Трудовой договор с механизатором в сельском хозяйстве

Чем отличается тракторист от тракториста машиниста

Трудовой договор с механизатором в сельском хозяйстве

Действующие сегодня нормы устанавливают следующие категории тракториста: A, B, C, D, E, F. Водитель, имеющий одну из перечисленных категорий, имеет право управлять определенным видом машины.

В частности, категория тракториста А позволяет водить авто- и мототранспортные средства, которые не эксплуатируются на автотрассах общего пользования либо имеют предел максимальной скорости до 50 км/ч.

Среди подобных машин выделяется несколько разновидностей, которые различаются по разрешенной предельной массе и количеству сидячих мест. В общей сложности у данной категории тракториста есть четыре подкатегории.

На сегодняшний день программа подготовки трактористов категории С предполагает проведение теоретических занятий, в ходе которых изучаются особенности устройства трактора, его ремонта и техобслуживания. Также рассматриваются правила дорожного движения, принципы безопасного вождения и методика оказания первой медицинской помощи.

В программу подготовки трактористов категории С включен и практикум по вождению. Он является основным пунктом подготовительных мероприятий. Также стоит отметить, что программа подготовки трактористов категории С составлена с учетом необходимости использовать различные пособия (наглядные модели, агрегаты, плакаты, схемы, видеоматериалы и т.д.).

Профессия тракторист машинист

По статистике зарплата у тракториста не такая уж и маленькая, как покажется на первый взгляд. В городских условиях платят трактористам достаточно хорошо, а вот в сельской местности существует больше вероятности заработать дополнительные деньги. В момент, когда обрабатывается земля или собирается урожай, то рабочее время тракториста может быть абсолютно не нормированным.

Тракторист машинист – это водитель любого вида тракторов. Первоначально, когда только появились трактора, их использовали для обработки земли.

Современный трактор оснащен высокотехнологичным оборудованием и новинками тракторостроения, поэтому приобрел широкое применение в различных областях нашего хозяйства.

Для того, чтобы работать на тракторе, первым делом, нужно иметь права, а также крепкое здоровье и чувство ответственности.

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства: описание профессии, инструкции

Для получения профессии тракториста (любого разряда) совершенно не обязательно иметь или получать высшее образование. Вполне достаточно будет иметь диплом об окончании колледжа или техникума. Однако есть и другой вариант: вместо довольно продолжительного получения среднего профессионального образования можно окончить специальные курсы тракториста-машиниста.

Как и в любом другом ремесле, целый ряд минусов и плюсов имеет профессия «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства». Описание профессии не даст полного представления обо всех недостатках и достоинствах работы. Однако некоторые моменты выделить все-таки можно.

Тракторист-машинист с

Создание нового, более мощного трактора К-701, имеющего на 20—40 % более высокую производительность, чем предшествующая модель — трактор К.-700, потребует новых изменений в наименованиях и содержании профессий механизаторов.

При быстром переналаживании сменного оборудования трактор К-701, имеющий 30 наименований сменного оборудования, может выполнять работу бульдозера, скрепера, погрузчика, снегоочистителя и др.

Вполне понятно, что содержание труда рабочего, обслуживающего такую сложную машину и прицепные орудия, значительно отличается от содержания труда традиционной профессии тракториста.

Это уже не просто тракторист, а тракторист-машинист широкого профиля, механизатор сельскохозяйственного производства, владеющий многими смежными профессиями, основами агротехники и экономики сельского хозяйства, выполняющий весь комплекс сельскохозяйственных работ — от подготовки почвы, посева до уборки. Зимой они ремонтируют тракторы и другие машины, выполняют различные транспортные работы.

История профессии: (возникновение профессии, история развития профессии)Первый трактор был придуман на паровом двигателе и изготовлен в Великобритании ещё в средине XIX века. Тогда же появились и первые трактористы.

Более совершенную модель с двигателем внутреннего сгорания построили уже американцы в конце того же столетия и использовались они только в сельском хозяйстве. Менее массивные машины стали производить уже в начале ХХ столетия.

В это время и получила распространение профессия тракториста. Эти люди работали уже не только в поле, но и на стройке, фронте.

