Ветеран труда через мфц

Как получить и оформить звание Ветеран труда?

Ветеран труда через мфц

Как получить и оформить звание «Ветеран труда»? Важно разобраться с тем, куда и какие документы нужно будет подать, чтобы подтвердить трудовые заслуги.

В целом процесс получения удостоверения почетного труженика страны прост, но имеются некоторые проблемы, чаще бюрократического характера.

Если вы ознакомитесь с информацией, приведенной в этой статье ниже, то удастся избежать элементарных ошибок и ускорить процесс.

Особенности оформления «Ветерана труда»: общие правила и требуемый стаж

Консультация юриста бесплатно
Особенности оформления «Ветерана труда»: общие правила и требуемый стаж, а также многие другие вопросы нужно знать обязательно. Все это регламентируется законом «О ветеранах», изданный 12.01.1995 и действующий до сих пор.

Причем учитывайте, что обязательно нужно подтвердить рабочий стаж (или по возрасту, или за выслугу лет), что важно для назначения пенсионной выплаты.

Помимо этого, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт награждения человека медалью, орденом или же почетным званием времен СССР (или современной РФ).

Можно предоставить и любые другие награды, которые регламентируются российским законодательством.

Обратите внимание! Тем гражданам, которые начали трудиться будучи детьми во время Великой Отечественной войны, нужно предоставить документы, удостоверяющие этот факт.

Подтвержденный стаж должен быть:

  • 40 лет для мужчины;
  • 35 лет для женщины.

Исключительно при таких обстоятельствах можно будет получить или оформить звание в соответствующем государственном органе.

Об особенностях оформления желательно узнать в органах соцзащиты по месту жительства, так как детали при получении федерального или регионального звания могут отличаться.

Кстати, эти же органы занимаются вопросами принятия документов, заявлений и последующей выдачей звания «Ветеран труда».

Кому присваивают звание в Российской Федерации?

Кому присваивают звание в Российской Федерации? Оно может быть оформлено, если гражданин:

  • удостоен любыми почетными наградами, в том числе медалями, орденами, знаками отличия (причем как СССР, так и РФ);
  • имеет знаки (ведомственного типа) за трудовые заслуги;
  • приступил к труду во время ВОВ, начала работать в детском возрасте;
  • имеет установленный трудовой стаж.

Читать также:  Госуслуги: заплатить за садик

Во всех остальных случаях оформить звание нет возможности. В выдаче удостоверения государственным органом будет отказано, суда также вынесет отрицательное решение по иску. Для получения более детальной информации можно всегда обратиться в орган социальной защиты, где работники подробно проконсультируют.

Многие люди знают, как и что делать для оформления звания, но все сталкиваются с препятствиями. Почему так происходит? Во-первых, нужно понимать, что нет нужды в том, чтобы обладать все перечисленными регалиями, достаточно соответствовать только одному пункту. Во-вторых, нужно знать детали оформления и знать, куда обращаться. Давайте разберемся со всем этим более детально.

Итак, почему же не всегда получается оформить звание? Все объясняется тем, что не все знаки отличия, выданные гражданину в СССР, могут быть приняты в РФ.

Например, знак «Ударник социалистического труда», выданный, например, педагогу высшего учебного заведения или учителю, не соответствует званию «Ветеран труда».

При наличии у гражданина, например, военного пенсионера МВД или работника другой сферы, медали, но в отсутствии сопроводительных документов (для удостоверения личности, которой принадлежит медаль) в выдаче звания тоже будет отказано.

Обратите внимание! Всегда можно обратиться с подобной проблемой в суд. Очень часто он встает на сторону людей, которые трудились на благо страны, а сейчас их пытаются обделить.

В частности, в судебной практике был случай, когда мужчина с знаком «Ударник коммунистического труда» выданным в 1984 году обратился в суд за получением «Ветерана труда», но районный суд отказал гражданину.

И тогда человек составил жалобу в областной суд, который удовлетворил его просьбу на основании того, что инстанция посчитала данный знак достаточным для получения желаемого звания.

