешнем 2019 году зарабатывают по 11 000 гривен. Это больше на 6 000 от прошлого заработка. Те, кто служит в неспокойных районах государства, ежемесячно получают 18 300 гривен. Ранее их оклад равнялся 12 396 грн.

Украинские лейтенанты зарабатывают 9 500, в зоне АТО 15 000 гривен. Для офицеров высшего ранга, то есть подполковников и полковников, ситуация в минувшем году тоже изменилась. Подполковники, не задействованные в опасных районах, получают 13 000, их коллеги в АТО – 21 200. Для полковников эти суммы равняются 16 000 и 25 400 соответственно.

Зарплата офицеров заметно выше заработной платы рядовых. Но, если переводить самый высокий офицерский оклад в доллары, получим около 950 долларов.

Следует учитывать и тот факт, что гривна продолжает падение, вместе с нею падают и зарплаты военных.

Если сравнивать с Россией и другими благополучными странами, такие ставки в них назначаются обычным военнослужащим, не отслужившим в армии десятки лет, и не рисковавшим своими жизнями.

Кто служит в ВСУ

Так как мнения украинцев разделились на два противоположных лагеря, далеко не каждый гражданин государства считает почётной службу в армии. Если к этому добавить и мизерные зарплаты военных, можно объяснить возникший в нынешнем году дефицит военных ресурсов.

В связи с возникшей ситуацией, планируется привлечь к военной службе офицеров, которые не служили в рядах вооруженных сил, а воспользовались своим правом пройти военную кафедру, будучи студентами высших учебных заведений. В 2019 году будет призвано 4 тысячи человек из физически не отслужившего запаса. Речь идёт о людях, которым на настоящий момент не исполнилось 43 года.

Призыв по новому принципу уже действует в 2019 году. Ежеквартально ряды Вооруженных сил Украины будут пополняться военными запаса, которым придётся отслужить в армии 18 месяцев. Благодаря этому законодательному виражу, количество недовольных действиями власти может значительно вырасти.

Ранее заявленное обещание, что армия страны будет формироваться исключительно из солдат срочной службы и контрактников, оказалось невыполненным.

В связи с этим, можно поставить под сомнение и другое обещание того, что, начиная с 2020 года ВСУ Украины будет формироваться исключительно из контрактников, и у всех граждан страны будет выбор: брать в руки оружие или оставаться мирным жителем, что соответствует большинству убеждений граждан не только Украины, но и всего мира.

Сколько получают наёмники на Украине

Как в российских, так и в украинских СМИ время от времени проскальзывает информация о том, что на Украине служат не только отечественные военнослужащие, но и наёмники из других стран. Соответствует ли эта информация действительности?

Следует знать, что согласно Международной конвенции о борьбе с вербовкой, наёмническая деятельность является запрещённой. Речь идёт не только о непосредственной вербовке, но и о финансировании, обучении и т. д. Потому, официально, ни одна из сторон противостояния на Украине не пользуется услугами наёмников.

Иностранные наёмники на Украине

Современные компании, предоставляющие охранные услуги, не станут рисковать своей репутацией, отправляя наёмников в горячие точки мира.

Из-за толков и желания сделать напряжённую ситуацию ещё более опасной, любое лицо в военной форме без опознавательных знаков на Украине, воспринимается, как наёмник.

Как правило, это военные специалисты, занимающиеся обеспечением защиты дипломатических миссий, расположенных на территории Украины.

Исходя из этого, вопрос заработной платы наёмников остаётся открытым. Однако, известно, что на настоящий момент в мире заработная плата военного наёмника составляет сумму от 500 до 1500 тысячи долларов в день. И это, если речь идёт не о специалистах высшего уровня.

Перспективы украинских военных в 2019 году

Современная зарплата военных в падающей по экономическим показателям Украине, едва ли может удовлетворить человеческие потребности. Однако власти стремятся исправить ситуацию, и если не повысить оклады, то по крайней мере, привязать их к инфляции, чтобы материальный уровень защитников отечества не заставлял их бросать службу и переходить на гражданку.