Первые трактора были обычными тягачами, не имея специальных рабочих частей в виде отвала, ковша, отбойного молота и тех механизмов, которые устанавливаются на современных моделях. В нашей стране такая техника получила своё распространение уже в советское время.…

Категории тракториста-машиниста

По установленному законодательству, данный тип машин относится к самоходному типу, используемому в промышленной сфере. Если говорить проще, то к ним относятся транспорт с топливным мотором, который обделен рельсовым оборудованием. Объем двигателя должен превышать 50 см3.

Вообще, разряд тракториста напрямую зависит от количества лошадиных сил его машины. Например, при управлении трактором, чья мощность варьируется в диапазоне от 25.7 до 44.2 кВт, машинист будет довольствоваться третьим разрядом, а четвертый разряд уже подразумевает в себе машины большей мощностью и большим количеством лошадиных сил.

Рекомендуем прочесть:  Как по расписке взыскать долг по

Механизатор широкого профиля

Механизатор широкого профиля (тракторист- машинист сельскохозяйственного производства) самостоятельно работает на тракторах, зерноуборочных комбайнах и других сельскохозяйственных машинах. В его обязанности также входит текущий ремонт и выявление и устранение неисправностей в их работе.

Без тракториста не смогут работать коммунальные службы, фермы, промпредприятия и т.д., поэтому профессия тракториста достаточно востребована. Человек, выбравший ее, должен знать основы агрономии, устройство тракторов, автомобилей, комбайнов, слесарное дела, правила безопасности движения и др.

Удостоверение тракториста-машиниста (о графе — особые отметки — )

Обратите внимание на то, что запись в графе «Особые отметки» в «Удостоверении тракториста-машиниста» не разрешает вам эксплуатировать указанный тип техники. Эта запись говорит лишь о том, что вы можете управлять (перемещаться по дорогам на данном виде технике).

Если работодателю требуется перегнать какую-либо машину по дорогам общего пользования, то он вправе поручить вам выполнить перегон этой техники, работать же (эксплуатировать) данную технику вы не можете — нужно иметь свидетелтство или диплом, подтверждающие вашу профессию, соответствующую данному типу машин.

Учебные материалы курсов нашего образовательного центра разработаны на основе требований фирм-изготовителей современных строительных машин: Komatsu, Caterpillar, Hitachi.

В учебных материалах исползованы рекомендации и руководства для машинистов и сервисного персонала.

Особое внимание уделено правилам безопасной эксплуатации и обслуживанию импортных дорожно-строительных машин и карьерной техники.

Права тракториста машиниста: категории, с чем можно управлять

Во внеурочное время периодически устраивались практические занятия по вождению указанных выше тракторов. Технику предоставлял местный колхоз. Либо – при многих сельских школах имелись собственные опытные хозяйства, а в них – по одному собственному колёсному и гусеничному трактору.

Для тех, кто смог получить удостоверения 1-й категории, при расчёте всех расценок коэффициент повышался на 0,1 трудодня. Одновременно с получением удостоверения тракториста-машиниста механизатор подписывал обязательство не менее двух последующих лет отработать именно в той МТС или в том колхозе (совхозе), который направил его на квалификационную комиссию.

05 Авг 2018      toplawyer         4742      

Источник: //lawyertop.ru/trudovye-dogovora/chem-otlichaetsya-traktorist-ot-traktorista-mashinista

Механизатор сельского хозяйства 3 класс удостоверение тракториста

Трудовой договор с механизатором в сельском хозяйстве

/ / В разделе, указывающем особые отметки, при выдаче удостоверения могут обозначать информацию разрешительного или ограничительного характера.

Также там допускается вписывание информационных отметок, касающихся, например, вождения в очках, группы крови, каких-либо ограничений по категориям, общем стаже вождения.

В более ранней редакции присутствовало еще и временное разрешение, но с 28 ноября 2015 года такой пункт был изъят из ПДД.

Теперь временное разрешение не выдают, но при этом не забирают права. Их владелец обязан после положительного решения о лишении прав судом сдать в органы гостехнадзора.

При этом есть четкое указание, согласно которому запрещается без одного из таких документов управлять трактором, экскаватором либо иной схожей техникой. На момент сдачи аттестации человеку, который желает открыть ту или иную категорию, должно быть не менее 16 лет.