Требуемые документы для получения звания

Требуемые документы для получения звания нужно подготовить заранее. Учитывайте, что все вопросы желательно решать в органах соцзащиты по месту жительства. Там можно ожидать профессиональной консультации и помощи в составлении заявления. А с собой нужно иметь такие документы:

  • паспорт для удостоверения личности;
  • документ, удостоверяющий трудовой стаж;
  • фотографию (для удостоверения);
  • документы для подтверждения наград.

Читать также:  Как узнать ИНН по паспорту онлайн?

Учитывайте, что если в орган соцзащиты обращается не гражданин, а его представитель, то предоставлять нужно документ для удостоверения личности и доверенность, которая подтвердит возможность предоставлять документы подопечного.

Порядок присвоения «Ветерана труда»

Порядок присвоения «Ветерана труда» следует знать после того, как вы уже ознакомились с тем, кому полагается звание и какие документы нужны. Многих людей волнует, как ускорить процесс. Важно ознакомиться с детальным алгоритмом процесса и точно ему следовать.

Итак, обращайтесь в орган соцзащиты с пакетом документов. Далее нужно составить заявление. Обычно сотрудники инстанции помогают в этом, поэтому проблем возникнуть не должно.

Далее в инстанции собирается комиссия, задача которой рассмотреть заявки от всех граждан. После этого гражданина уведомят о том, что его заявление рассмотрено и вынесен положительный или отрицательный ответ. В среднем процедура отнимает 10-15 рабочих дней, но точный срок зависит от региона, где подаются документы.

Если же орган соцзащиты принимает решение о том, что человеку нужно присвоить звание «Ветеран труда», то будет вынесено решение. Оно будет прописано в распорядительном акте.

Положение о звании в РФ во всех регионах отличается. Ознакомиться с информацией можно на официальном сайте МФЦ соответствующего города или же лично в органах соцзащиты. В данном положении прописаны все тонкости получения звания в нашей стране.

Особенности удостоверения и медали

Особенности удостоверения и медали нужно знать. Удостоверение будет получено гражданином в 2018 году в исполнительном органе. Выдача регламентирована законом «О ветеранах».

При наличии удостоверения человек получает право на получение и пользование социальными льготами и отдельными пособиями. Что представляет собой документ? По сути, это бланк строгой отчетности.

Если документ будет утерян или испорчен, нужно обращаться в тот же орган, который его выдал, за дубликатом.

Читать также:  Опекунство над ребенком при живых родителях

Медаль «Ветеран труда» в настоящее время не выдается. Этот наградной знак относится к эпохе СССР. Медаль была утверждена в 1974 году. В 2018 году она служит основанием для того, чтобы гражданину был присвоен «Ветеран труда».

В советское время такие медали выдавались детям, которые работали во время ВОВ, работникам за добросовестный и многолетний труд, колхозникам и работниках других сфер по достижению пенсионного возраста. С медалью было выдано и удостоверение, однако никаких привилегий в то время такой наградной знак не нес. Это был просто знак морального поощрения.
Задать вопрос юристу бесплатно

Социальные льготы и выплаты

Социальные льготы и выплаты ветеранам предусмотрены. О них следует узнавать после того, как вы ознакомились с тем, как правильно оформить желаемый документ. В России ветераны могут претендовать на ряд преимущественных льгот, в том числе:

  • бесплатное медицинское обслуживание;
  • предоставление отпуска в то время, которое будет удобно для гражданина;
  • бесплатный проезд на общественном транспорте (в отдельных регионах);
  • скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%;
  • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, а также ряд других услуг сферы здравоохранения.

Обратите внимание! На региональном уровне могут быть установлены и дополнительные льготы. Например, в Санкт-Петербурге и в Москве ветераны ежемесячно получаются индексируемую материальную выплату.

Теперь вы знаете, как и что нужно делать, чтобы получить и оформить звание «Ветеран труда». По сути, никаких сложностей нет. Если только особенности и нюансы, с которыми и предстоит ознакомиться, чтобы избежать возможных проблем.

В целом этот вопрос очень актуален для многих, так как дает возможность пользоваться дополнительными льготами и социальными гарантиями, что облегчает жизнь современным пенсионерам. Помните, что при отказе в оформлении звания всегда можно подать жалобу в суд.

Во многих случаях инстанция встает на защиту людей.