В 2019 году запланировано увеличить заработную плату военнослужащих на 10%. В нынешнем году расходы страны на содержание армии будут составлять 65,5 миллиарда гривен. Если говорить обо всех военных расходах страны, то они будут составлять 111 млрд. гривен.

Зарплата украинских военных в соотношении со средними заработками в государстве

Если сравнивать оклады военных с тем, что зарабатывает средний гражданин Украины, получается, что носить форму выгодно. Осенью 2017 года средняя зарплата в стране равнялась 5 202 гривен. Взяв во внимание тот факт, что во многих сферах государства люди не получают положенные деньги вовремя, можно сделать вывод, что у военнослужащих всё складывается достаточно хорошо.

Средняя заработная плата в Укрине

В 2019 году планируется повышение минимальной заработной платы. На вопрос, хватит ли у Украины сил и ресурсов на то, чтобы поднять социальный уровень своего населения, даст ответ время. Что касается военных, то служат они либо из патриотических соображений и личных убеждений, либо из-за страха быть наказанными за уклонение от своего гражданского долга.

Ни о каких материальных выгодах речи идти не может. Зарплата военнослужащих на Украине не выдерживает никаких сравнений и служит одним из объяснений того, почему с каждым годом всё меньше людей желает надеть форму и стать военным.

Источник: https://visasam.ru/emigration/pereezdsng/zarplata-voennyh-v-ukraine.html

Гарантии, вдохновляющие на длительный срок службы

Тарифная сетка военнослужащих по контракту в 2019 тыл

Майский указ Президента Российской Федерации 2012 года № 604 поставил перед военным ведомством задачу по ежегодному увеличению численности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава.

Для этого была разработана и внедрена новая система отбора кандидатов на военную службу по контракту, что в свою очередь обеспечило решение поставленной задачи. Общая численность военнослужащих по контракту выросла более чем в два раза и впервые в истории Вооружённых Сил России превысила численность военнослужащих по призыву.

В настоящее время военнослужащими по контракту полностью укомплектованы должности плавсостава, подразделений специального назначения, батальонные тактические группы, миротворческие силы, весь сержантский состав, а также должности, связанные с эксплуатацией современного вооружения и военной техники.

Выбирая профессию, связанную со службой по контракту, гражданин ставит во главу угла постоянство и прочность своего положения, широкие возможности для самореализации, достойный уровень жизни и высокий социальный статус.Однако военное ведомство не останавливается на достигнутом.

Устойчивое поступательное движение вперёд невозможно без тщательно выверенной траектории развития долгосрочных условий, обеспечивающих стабильность системы комплектования военнослужащими по контракту.

Уже в ближайшее время такие рядовые (матросы), сержанты и старшины смогут в полной мере ощутить, как Министерство обороны Российской Федерации реализует решения Президента России по обеспечению соответствующего уровня их социальной защищённости.

Уже через месяц, с 1 сентября, военнослужащие, занимающие воинские должности рядового и сержантского состава, для которых штатом воинской части предусмотрены 1,2,3 и 4-й тарифные разряды, станут получать 50-процентную ежемесячную надбавку к окладу по воинской должности.

Кроме того, с первого октября запланирована индексация денежного довольствия в размере 4,3 процента для всех категорий военнослужащих.Водителям транспортных средств, обладающим категориями «С», «D» и «СЕ» и добившимся особых достижений в службе, будет установлена ежемесячная надбавка в размере 30 процентов от оклада по воинской должности.

Это выразится в увеличении денежного довольствия водителей (нынешний 2-й тарифный разряд) – на 3432 рубля, а старших водителей (нынешний 3-й разряд) – на 3744 рубля.

С учётом принимаемых мер средний размер денежного довольствия рядового и сержантского состава, проходящего военную службу по контракту, увеличится с нынешних 20–40 тысяч рублей до ожидаемых 30–50 тысяч рублей, что приблизит социальные гарантии этой категории военнослужащих к тем, которые имеют офицеры и прапорщики.Особенно заметно это проявится после существенного увеличения размера средних компенсационных выплат за наём жилых помещений до уровня фактических затрат на эти цели с нынешних 3,9 тысячи рублей до 12,8 тысячи рублей.Военное ведомство кропотливо работает по внесению изменений в Федеральный закон «О статусе военнослужащих», которые будут предусматривать предоставление равных прав на проезд на безвозмездной основе к месту проведения отпуска и обратно для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава, а также курсантов военных образовательных организаций независимо от места прохождения военной службы.