Тракторист. Обучение и курсы повышения квалификации

Трактор — это гусеничная или колёсная машина, способная к самостоятельному передвижению и выполняющая сельскохозяйственные, дорожно-строительные, землеройные, транспортные и другие работы с помощью прицепных, навесных приспособлений и механизмов. Отличается низкой скоростью и большой силой тяги.

Без них невозможно представить работу фермы, предприятия промышленности, коммунальных служб. С полным правом можно сказать, что профессия тракториста необходима во многих отраслях народного хозяйства. Функции:

Тракторист машинист 3 класса какой категории соответствует

/ / Различие между временным разрешением и удостоверением состояло в том, что первое выдавалось лицам, вызывающим у комиссии сомнения в успешности последующей эксплуатации самоходной техники, но вместе с тем хорошо сдавшим экзамен.

Это касалось, например, граждан с определенными медпротивопоказаниями.

  1. Механическое безрельсовое транспортное средство, обязательно имеющее в своей конструкции: двигатель внутреннего сгорания (объем должен быть не менее 50 см 3 ) / электромотор (наивысшая мощность не должна быть ниже 4 кВТ), независимый привод. Исключением будет военный транспорт.
  2. Самоходная машина, предназначенная для строительных и дорожных работ.
  3. Собственно трактор.

При замене удостоверений тракториста — машиниста с разрешающей отметкой в графе «В» в удостоверении тракториста — машиниста (тракториста)

Вакансии и работа: «механизатор-тракторист» в Ставропольском крае

Найдено 114 вакансий JOBTIME — г. Зеленокумск 17 часов назад с superjob.ru Реклама JOBTIME — г.

Красногвардейское 1 день назад с trudvsem.ru Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования

«Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт»

— г. Невинномысск 1 день назад с trudvsem.ru МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫЙ СЕРВИС САРАПУЛЬСКОГО РАЙОНА» — г.

Лермонтов 1 день назад с trudvsem.ru Общество с ограниченной ответственностью «Строитель» — г.

Вакансии и работа: «тракторист-механизатор» в Ростовской области

Найдено 252 вакансии Ростсельмаш — г. Ростов-на-Дону 20 часов назад с superjob.ru Реклама — г. Ростов-на-Дону 1 день назад с superjob.ru Реклама АТЭК — г.

Ростов-на-Дону 1 день назад с superjob.ru ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГЛАВА КРЕСТЬЯНСКОГО (ФЕРМЕРСКОГО) ХОЗЯЙСТВА КРИВКО СЕРГЕЙ ИВАНОВИЧ — г. Белая Калитва 9 часов назад с trudvsem.ru ГЛАВА К(Ф)Х МАКСИМЕНКО АЛЕКСАНДР ИВАНОВИЧ — г.

Белая Калитва 9 часов назад с trudvsem.ru частное лицо — г.

Таганрог 18 часов назад с avito.ru ИП глава КФХ Кученченко Николай Васильевич — г.

Категории тракторных прав: расшифровка

Так называемые тракторные права — это удостоверение на управление самоходной автотехникой, столь необходимой при проведении ряда сельхозработ. В этой статье мы подробно разберемся в их структуре, особенностях, требованиях к их получению и многом другом.Категории тракторных прав перекликаются с понятием «самоходная техника», так как дают возможность управлять именно ею.

Рекомендуем прочесть:  Новые законы патента

К этой разновидности транспорта относится:

  1. Механическое безрельсовое транспортное средство, обязательно имеющее в своей конструкции: двигатель внутреннего сгорания (объем должен быть не менее 50 см3) / электромотор (наивысшая мощность не должна быть ниже 4 кВТ), независимый привод. Исключением будет военный транспорт.
  2. Самоходная машина, предназначенная для строительных и дорожных работ.
  3. Собственно трактор.

Таким образом, категории пригодятся для управления не только непосредственно

Справочник по тарификации механизированных и ручных работ в сельском, водном и лесном хозяйстве (с изменениями на 4 декабря 1992 года)

УтвержденГосударственным комитетомСССР по труду и социальнымвопросам постановлением от3 ноября 1986 годаN 462/26-62(с изменениями на 4 декабря 1992 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: .