Источник: https://mfc-list.info/kak-poluchit-i-oformit-zvanie-veteran-truda.html

Присвоение звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения «Ветеран труда»

Ветеран труда через мфц

   Услуга предоставляется Министерством социальных отношений Челябинской области.

   В пределах своих полномочий в предоставлении государственной услуги участвуют органы социальной защиты населения городских округов и муниципальных районов Челябинской области.

   Срок предоставления государственной услуги со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги со всеми необходимыми документами, установленными пунктами 10, 11 Административного регламента обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя, до вынесения Министерством социальных отношений решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги не может превышать 30 календарных дней.

   Оформленные удостоверения “Ветеран труда” передаются Министерством социальных отношений ответственным специалистам органов социальной защиты населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении государственной услуги для последующей их выдачи заявителям.

  • МФЦ города Челябинска – ул. Труда, д. 164
  • МФЦ в Тракторозаводском районе – ул. Комарова, д. 39
  • МФЦ в Курчатовском районе – пр-кт Победы, 396/1
  • МФЦ в Ленинском районе – ул. Новороссийская, 118 В

Результат предоставления государственной услуги – присвоение звания “Ветеран труда” и выдача удостоверения “Ветеран труда”, выдача дубликата удостоверения “Ветеран труда”.

Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

   В приеме документов для предоставления государственной услуги отказывается в случаях:

  1. неполного представления или отсутствия документов, указанных в пункте 10 Административного регламента;
  2. документы имеют подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления.

   Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

   Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:

  1. отсутствие гражданства Российской Федерации;
  2. наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо отсутствие выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
  3. знак отличия в труде не учитывается при присвоении звания “Ветеран труда”;
  4. отсутствие документов, подтверждающих факт начала работы в период Великой Отечественной войны в несовершеннолетнем возрасте.

   В случае если у заявителя изменились обстоятельства, по которым ему было отказано в предоставлении государственной услуги, он вправе обратиться за ее предоставлением повторно в порядке, установленном Административным регламентом.

Круг заявителей: граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Челябинской области:

  1. награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
  2. начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
  1. заявление по форме (Приложение 1, 2, 3), установленной Министерством социальных отношений.
    • Приложение 1 – Заявление о присвоении звания «Ветеран труда» (если заявителю никогда ранее не присваивалось звание «Ветеран труда).
    • Приложение 2 – Заявление о выдаче удостоверения «Ветеран труда» (в случае присвоения заявителю звания «Ветеран труда» в период с 1996 по 2001 г.).
    • Приложение 3 – Заявление об оформлении дубликата удостоверения «Ветерана труда» взамен ранее выданного (в случае присвоения заявителю звания «Ветеран труда» после 2001 г.).
  2. документ, удостоверяющий личность (при обращении представителя заявителя – документы, подтверждающие его полномочия);
  3. фотография размером 3 х 4 сантиметра;
  4. документы, подтверждающие право заявителя на присвоение звания “Ветеран труда”, указанные в пункте 11 Административного регламента.

   Документами, подтверждающими право заявителя на присвоение звания “Ветеран труда”, являются:    1) для лиц, указанных в подпункте 1 пункта 4 Административного регламента:    – документы к орденам, медалям, почетным званиям СССР или Российской Федерации, почетная грамота или благодарность Президента Российской Федерации, документы к ведомственным знакам отличия.    В случае утраты документов к наградам в подтверждение факта награждения представляются дубликаты документов к орденам, медалям, почетным званиям СССР или Российской Федерации либо справки о награждении, выданные уполномоченными органами;    * – справка, выданная уполномоченными органами в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, о наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

   Указанная справка выдается:

   – гражданам, осуществляющим трудовую деятельность, – кадровыми службами организаций по месту трудовой деятельности;    – гражданам, получающим пенсию (пожизненное содержание за службу), – органами, осуществляющими их пенсионное обеспечение;    2) для лиц, указанных в подпункте 2 пункта 4 Административного регламента:    – трудовые книжки, справки архивных учреждений или справки уполномоченных организаций, выданные на основании архивных документов, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированной территории;    * – справка, выданная уполномоченными органами в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, о наличии трудового (страхового) стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;    3) для лиц, указанных в части 3 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2015 года N 388-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости”, документами, подтверждающими право на присвоение звания “Ветеран труда”, являются:    – документы к ведомственным знакам отличия в труде. В случае утраты документов к наградам в подтверждение факта награждения представляются справки о награждении, выданные архивными учреждениями либо органами, принявшими решение о награждении;    * – справка, выданная уполномоченными органами в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, о наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