Кроме того, прорабатывается вопрос внесения изменений в Федеральный закон 1998 года

№ 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в части расширения категорий граждан, которым представлено право альтернативного выбора – проходить в Вооружённых Силах военную службу по контракту в течение двух лет вместо службы по призыву. Сегодня эта норма, напомним, распространяется только на граждан, имеющих высшее и среднее профессиональное образование.Стоит отметить, что нынешний социальный пакет контрактника весьма насыщен и предполагает комфортные условия для жизни самого военнослужащего и членов его семьи. И дело не только в финансовых аспектах, но и во множестве других.Так, контрактник обеспечивается служебным жилым помещением или общежитием на период прохождения военной службы. В случае невозможности предоставления таковых военнослужащий вправе рассчитывать на получение денежной компенсации за наём (поднаём) жилых помещений. При достижении общей продолжительности военной службы в 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 и более лет военнослужащие обеспечиваются жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путём выдачи государственных субсидий).Особое место в жилищном вопросе занимает возможность приобретения квартиры или жилого дома через накопительно-ипотечную систему (НИС).

С каждым годом участников НИС становится больше. Уже около 110 тысяч военнослужащих по контракту стали участниками этой системы. Пятая часть из них – чуть менее 22 тысяч – уже приобрели собственное жильё.

Средний размер денежного довольствия рядового и сержантского состава, проходящего военную службу по контракту, увеличится с нынешних 20–40 тысяч рублей до ожидаемых 30–50 тысяч

Поясним, что стать участником НИС можно уже при заключении второго контракта. Каждый участник НИС не менее чем через три года нахождения в ней имеет право на заключение договора целевого жилищного займа.

Право на жилище реализуется посредством формирования накоплений для жилищного обеспечения на именных накопительных счетах участников и последующего использования этих накоплений, предоставления целевого жилищного займа и выплаты средств, дополняющих накопления.Преимущества НИС очевидны.

Во-первых, военнослужащие самостоятельно решают, каким способом будут использовать накопленные средства, в каком регионе они приобретут жильё и какого типа оно будет. Во-вторых, не требуется признание их нуждающимися в жилье и не учитывается наличие в собственности другого жилого помещения.

В-третьих, уже после трёх лет участия в такой системе наступает возможность приобрести жильё с использованием ипотечного кредита. В-четвёртых, сохраняется право на служебное жильё при покупке квартиры (дома) в другом регионе. И, наконец, в-пятых, существующий механизм открывает возможность для приобретения в процессе военной службу нескольких жилых помещений.

Военнослужащие могут оформить ипотечный кредит в 15 кредитных организациях. Минимальная ставка 9,2 процента годовых, что существенно ниже обычной, «гражданской» ипотеки. Максимальный срок кредита предполагает период вплоть до достижения военнослужащим предельного срока прохождения военной службы.

Используя целевой жилищный займ, участник НИС может приобрести квартиру на вторичном рынке, жилой дом с земельным участком или квартиру по договору участия в долевом строительстве.Таким образом, сегодня военнослужащий, состоящий в НИС, может купить жильё стоимостью от 2 до 5 миллионов рублей в зависимости от выслуги лет и продолжительности участия в НИС.

Система социальных гарантий военнослужащим-контрактникам включает ещё и бесплатное вещевое и медицинское обеспечение, бесплатное обеспечение лекарствами (по рецепту врача), обязательное государственное личное страхование, а также право на отдых и ежегодный оплачиваемый отпуск.

В процессе проводимой пенсионной реформы немаловажным для контрактника становится право на пенсионное обеспечение. Им обладают военнослужащие, имеющие на день увольнения не менее 20 лет выслуги на военной службе, а также те, кто имеет на день увольнения возраст не менее 45 лет, общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет (из них – не менее 12 с половиной лет военной службы) и увольняется по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или достижением предельного возраста пребывания на службе.