________________________________________________________________________________________________________________________________________ О внесении изменений в настоящий Справочник см: .

____________________________________________________________________ Настоящий Справочник состоит из двух частей, включающих механизированные работы и работы, выполняемые вручную с использованием простых механизмов и рабочего скота.

Справочник разработан на основе ранее действовавшего «Справочника по тарификации механизированных работ в совхозах и других государственных предприятиях сельского, водного, лесного хозяйства и сельхозтехника», утвержденного

Должностная инструкция и обязанности тракториста

Все организационные моменты, права, обязанности и условия работы сотрудников на предприятии содержит в себе такой документ, как должностная инструкция.

Она разрабатывается на основании законов об охране труда и учитывает все нюансы той или иной профессии. Стандартная инструкция может быть видоизменена в некоторых моментах, в зависимости от разряда и вида техники.

Но, в общем, она имеет одну структуру и содержание.

Источник: //tulpon.ru/mehanizator-selskogo-hozjajstva-3-klass-udostoverenie-traktorista-32075/

Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве

Трудовой договор с механизатором в сельском хозяйстве

” ” _______________ 20__г.

Крестьянское (фермерское) хозяйство _______________________________,
                                                              (название) расположенное в деревне ___________________________________ на территории

                                                              (селе, поселке)

_______________________ сельского (поселкового) Совета, _________________

(название)                                                                                          (название)

области (края, республики), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________________________, действующего на основании

(фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства)

____________________________________, с одной стороны, и гражданин России _______________________________________, именуемый в дальнейшем Работник,

(ф., и., о. полностью)

заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Крестьянское хозяйство – Работодатель нанимает Работника для работы по специальности _____________________ сроком на _________________ (указать) (месяц, лет) и обязуется: 1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте.

2. Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее _________ числа следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________ (цифрами и прописью) __________________________ рублей.

Примечание: Сумма оплаты труда не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий в колхозах, совхозах.

3. Условия (режим) рабочего времени: ____________ (часов) рабочего времени: ____________ (часов) рабочий день (с часовым обеденным перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением __________ (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью ____________ (назвать) календарных дня после 11 месяцев работы.

Время начала работы __________ часов, окончание __________ часов. 4. Оплату труда в сверхурочное время (после рабочего дня, в выходные дни) осуществлять в __________ размере. 5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку Работника при приеме на работу и увольнении с работы. 6.

Ежемесячно вносить за Работника взносы по социальному страхованию и иные платежи по Единому социальному налогу.

7. Возмещать материальный ущерб Работнику за увечье или иные повреждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством РФ.

II. Работник обязуется: 1. Выполнять порученную ему работу _________________________________ (назвать) квалифицированно, с высоким качеством. 2.

Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, агротехнические требования, правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и др. 3.

Бережно относиться к земле, скоту, семенам, сельскохозяйственной технике, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому имуществу крестьянского хозяйства.

4. Соблюдать установленный в настоящем трудовом договоре режим рабочего времени.

III. Ответственность. 1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению.

При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации. 2.

В случае существенных нарушений и несоблюдения договорных обязательств стороны имеют право в одностороннем порядке расторгнуть договор после завершения сельскохозяйственного года, предварительно уведомив об этом другую сторону не менее, чем за два месяца. 3. Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.

При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

IV.

По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

V. Данные сторон договора: Работодатель                                                              Работник

(полное наименование)

________________________________ Почтовый адрес (с индексом)                                     Фамилия ______________________ ________________________________                          Имя __________________________ Телеграфный адрес                                                    Отчество _____________________ ________________________________                          Дата рождения ________________ Факс ___________________________                          Адрес (с индексом) ___________ Телефон ________________________                          ______________________________ ИНН ____________________________                         Паспорт серии ________________ Расчетный счет N _______________                           N ____________________________ в банке ________________________                           Выдан (кем)___________________ в гор. _________________________                            (когда)_______________________ корр.счет N ____________________                            ИНН __________________________

БИК ____________________________

* *
*

Настоящий трудовой договор подписан в гор. ________________ _____________ 20__ года в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

Подписи сторон трудового договора:

___________________(Фамилия, И.О.)                       ________________(Фамилия, И.О.)
Работодатель                                                              Работник

м.п.