   Указанная справка выдается:

   – гражданам, осуществляющим трудовую деятельность, – кадровыми службами организаций по месту трудовой деятельности; – гражданам, получающим пенсию (пожизненное содержание за службу), – органами, осуществляющими их пенсионное обеспечение.    * – Документы, указанные в абзаце четвертом подпункта 1, абзаце третьем подпункта 2, абзаце третьем подпункта 3 пункта 11 Административного регламента, запрашиваются органами социальной защиты населения в рамках межведомственного информационного взаимодействия в уполномоченных органах, осуществляющих пенсионное обеспечение граждан.    Заявитель вправе по собственной инициативе самостоятельно представить указанные документы.

Специалист многофункционального центра проверяет соответствие копий представляемых документов  (за исключением нотариально заверенных) их оригиналам.

Источник: https://mfc74.ru/services/2663/description/

Можно ли оформить ветерана труда в МФЦ? | 2019

Ветеран труда через мфц

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО –
  • Санкт-Петербург и Лен. область –
  • Бесплатный номер для регионов РФ –

Удостоверение «ветеран труда» выдается в форме документа единого образца. Основанием к его оформлению является ФЗ «О ветеранах». Выдает такие удостоверения региональный орган исполнительной власти на основании решений о присвоении звания, в том числе и через МФЦ.

Присвоение звания и выдача удостоверения «Ветеран труда» отделом Многофункционального центра является абсолютно бесплатной услугой.

Шаг 1. Обращение в МФЦ и подача документов

Подать документы на «ветерана труда» через МФЦ гражданам можно как по предварительной записи, так и в порядке «живой» электронной очереди – путем получения талона непосредственно в офисе центра в день его посещения.

Записаться на прием заранее можно:

  1. Через региональный сайт МФЦ (при наличии такой услуги). Предварительно нужно зарегистрироваться на портале Госуслуг.
  2. По единому телефону горячей линии МФЦ или контактному номеру выбранного отделения центра.

Необходимые документы (список)

Категория заявителяОснование для присвоения звания «Ветеран труда»Перечень документов, обязательный к сдаче в МФЦ
Гражданин РФ с трудовым стажем для назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу летНаграждение медалями/орденами СССР, РСФСР или РФ1. Заявление.2. Паспорт.3. Фото 3 х 4 на матовой бумаге.4. Документы:
  • о награждении;
  • о стаже, необходимом для выхода на пенсию за выслугу либо по старости (25 лет для лиц мужского пола и 20 лет – для женского).
Награждение ведомственным знаком (знаками) отличия в труде
Начало трудовой деятельности в малолетнем возрасте в период ВОВ и наличие трудового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.1. Заявление.2. Паспорт.3. Фотография 3 х 4 на матовой бумаге4. Документы, подтверждающие:
  • начало труда в малолетнем возрасте с 22.06.1941 по 09.05.1945 (трудовая книжка; архивные справки; подтверждение органом ПФР учета указанного периода при исчислении пенсии на основании иных доказательств);
  • стаж работы (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

Если от имени заявителя действует доверенное лицо, то такой представитель обязан подтвердить свою личность и полномочия путем предъявления в МФЦ:

  1. Документа, удостоверяющего личность.
  2. Доверенности на совершение действий по получению удостоверения «Ветеран труда».

Важно: может быть предоставлена доверенность, составленная в простой письменной форме, при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии паспорта получателя услуги (заявителя).

В случае подачи документов для получения дубликата удостоверения «Ветеран труда» заинтересованному лицу необходимо предоставить удостоверение, пришедшее в негодность и подлежащее замене.

По факту подачи заявления и необходимых бумаг сотрудник центра выдаст заявителю расписку-уведомление с регистрационным номером.