При увольнении военнослужащий по контракту получает единовременное пособие, размер которого определяется выслугой. Менее 20 лет – 2 оклада денежного содержания, более 20 лет – 7 окладов денежного содержания. Наличие государственного ордена или почётного звания Российской Федерации увеличивает пособие на размер одного оклада денежного содержания.

Помимо этого, проезд к избранному месту жительства при увольнении осуществляется на безвозмездной основе, как и бесплатный проезд к новому месту службы и в командировку.

При перемещении к новому месту службы военнослужащий обретает право на выплату подъёмного пособия в размере одного оклада денежного содержания, а также 25 процентов от него на каждого члена семьи. На безвозмездной основе осуществляется и перевоз до 20 тонн личного имущества в контейнере от прежнего места жительства при переводе на новое место службы.

А выполнение задач в условиях чрезвычайного положения и при вооружённых конфликтах даёт право на дополнительные социальные гарантии и компенсации.

Наконец, в связи с обучением в образовательных организациях военнослужащий по контракту претендует на социальные гарантии в период службы, а также на преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные организации высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования.

Особое место в жилищном вопросе занимает возможность приобретения квартиры или жилого дома через накопительно-ипотечную систему (НИС)

Предыдущий комплекс мер, предусмотренный майским указом главы государства, привёл к заметному сдвигу в качестве комплектования соединений и воинских частей военнослужащими рядового и сержантского состава, проходящими военную службу по контракту.

Эти меры способствовали не только повышению профессионального мастерства контрактников, но и мотивации их к карьерному росту. Например, только за 2018 год количество солдат и сержантов, получивших классную квалификацию, увеличилось на 13 процентов.

Для тех, кто имеет высшее образование, открылись возможности дальнейшего служебного роста и перспективы продолжить службу в новом качестве – более 9 тысяч военнослужащих рядового и сержантского состава за последние годы назначены на должности офицеров и прапорщиков.

В три с лишним раза увеличилось количество военнослужащих, выполнивших квалификационные уровни физической подготовленности, что способствует не только повышению их профессиональных качеств, но и положительно влияет на уровень денежного довольствия.

Очевидно, что и нынешние меры, направленные на повышение престижа службы по контракту, будут способствовать решению стоящих перед военным ведомством задач. А основная из них заключается в том, чтобы мотивировать контрактников продолжать военную службу, не ограничиваясь одним или двумя контрактами. Российской армии необходимы высококлассные специалисты-профессионалы во всём спектре должностей, в том числе и среди младших специалистов.

Леонид ХАЙРЕМДИНОВ, «Красная звезда» 

https://youtu.be/TQIdoVPgvhw

Источник: http://redstar.ru/garantii-vdohnovlyayushhie-na-dlitelnyj-srok-sluzhby/

Тарифная сетка военнослужащих по контракту в 2019 тыл

Тарифная сетка военнослужащих по контракту в 2019 тыл

Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания). 2.5. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.

Что ждёт здравоохранение в 2018 году? Информационные технологии во многом заменят живого человека, врача, и в этом есть как преимущества, так и недостатки.

Объем мирового рынка удаленной медицины, по оценке советника президента по развитию интернет-технологий Германа Клименко, составит к 2018 году $3,5 млрд и затронет 25% всех государственных больниц в России, а легализация такого вида услуг позволит докторам вести частную практику без принадлежности к организациям.

Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (с изменениями на 14 июня 2018 года)

4.

В случае если размер пенсии, исчисленный с применением окладов, установленных настоящим постановлением, не достиг уровня пенсионного обеспечения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2012 года, указанный уровень пенсионного обеспечения сохраняется до приобретения права на пенсию в большем размере.

2. Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, установить до 1 января 2012 года размеры окладов по нетиповым воинским должностям соответствующих категорий военнослужащих применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, установленным пунктом 1 настоящего постановления.

Приказ минобороны рф от n 278 о мероприятиях по поэтапному переходу к комплектованию вооруженных сил российской федерации военнослужащими в добровольном порядке — по контракту

выплачивать военнослужащим, принятым на военную службу на должности солдат, матросов, сержантов и старшин в добровольном порядке — по контракту, денежное довольствие по нормам и в порядке, предусмотренным действующим законодательством для военнослужащих сверхсрочной службы.