Источник: //for-expert.ru/trud-dogovor/4.shtml

Подготовка и составление трудового договора с механизатором сельского хозяйства

Трудовой договор с механизатором в сельском хозяйстве

Поможем составить трудовой договор

с механизатором сельского хозяйства

Бессрочный

Краткосрочный

Срочный (временный)

Подберем наиболее подходящий вариант договора с механизатором сельского хозяйства по сроку действия, исходя из Вашей ситуации, типа сделки, характера работ и сферы деятельности.
Подробно проконсультируем, почему именно этот вид договора будет наиболее выгодным.

Подготовим проект договора с механизатором сельского хозяйства

Этот тип договора с механизатором сельского хозяйства содержит универсальные условия сделок и стандартные формулировки, которые нуждаются в согласовании сторонами. При необходимости мы поможем составить дополнительные условия и соглашения после переговоров.

Займемся разработкой договоров с механизатором сельского хозяйства для определенной сферы деятельности. Мы в курсе всех нюансов и обязательных элементов, характерных для каждой из сфер. В отличие от типового договора стороны могут уточнять и по необходимости корректировать и дополнять части стандартного договора.

Оставьте заявку

Снизим риски до нуля!

Наши опытные юристы не упустят ни одной мелочи, удостоверятся в отсутствии «скользких» моментов и противоречий закону, добросовестности партнеров. Под защитой наших специалистов вы ничем не рискуете — сделки будут абсолютно безопасными. Мы выведем всех мошенников на чистую воду!

Определим соответствие договора действующему законодательству РФ Разъясним все пункты условий договора Определим и изменим неверные или неоднозначные пункты договора

Поможем оформить
все дополнительные документы

Дополнительное соглашение

к договору с механизатором сельского хозяйства

Поможем составить документ, необходимый для уточнения, дополнения или изменения условий ранее заключенного договора. После подписания соглашения сам договор не будет иметь без него силы, как и соглашение без договора. Необходимо учесть множество нюансов, чтобы допсоглашение не признали позже недействительным.

Приложение

к договору с механизатором сельского хозяйства

Если необходимо уточнить или более подробно раскрыть содержание условий договора, то мы составим к нему приложение. К примеру, это может быть детальное описание технического задания или видов работ.

Приложение является не менее важным документом, чем сам договор, так как содержит все его подробности.

Поэтому его составление стоит также поручить нашим опытным юристам, а обсуждение этих уточнений начать еще на этапе составления основного договора, чтобы избежать конфликта сторон в будущем.

Спецификация

к договору с механизатором сельского хозяйства

Некоторые сферы деятельности предусматривают употребление терминов, которые не знакомы всем и каждому. В таком случае для договора необходимо уточнить параметры предмета, товара, продукции. Мы составим «спецификацию» к договору, в которой содержится перечень всех особенностей, характеризующих тот или иной объект, и которым он должен соответствовать.

Получитеконсультацию

специалиста

Грамотно составленный трудовой договор ­ надежная защита работодателя!

Российское трудовое законодательство имеет заметный уклон в сторону защиты интересов работника, хотя на практике встречаются случаи злоупотребления правом со стороны сотрудников.

Поэтому, чтобы заранее предотвратить различные нежелательные для работодателя ситуации, следует обратить внимание на все возможные” подводные камни” при заключении трудового договора с механизатором сельского хозяйства.

Мы поможем правильно оформить трудовой договор, тем самым защитить предприятие от злоупотреблений со стороны недобросовестных сотрудников и избежать штрафных санкций со стороны контролирующих органов.

Испытательный срок в трудовом договоре с механизатором сельского хозяйства

По общему правилу в трудовом договоре должны содержаться условия обиспытательном сроке. В Трудовом кодексе РФ упоминается так же соглашение обиспытательном сроке, которое работник и работодатель могут заключить дофактического допущения сотрудника к работе.

В любом случае соглашение обиспытательном сроке должно быть оформлено в письменном виде.Законодательством предусмотрены различные сроки испытания.

Нашиспециалисты с удовольствием проконсультируют по всем вопросам оформлениятрудового договора и помогут правильно составить документы.