Шаг 2. Получаем готовый результат

Заявителю (доверенному лицу) могут быть выданы следующие документы:

  1. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» и удостоверение.
  2. Решение об отказе в звании.
  3. Уведомление о принятом местным органом исполнительной власти решении.

Решение о предоставлении гос. услуги либо письмо об отказе выдается заявителю следующими способами, один из которых указывается в заявлении по желанию получателя услуги:

  • лично заявителю в Администрации;
  • в подразделении МФЦ, куда были поданы документы;
  • путем направления через отделение почты по месту жительства.

Сроки предоставления услуги

Общий срок оформления удостоверения занимает в МФЦ не более 21 рабочего дня. Указанные дни отсчитываются со дня подачи заявления со всеми документами. В этот период включаются следующие этапы проводимых с бумагами действий:

1) Передача обращения специалистами МФЦ в местный орган власти для правовой экспертизы – 3 дня.

2) Принятие решения о присвоении звания либо об отказе в нем – 15 дней со дня поступления заявления с приложением из МФЦ. Сюда включается срок проведения заседания Комиссии и срок оформления Протокола (3 дня).

Важно! Протокол является основанием для издания в течение 3 рабочих дней (со дня его оформления) акта органа власти о присвоении гражданину «ветерана труда».

3) Возвращение в отдел МФЦ положительного решения с готовым удостоверением для выдачи заявителю либо уведомления об отказе в присвоении звания – 3 рабочих дня.

Как узнать о готовности документов в МФЦ

О готовности документов к выдаче можно узнать:

  1. На местном сайте МФЦ по номеру регистрации обращения, указанному в расписке (при наличии такой услуги).
  2. По телефону горячей линии, назвав номер расписки.
  3. В некоторых регионах МФЦ информируют заявителя через СМС-рассылку.

Социальная поддержка ветеранов труда

Ветеранам труда при выходе на пенсию предоставляются следующие льготы и преференции от государства и муниципалитетов:

1. Бесплатное медицинское обслуживание.

2. Бесплатное зубное протезирование в поликлинике по месту жительства.

3. Бесплатный проезд на любом виде транспорта (за исключением такси).

4. 50% льготы по оплате жилого помещения.

5. Оплата в размере 50% услуг по коммунальным платежам, в том числе:

  • водоснабжение;
  • канализация;
  • вывоз ТБО;
  • электричество, газ;
  • абон. плата за телефон, услуги за пользование радио и ТВ антенной.

6. Обеспечение топливом (дрова, уголь) при проживании в домах без централизованного отопления.

Перечень мер поддержки может быть различным в зависимости от региона проживания ветерана труда.

Источник: https://mfc-spravka.ru/oformlenie-zvaniya-veteran-truda-v-mfc.html

Выдача удостоверения ветерана труда

Ветеран труда через мфц

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Администрацией, должностными лицами, государственными гражданскими служащими Администрации, в ходе предоставления государственной услуги.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.
  • нарушение срока предоставления государственной услуги.
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, для предоставления государственной услуги.
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя.
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  • отказ Администрации, предоставляющей государственную услугу, должностного лица Администрации, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Общие требования к подаче и рассмотрению жалобы:

  • жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Администрацию.
  • жалоба может быть направлена по почте, через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ), с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга (www.gov.spb.ru), Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru) либо Портала (www.gu.spb.ru), а также может быть принята при личном приеме заявителя.
  • заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии). Администрация и ее должностные лица обязаны предоставлять заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах. При этом документы, ранее поданные заявителями в Администрацию и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.
  • в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.

В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
  • копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба должна содержать:

  • наименование Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего.
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Администрацией опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах.
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям.
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия государственных гражданских служащих Администрации (Отдела социальной защиты населения), предоставляющей государственную услугу, жалоба (претензия) может быть направлена в адрес главы Администрации.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Источник: https://gu.spb.ru/188037/mfcservice/

Как получить звание «Ветеран труда Российской Федерации» в Калининградской области

Ветеран труда через мфц

19.10.2018 Присвоение звания производится бессрочно. Более того, действует статус ветерана труда на территории всей страны, поэтому получив один раз удостоверение, не требуется его менять при переезде из региона в регион.