При этом оклады по должностям, подлежащим комплектованию указанными военнослужащими, определять по девятиразрядной тарифной сетке в соответствии с тарифными разрядами, указанными по этим должностям в Перечне (доведен директивой Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от 1 декабря 1992 г.

N 314/1/01230) ;

8. Начальнику Главного управления по работе с личным составом Министерства обороны РФ развернуть агитационно — пропагандистскую работу в средствах массовой информации по набору военнослужащих на военную службу по контракту, регулярно информировать население по вопросам прохождения военной службы в Вооруженных Силах РФ в добровольном порядке — по контракту.

Рекомендуем прочесть:  Экзамен Охранника 4 Разряда 2019 Года

Повышение зарплаты в 2018

будут отменены многочисленные выплаты, которые устанавливались централизованно. Вместо этого расширятся права руководства государственных органов и бюджетных организаций в аспекте тарификации различных должностей, при которой должны быть учтены особенности отрасли.

Экономическая ситуация в России в последние годы не позволяла индексировать зарплаты и пенсии военным в принципе. Только перед президентскими выборами 2018 года индексацию вернули.

В этом году она состоялась в начале года, до выборов. В следующие годы повышение будет проводиться в привычные сроки — в октябре. Индексация военных зарплат в октябре 2019 года составит 4,3%.

Настолько же, за счет использования специального коэффициента, выросли бы и военные пенсии.

Проект Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ — Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации — (подготовлен Росгвардией )

В данном случае проводится административное расследование. Копии материалов административного расследования и запрос о высылке денежного аттестата (дубликата) в месячный срок направляются в финансовый орган, в котором военнослужащий состоял на денежном довольствии, для оформления денежного аттестата (дубликата).

Надбавки выплачиваются на основании приказов соответствующих командиров (начальников) одновременно с выплатой окладов денежного содержания и отражаются в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельных графах, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

Льготы по оплате коммунальных услуг в 2019 году

  • Герои Советского Союза или России;
  • полные кавалеры Ордена Славы;
  • блокадники, члены семьи погибших участников/инвалидов ВОВ;
  • граждане, отмеченные званием «Герой Социалистического Труда»;
  • инвалиды, ветераны Великой Отечественной войны;
  • их близкие родственники, состоявшие на иждивении;
  • нетрудоспособные родственники военнослужащих, погибших в боевых действиях или вследствие приобретенных на службе заболеваний;
  • люди, пострадавшие от радиации, участвовавшие в ликвидации аварий на АЭС ;
  • инвалиды всех групп;
  • в том числе, дети-инвалиды;
  • семьи, ухаживающие за детьми-инвалидами.
  • одиноких пенсионеров;
  • инвалидов, проживающих в одиночестве;
  • несовершеннолетних детей-сирот, владеющих квартирами;
  • семейства, в состав которых входят только инвалиды или пенсионеры и дети до 16 лет;
  • многодетные семьи, которые живут в малоэтажных домах, принадлежащих городу.

В каждом регионе есть свой перечень исключений и преференций. Необходимо узнавать о тонкостях и нюансах законодательства в организациях — поставщиках услуг.

Сотрудники бюджетной сферы будут получать заработную плату по новому порядку

Несколько дней назад в отечественных новостных изданиях появились публикации, связанные с изменениями порядка начисления и расчета заработной платы для представителей бюджетной сферы на территории нашего государства.

Представители Государственной думы пообещали общественности изменить уровень заработной платы сотрудникам этой сферы и приблизить уровень их доходов к среднестатистическим показателям на территории Российской Федерации.

Ирина Костевич отметила, что при помощи нового законопроекта предполагается ввод Единой тарифной сетки, при помощи которой будет произведена дифференциация заработной платы для разных должностей.

Также новая 17-разрядная тарифная сетка будет учитывать оценку уровня квалификации определенного сотрудника.

Вдобавок при помощи нововведения планируется учитывать должность, которую занимает определенный сотрудник, а также уровень сложности выполняемой им трудовой активности.

Денежное довольствие в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 мая 1998 г.

№ 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» состоит из месячного оклада по занимаемой воинской должности и месячного оклада по воинскому званию, которые составляют оклад месячного денежного содержания, месячных и иных дополнительных денежных выплат.