Составим трудовой договор с механизатором сельского хозяйства на нескольких языках

Привлекаем к работе только самых опытных переводчиков-профессионалов в юридической сфере. Мы несем всю ответственность за точность и грамотность перевода. Это помогает избежать споров по поводу того, какой текст договора в итоге является аутентичным.

Английский

Испанский

Французский

Немецкий

Китайский

Итальянский

Финский

Арабский

Португальский

Турецкий

Составим трудовой договор по совместительству

Какие условия обязательно необходимо указать при заключении трудового договора по совместительству? На какой срок можно заключить данные договор? На эти и другие вопросы с удовольствием ответят наши специалисты. А также помогут вам в подготовке и оформлении всех документов.

Стоимость оформления трудового договорас механизатором сельского хозяйства

от 9 000 рублей

Пройдите тест и узнайте точную стоимость

Почему мы

Наша ответственность застрахована

Профессиональная ответственность застрахована страховой группой на сумму
10 000 000 рублей

Подготовка документов в сжатые сроки

Поможем подготовить все необходимые документы в необходимые сроки

Консультационная поддержка

Оказываем поддержку после составления договора

Отзывы о нашей работе

Специальное предложение

Подарочная карта

Скидка на все услуги группы компаний«Авангард Сервис»

Получите в подарок
бонусную карту и закажите услуги по самой выгодной цене!

Источник: //elec.rigbi.ru/razrabotka_trudovyh_dogovorov/s_mehanizatorom_selyskogo_hozyaystva/

Должностная инструкция тракториста (образец текста скачать бесплатно)

Трудовой договор с механизатором в сельском хозяйстве

                                                                Утверждаю

_______________________________ _________ _______________________________

(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя

  наименование организации,                    или иного должностного

        предприятия)                     лица, уполномоченного утверждать

                                               должностную инструкцию)

                                          “__” _________________ 20___ г.

                                               М.П.

                          Должностная инструкция

                               тракториста

                              (2-й разряд)

            _________________________________________________

                 (наименование организации, предприятия)

      Настоящая   должностная  инструкция  разработана  и  утверждена  на

основании трудового договора с трактористом 2-го разряда, в  соответствии

с Трудовым кодексом Российской Федерации, Единым тарифно-квалификационным

справочником работ и  профессий  рабочих.  Выпуск 1.  Профессии  рабочих,

общие для всех  отраслей   народного   хозяйства   (утв.   постановлением

Госкомтруда СССР и Секретариата  ВЦСПС  от 31 января 1985 г. N 31/3-30) и

иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Тракторист относится к  категории  рабочих  и  непосредственно

подчиняется ____________________________________________________________.

                         (наименование должности руководителя)

      1.2. На должность  тракториста  2-го  разряда   принимается   лицо,

имеющее ________________________ и стаж работы _________________________.

      1.3. Тракторист   принимается  и   увольняется  с  работы  приказом

________________________________________________________________________.

                     (должность руководителя организации)

      1.4. Тракторист 2-го разряда должен знать:

      – принцип работы и устройство обслуживаемого трактора;

      – правила уличного движения;

      – правила   погрузки,  укладки,  строповки  и  разгрузки  различных

грузов;

      – правила   производства  работ  с  прицепными  приспособлениями  и

устройствами;

      – способы выявления и устранения недостатков в работе трактора;

      – мощность обслуживаемого двигателя и предельную нагрузку прицепных

приспособлений;

      – порядок оформления  приемо-сдаточных  документов  на  перевозимые

грузы или выполненные работы;

      – правила   по   охране    труда,    охране    окружающей    среды,

производственной санитарии и пожарной безопасности.

      1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.

                                                (перечислить качества)

                  2. Должностные обязанности работника

      На  тракториста возлагаются следующие должностные обязанности:

      2.1. Управление трактором с  мощностью  двигателя  до  25,7 кВт (до

35 л. с.), работающим на жидком топливе,  при  транспортировке  различных

грузов, машин, механизмов, металлоконструкций и сооружений разной массы и

габаритов с применением прицепных приспособлений или устройств.

      2.2. Наблюдение   за    погрузкой,    креплением    и    разгрузкой

транспортируемых грузов.

      2.3. Заправка  трактора  топливом  и  смазывание  трактора  и  всех

прицепных устройств.