Если гражданин, имеющий льготный статус, меняет место жительства, то единственное изменение, которое его ждет — это льготы. Как оформлять звание Уполномоченным органом по присвоению звания “ветеран труда Российской Федерации” является Центр социальной защиты населения.

Поэтому для получения соответствующего статуса необходимо обратиться в Центр социальной защиты населения по месту жительства со списком документом, предусмотренных постановлением Правительства Калининградской области от 25.02.2011 N 129  “О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”.

Информацию о районных отделах Центр социальной защиты населения можно уточнить на сайте:

http://social.gov39.ru/uchrezhdeniya/ogku-tsentr-sotsialnoy-podderzhki/rayonnye-otdely

Возврат к списку

  • Муниципальное автономное учреждение “Многофункциональный центр по оказанию государственных и муниципальных услуг муниципального образования “Ладушкинский городской округ”238460, Калининградская область, г. Ладушкин, ул. Победы, 23Муниципальное казенное учреждение “Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг” муниципального образования “Зеленоградский городской округ”Калининградская область, г. Зеленоградск, Курортный проспект, 15Муниципальное казенное учреждение Неманского городского округа “Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг”238710, Калининградская область, г. Неман, ул. Советская, 20аМуниципальное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг г. Гурьевска»238300, Калининградская область, г. Гурьевск, ул. Лесная, 3 “а”Государственное казенное учреждение Калининградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг». Отдел предоставления услуг №2. 236005, Калининградская область, г. Калининград, ул. Инженерная, 3Муниципальное казенное учреждение Правдинского городского округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных»238400, Калининградская область, Правдинский р-н, г. Правдинск, пл. имени 50-летия Победы, 1
  • Муниципальное казенное учреждение Мамоновского городского округа “Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг”238450, Калининградская область, г. Мамоново, ул. Шоссейная, 6Муниципальное казенное учреждение “Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг”  муниципального образования “Янтарный городской округ”238580, Калининградская область, пгт. Янтарный, ул. Советская, 76Муниципальное казенное учреждение “Многофункциональный центр  предоставления государственных и муниципальных услуг” Пионерского городского округа238590, Калининградская область,  г. Пионерский, ул. Комсомольская, 10Муниципальное казенное учреждение Нестеровского городского округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»238010, Калининградская область, Нестеровский район, г. Нестеров, ул. Черняховского, 11Муниципальное казенное учреждение Черняховского городского округа “Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг”238151, Калининградская область, Черняховский район, г. Черняховск, ул. Калининградская, 23Муниципальное казенное учреждение Полесского городского округа “Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг”238630, Калининградская область, Полесский район, г. Полесск, ул. Советская, 12
  • Муниципальное казенное учреждение “Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг муниципального образования “Славский городской округ”238600, Калининградская область, г. Славск, ул. Советская, 24 “б”Муниципальное казенное учреждение Озерского городского округа «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг”238120, г. Озерск, Пограничная, 1Муниципальное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Светлогорского городского округа238560, Калининградская область, г. Светлогорск, Калининградский проспект, 77 аМуниципальное казённое учреждение Краснознаменского городского округа “Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг”238730, Калининградская область, г. Краснознаменск, ул. Калининградская, 50Муниципальное казенное учреждение муниципального образования «Багратионовский городской округ» «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»238420, Калининградская область, р-н Багратионовский, г. Багратионовск, ул. Спортивная, 35Муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования “Светловский городской округ” «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»238340, Калининградская область, г. Светлый, ул. Яльцева, 5
  • Муниципальное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Балтийского городского округа»238520, Калининградская область, г. Балтийск, Проспект Ленина, 6Муниципальное казенное учреждение Советского городского округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»238750, Калининградская область, г. Советск, ул. Театральная, 3Муниципальное казенное учреждение Муниципального образования «Гвардейский городской округ» «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»238210, Калининградская область, г. Гвардейск, ул. Тельмана, 20 “а”Муниципальное казенное учреждение Гусевского городского округа «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг»238055, Калининградская область, Гусевский р-н, г. Гусев, ул. Советская, 6/1Муниципальное казенное учреждение городского округа «Город Калининград» «Многофункциональный центр представления государственных и муниципальных услуг»236002, г. Калининград, пл. Победы, 1Государственное казенное учреждение Калининградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»236007, Калининградская область, г. Калининград, ул. Генерала Челнокова, 11

×

Источник: https://mfc39.ru/news/47109/

Присвоение звания

Ветеран труда через мфц

Административный регламент
предоставления государственной услуги “Присвоение звания “Ветеран труда” и выдача удостоверения “Ветеран труда”

I. Общие положения

1.