(Приложение № 1) Определение денежного довольствия дано в Словаре «Война и мир в терминах и определениях» под редакцией Д.Рогозина: «Денежное довольствие — это вид материального обеспечения, устанавливаемого государством для удовлетворения материальных, бытовых, культурных и иных потребностей военнослужащих и их семей».

Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и дополнительных выплат определяются Правительством Российской Федерации по представлению Министра обороны Российской Федерации с соблюдением условия единства основных норм денежного довольствия военнослужащих.

Повышение заработной платы военным в 2018 году

Обратите внимание, что индексация для военных недоступна последние 4 года и данная заморозка является временной для того, чтобы уменьшить ряд финансовых трудностей страны. На данный момент, военнослужащие имеют оклад, который не превышает среднюю сумму заработка в России.

Следует учесть сложные финансово-экономические ситуации страны, из-за которых правительству пришлось отменить индексацию. Данная отмена является значимой проблемой, так как для представителей различных сфер бюджета государства это означает расчет на прибавку к доходу в местном бюджете.

Денежное довольствие военнослужащих Российской Армии с июля 2002 года

с 1 января 2003 г. месячные оклады в соответствии с занимаемыми типовыми воинскими должностями военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, в размерах, установленных приложением № 2 к настоящему приказу в зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности;

Во исполнение Федерального закона “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам денежного довольствия военнослужащих и предоставления им отдельных льгот” и указов Президента Российской Феде­рации от 4 марта 2002 г. № 249 “О мерах по совершенствованию системы денежного до­вольствия военнослужащих” и от 1 июня 2002 г. № 537 “О денежном довольствии военнослужащих”

Система денежного довольствия военнослужащих Российской Федерации

Расходы на денежное довольствие являются одной из самых затратных статей сметы расходов каждой воинской части. Огромная масса денежных средств выделяется на эти цели. Поэтому Правительство, руководство Министерства Обороны, органы других силовых ведомств уделяют особое внимание данному вопросу.

Цель дипломной работы заключается в исследовании проблемы оптимизации оплаты воинского труда в условиях реформирования Вооруженных Сил, обобщения практики в этой области и выработке определенных рекомендаций в части установления обоснованных норм денежного довольствия военнослужащих.

Армия России в 2019 году

  • лица, получившие от медицинской комиссии вывод «не годен», «временно не годен» или «ограниченно годен».

    Как правило, призывники подтверждают выводы медкомиссии ежегодно;

  • лица, которые получили ученую степень кандидата (или доктора) наук по итогам защиты диссертации;
  • юноши, находящиеся в близком родстве (сын или родной брат) с военнослужащими, погибшими при исполнении воинского долга или после ранения (травмы), полученного при прохождении службы;
  • осужденные граждане и подследственные лица, если по отношению к ним еще проводятся мероприятия следственного характера;
  • россияне, которые имеют на иждивении родственников с установленной нетрудоспособностью;
  • мужчины, в одиночку воспитывающие маленького ребенка, отцы семейств с двумя и более детьми, а также главы семей, в которых есть ребенок до трех лет;
  • юноши, чья мать относится к категории матерей-одиночек. Право на отсрочку действует, если женщина воспитывает еще двух малолетних иждивенцев или одного ребенка с присвоенной инвалидностью;
  • юноши, которые обучаются на дневной форме в университете (бакалаврат, магистратура, аспирантура);
  • россияне, работающие в органах полиции, системе исполнения наказаний, пожарники, таможенники.

Таким образом, в России все еще действует практика призыва на 1 год. Исключением из данного правила являются контрактники: в их случае сержантам нужно отслужить 2 года, офицерам и мичманам – 5 лет, а матросам – 3 года. Для обычных срочников указывается, что если они желают перейти с призывной службы на контрактную, то срок их службы первоначально продлевается в 2 раза.

08 Фев 2019      juristsib         139      

Источник: https://sibyurist.ru/nedejstvitelnost-sdelok/tarifnaya-setka-voennosluzhashhih-po-kontraktu-v-2019-tyl

Адвокат Соколов
Добавить комментарий