      2.4. Выявление и устранение неисправностей в работе трактора.

      2.5. Производство текущего ремонта и участие во всех  других  видах

ремонта обслуживаемого трактора и прицепных устройств.

                           3. Права работника

      Тракторист имеет право:

      3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

      3.2. Требовать от  руководства  организации,  предприятия  оказания

содействия   в   исполнении   своих   профессиональных    обязанностей  и

осуществлении прав.

      3.3. На   оплату   дополнительных    расходов    на    медицинскую,

социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья

вследствие   несчастного    случая   на    производстве    и    получения

профессионального заболевания.

      3.4. Знакомиться   с  проектами  решений  руководства  предприятия,

касающимися его деятельности.

      3.5. Запрашивать   лично   или   по   поручению   непосредственного

руководителя документы, материалы, инструменты  и т.п.,  необходимые  для

выполнения своих должностных обязанностей.

      3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

                      4. Ответственность работника

      Тракторист несет ответственность:

      4.1. За  неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных

обязанностей,   предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией, – в

пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

      4.2. За  причинение материального ущерба работодателю – в пределах,

определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

      4.3. За  правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, – в пределах,  определенных  действующим  административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения

_________________________

   (инициалы, фамилия)

_________________________

       (подпись)

“__” _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

_________________________

   (инициалы, фамилия)

_________________________

       (подпись)

“__” ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:

_________________________

   (инициалы, фамилия)

_________________________

      (подпись)

“__” _____________ 20__г.

Источник: //instrukciy.ru/text/dop1/page116.html

Оформляем трудовой договор с водителем

Трудовой договор с механизатором в сельском хозяйстве

Трудовой договор с водителем — это контракт, в коором нужно учитывать специфику деятельности работника. На что нужно обратить особое внимание, принимая на работу и составляя должностную инструкцию, — об этом в материале PPT.ru.

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки.

Грузовые автомобили (особенно автопоезда – грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп) успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире.

Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен.

Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена 51 глава ТК РФ. Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.п. и не имеющий вредных привычек.

Теперь пора заполнять трудовой договор с водителем.

Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах. Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан:

  • 20 000 руб. – для ответственного должностного лица;
  • 100 000 руб. – для организации и индивидуального предпринимателя.

Если работник контролирует сопроводительную документацию, оформляет приемо-сдаточную документацию, то необходимо заключать трудовой договор с водителем-экспедитором. В таком случае не лишним будет составить и подписать договор о полной материальной ответственности, т.к. работа экспедитора входит в Перечень из Постановления Минтруда России N 85 от 31 декабря 2002 г.

Должностная инструкция

Приведенное выше не исчерпывает всех возможных обязанностей водителя. Правильным будет для каждой организации вынести свои требования к нему в должностную инструкцию.

Обратите внимание, что с 14 июня 2016 года действуют Профессиональные и квалификационные требования к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом (утв. Приказом Минтранса России от 28.09.2015 N 287). Т.е. при разработке должностной инструкции необходимо учесть и этот документ.

Если организация занимается перевозками крупногабаритного и (или) тяжеловесного груза, то нужно заключать трудовой договор с водителем грузового автомобиля, имеющим рабочий стаж не менее пяти лет.

При этом, как минимум, один последний год стажа ему нужно проработать в качестве водителя автомобиля такой категории.

Среди важных требований к лицам, которые перевозят опасные грузы, отметим запрет на управление автомобилем для тех, кто в течение последнего года был лишен прав.

Как определить характер работы водителя-дальнобойщика, исходя из предлагаемых статьей 57 ТК РФ вариантов: он подвижной, разъездной или в пути?

Если подвижной характер работы понимать, как частые передислокации работников или оторванность от постоянного места жительства, а работу в пути, как осуществление трудовой функции в процессе движения транспортного средства (например, проводник в поезде, кондукторы на междугородних автобусах, экспедиторы), то работа водителя-дальнобойщика, скорее, разъездная, т.к. у сотрудника нет неподвижного рабочего места и большая часть рабочего времени проходит в разъездах. От того, как охарактеризовать работу сотрудника, зависит возможность возмещения расходов в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ.