Административный регламент предоставления государственной услуги “Присвоение звания “Ветеран труда” и выдача удостоверения “Ветеран труда” (далее именуется – Административный регламент) разработан в целях повышения качества и доступности предоставления государственной услуги и определяет сроки и последовательность административных процедур и действий при предоставлении государственной услуги “Присвоение звания “Ветеран труда” и выдача удостоверения “Ветеран труда” (далее именуется – государственная услуга).1-1. Целью разработки настоящего Административного регламента является повышение качества предоставления государственной услуги “Присвоение звания “Ветеран труда” и выдача удостоверения “Ветеран труда” (далее именуется – государственная услуга), в том числе:1) определение должностных лиц, ответственных за выполнение отдельных административных процедур и административных действий;2) упорядочение административных процедур;3) устранение избыточных административных процедур;4) сокращение количества документов, представляемых заявителями для предоставления государственной услуги;5) снижение количества взаимодействий заявителей с должностными лицами, в том числе за счет выполнения отдельных административных процедур работниками многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;6) осуществление межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственной услуги без участия заявителя, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;7) сокращение срока предоставления государственной услуги, а также сроков выполнения отдельных административных процедур при предоставлении государственной услуги;8) предоставление государственной услуги в электронном виде.2. Настоящий Административный регламент разработан в соответствии с:1) Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг”;2) постановлением Правительства Челябинской области от 13.12.2010 г. N 293-П “О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Челябинской области”;3) утратил силу с 22 июня 2018 г. – Постановление Правительства Челябинской области от 20 июня 2018 г. N 300-П

3. Информация об Административном регламенте, о порядке и сроках предоставления государственной услуги размещается на официальном сайте Министерства социальных отношений Челябинской области (www.minsoc74.ru), официальных сайтах органов социальной защиты населения городских округов и муниципальных районов Челябинской области, в Федеральной государственной информационной системе “Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)” (www.gosuslugi.ru) (далее именуется – федеральный портал), в автоматизированной системе “Портал государственных и муниципальных услуг Челябинской области” (www.gosuslugi74.ru) (далее именуется – региональный портал).

На федеральном портале и региональном портале размещается следующая информация:1) круг заявителей;2) срок предоставления государственной услуги;3) исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, с разделением на документы и информацию, которые заявитель должен представить самостоятельно, и документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, так как они подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия;4) результат предоставления государственной услуги;5) исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме заявления и документов для предоставления государственной услуги;6) исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;7) о праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) должностных лиц Министерства социальных отношений Челябинской области, государственных гражданских служащих Министерства социальных отношений Челябинской области, муниципальных служащих;8) формы заявлений и уведомлений, используемые при предоставлении государственной услуги.Информация на федеральном портале и региональном портале о порядке и сроках предоставления государственной услуги на основании сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе “Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)”, предоставляется заявителю бесплатно.Доступ к информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.4. Круг заявителей:граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Челябинской области:1) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2) начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

5. Наименование государственной услуги:”Присвоение звания “Ветеран труда” и выдача удостоверения “Ветеран труда”.6. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу, – Министерство социальных отношений Челябинской области (далее именуется – Министерство социальных отношений).

Место нахождения Министерства социальных отношений и почтовый адрес: 454048, город Челябинск, улица Воровского, дом 30.Справочные телефоны Министерства социальных отношений:специалист, ответственный за прием граждан: 8 (351) 232-41-94;специалисты отдела методологии мер социальной поддержки:8 (351) 232-41-47, 8 (351) 232-39-09.

Адрес интернет-сайта Министерства социальных отношений: www.minsoc74.ru.

Источник: http://www.minsoc74.ru/poryadok-deyatelnosti/gosudarstvennye-uslugi/prisvoenie-zvaniya-veteran-truda-i-vydacha

Адвокат Соколов
Добавить комментарий