Обозначая режим рабочего времени и времени отдыха водителя в трудовом договоре, можно сослаться на Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей, составленное с учетом Приложения к Приказу Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15 и утвержденное работодателем.

В нем подробнее определено, из чего состоит рабочее время водителя, как часто в течение рабочей смены он обязан отдыхать, как суммируются эти интервалы, какие возможности отдыха есть у работника, если окончание маршрута выпадает на выходной день, кому надо сообщать об этом и пр.

Также в этом пункте указывается информация о том, нормированным или ненормированным является рабочий день, какие предусмотрены ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуска.

Условия труда. Рабочим местом водителя является кабина автомобиля, гараж, стоянка. Работодатель предоставляет технически исправное транспортное средство. Насколько будет комфортно в нем работать и при необходимости отдыхать, зависит и от работника в том числе.

О том, какие меры безопасности надо соблюдать в начале работы, при движении, после окончания движения, что нужно проверить, что отключить на рабочем месте, как закрепить автомобиль на стоянке и прочее, вряд ли стоит указывать в самом трудовом договоре, достаточно сделать отсылку на Положение об охране труда, в котором будут содержаться все эти подробности, и ознакомить сотрудника с этим Положением под подпись.

Условия оплаты труда водителей также имеют ряд особенностей. В контракте необходимо указать систему оплаты труда, принятую у работодателя (повременная, сдельная и бестарифная и пр., с надбавками, доплатами).

Как правило, водители находятся на повременной оплате труда, при которой их основная заработная плата состоит в выплате тарифной ставки (оклада) за месяц, исходя из присвоенного им тарифного разряда (оклада) и в зависимости от того, полностью или нет отработана норма рабочего времени за месяц.

Во всех случаях тарифная ставка (оклад) за полностью отработанный рабочий месяц должна быть не менее минимального размера оплаты труда. Оплата труда водителей может быть организована также и на сдельной основе, при которой заработок работника зависит от объема выполненных работ в натуральных величинах (количества перевезенного груза, пройденных километров и т.п.

) и предусмотренной расценки за выполнение единицы объема работ в натуральном измерении. Бестарифной считается оплата, когда заработок работника зависит от конечных результатов работы структурного подразделения, в котором он работает, или всего предприятия и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

В структуру оплаты труда включаются и дополнительные выплаты в виде доплат и надбавок, например:

  1. доплата за сверхурочную работу;
  2. доплата за работу в ночное время;
  3. надбавка за классность;
  4. доплата за разделение рабочего дня на части.

В договоре может быть оговорена доплата за совмещение профессий. Например, если заключен контракт с водителем-экспедитором, или сотрудник готов сам ремонтировать закрепленный за ним автомобиль.

На основании ч.1 ст. 168.

1 ТК РФ дальнобойщикам работодатель возмещает следующие расходы, связанные со служебными поездками, при условии, что эти расходы обоснованы в соответствующем ЛНА и документально подтверждены:

  • расходы на проезд;
  • расходы по найму жилого помещения;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
  • иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Карта для тахографа – это важно

Составив и согласовав с работником трудовой договор, подписав приказ о приеме, личную карточку, НЛА, мы вроде бы закончили оформление документов на сотрудничество с дальнобойщиком.

Если у кандидата есть карта водителя и она подходит для тахографа, установленного в транспортном средстве, то он может приступать к выполнению своих обязанностей. В случае если его карта не подходит к вашим тахографам или ее вообще нет, начать работать новый сотрудник сможет в лучшем случае через месяц, т.к.

на ее изготовление в специализированной организации уходит некоторое время. Управление транспортным средством без карты грозит административной ответственностью:

  1. по ч. 1 ст. 11.23 КоАП РФ:
    • штраф на водителя составляет от одной тысячи до трех тысяч рублей;
    • на должностных лиц – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
  2. по ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ, т.к. нельзя отследить ненарушение водителем установленного режима труда и отдыха, штраф – от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Поскольку в административном праве действует презумпция виновности, то никто не будет на дороге разбираться, по какой причине происходит нарушение. Подтверждение этому можно найти в Постановлении Ярославского Областного суда от 28 сентября 2015 г. N 4А-410/2015. Поэтому без карты для тахографа работника отпускать в рейс нельзя.

Адвокат Соколов
Добавить комментарий